遵義醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校結(jié)合學(xué)校建設(shè)發(fā)展實(shí)際，經(jīng)遵義市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘緊缺專(zhuān)業(yè)高學(xué)歷人員23名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，制定公開(kāi)考核招聘緊缺專(zhuān)業(yè)高學(xué)歷人員簡(jiǎn)章如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立公開(kāi)考核招聘緊缺專(zhuān)業(yè)高學(xué)歷人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能處室負(fù)責(zé)人組成。學(xué)校公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷人員工作，在領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)和遵義市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行，接受市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核組、紀(jì)檢組、辦公室，分別牽頭負(fù)責(zé)有關(guān)工作。辦公室設(shè)在學(xué)校組織人事處。

二、考核招聘原則

學(xué)校高學(xué)歷人員的考核招聘工作，始終堅(jiān)持“教學(xué)立校、人才強(qiáng)校、科技興校、醫(yī)療幫校、文化建�！钡霓k學(xué)理念，保持“多層次多渠道”辦學(xué)的特色，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，堅(jiān)持規(guī)范程序、嚴(yán)明紀(jì)律、加強(qiáng)監(jiān)督，堅(jiān)持按需設(shè)崗、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用，積極慎重地引進(jìn)高學(xué)歷、高層次人員。

三、考核招聘計(jì)劃與范圍

1．計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)公開(kāi)考核招聘緊缺專(zhuān)業(yè)碩士研究生23名。具體崗位見(jiàn)附件《遵義醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校公開(kāi)考核招聘緊缺專(zhuān)業(yè)高學(xué)歷人員職位表》。

2．碩士研究生年齡在18周歲以上（1995年9月23日以前出生）40周歲以下（1972年9月23日以后出生）；博士研究生在18周歲以上（1995年9月23日以前出生）45 周歲以下（1967年9月23日以后出生）。應(yīng)聘人員須有學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

3．戶(hù)籍不限。

四、公開(kāi)考核招聘基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守憲法、法律和法規(guī)；

2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

3.具備招聘崗位所要求的應(yīng)聘資格和適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。 

五、公開(kāi)考核招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.應(yīng)聘人員報(bào)名

符合條件的應(yīng)聘者持身份證、碩（博）士研究生畢業(yè)證書(shū)、碩（博）士學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件和其它應(yīng)聘材料（包含教研、科研成果及獲獎(jiǎng)情況等）到遵義醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校組織人事處報(bào)名（匯川區(qū)鳳凰路）。

報(bào)名時(shí)間：2013年9月23日至9月25日。博士研究生不受報(bào)名時(shí)間限制。

2.學(xué)校公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，主要審查學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等是否符合所應(yīng)聘職位的要求。

（二）考核

1.考核方式采取面試和學(xué)術(shù)報(bào)告（講座或試教）相結(jié)合的方式進(jìn)行。 

2.考核內(nèi)容：由考核組會(huì)同相關(guān)處（室）根據(jù)學(xué)科建設(shè)和專(zhuān)業(yè)發(fā)展的要求臨時(shí)確定，主要考核考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、實(shí)際工作技能等�？己丝偡譃�100分，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，并在3個(gè)工作日內(nèi)在遵義醫(yī)專(zhuān)網(wǎng)站進(jìn)行公示（含進(jìn)入體檢人員名單）。

3.考核時(shí)間：2013年9月27日，上午9點(diǎn)開(kāi)始，考生需提前半小時(shí)到達(dá)候考室候考。

（三）體檢 

經(jīng)考核合格后，根據(jù)招聘崗位名額和考核總成績(jī)從高到低排名，按招聘崗位1∶1的比例確定體檢人員,并嚴(yán)格按照體檢的規(guī)定和程序組織體檢人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。初次體檢被確認(rèn)不合格的,可由本人提出申請(qǐng),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后復(fù)查一次。體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（四）政審

從體檢合格人員中，根據(jù)招聘崗位名額和考核總成績(jī)從高到低依次等額確定政審對(duì)象。學(xué)校組織人事處按照規(guī)定程序，對(duì)政審對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行審核，同時(shí)復(fù)查其應(yīng)聘資格，寫(xiě)出政審報(bào)告。政審不合格取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（五）公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考核、體檢及政審結(jié)果,由學(xué)校組織人事處按規(guī)定程序上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在學(xué)校網(wǎng)站上公示七天。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的, 學(xué)校組織人事處將按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將調(diào)查核實(shí)情況以書(shū)面形式向領(lǐng)導(dǎo)小組和市人力資源和社會(huì)保障局匯報(bào)。調(diào)查結(jié)果影響聘用的，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（六）聘用

聘用工作，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，對(duì)擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議及在公示期間有異議，但經(jīng)調(diào)查核實(shí)后其結(jié)論不影響聘用的，學(xué)校組織部人事處按規(guī)定程序報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，然后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。

六、監(jiān)督檢查

學(xué)�？己苏衅父邔W(xué)歷人員工作，嚴(yán)格遵守考核招聘的相關(guān)規(guī)定，做到考核招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

聯(lián)系電話：0852-8920152 （遵義醫(yī)專(zhuān)人事處）

監(jiān)督電話：0852-8935019 （遵義醫(yī)專(zhuān)紀(jì)委）

0852-8662655 （市人力資源和社會(huì)保障局）

                             遵義醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校

                                  2013年9月13日

遵義醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校公開(kāi)考核招聘緊缺專(zhuān)業(yè)高學(xué)歷人員職位表

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