為滿足我單位對高素質專業(yè)技術人才的迫切需要，根據《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》及《關于佳木斯市事業(yè)單位實行公開招聘人員的實施意見》文件的有關規(guī)定，結合我單位工作的實際需要，擬面向社會進行公開招聘專業(yè)技術人員，公告如下：
一、指導思想
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，選拔優(yōu)秀人才，提升信息中心的整體技術服務能力和水平。
二、招聘計劃
招聘崗位共計5人(軟件開發(fā)崗位1人、硬件管理崗位2人、信息資源規(guī)劃管理崗位2人)。
三、崗位職責及技能要求
(一)軟件開發(fā)崗位(1人)
崗位職責：
1. 負責政府網站及其它二級網站(WEB/WAP)的架構設計;
2. 負責政府OA系統軟件的規(guī)劃、設計及測試;
3. 負責網上政務服務中心的軟件規(guī)劃、設計及測試;
4. 負責全市應急指揮系統有關軟件的使用及維護;
5. 負責信息中心各類軟件系統的重構、優(yōu)化及安全工作;
6. 負責信息中心與其它合作公司的軟件技術對接;
7. 負責領導交辦的其它與軟件相關的技術工作;
8. 參與信息中心節(jié)假日值班和夜班值宿。
技能要求：
1.熟悉常用計算機語言(c、c++、java、.net等)
2.具備一定的軟件研發(fā)技術能力，有編程實踐經驗;
3.能搭建各種應用環(huán)境;
4.熟練掌握一種或多種數據庫技術，如Oracle、Mysql、SQL、等，熟練使用sql語句;
5.具有較高的計算機英語水平(借助詞典可閱讀原文)。
(二)硬件管理崗位(2人)
崗位職責：
1.負責信息中心機房的技術保障工作;
2.負責信息中心各種技術設備的保養(yǎng)、維修工作;
3.負責信息中心各種應用系統網絡架構的設計、集成工作;
4.負責信息中心安全管理工作;
5.編寫系統維護技術方案;
6.負責領導交辦的其它與硬件設備相關的技術工作;
7. 參與信息中心節(jié)假日值班和夜班值宿。
技能要求：
1.熟悉網絡基礎知識。
2.能夠獨立搭建各種計算機應用網絡。
3.能配置各種網絡設備。
4.熟練進行服務器各種操作系統的安裝和配置。
5. 具有較高的計算機英語水平(借助詞典可閱讀原文)。
(三)信息資源規(guī)劃管理崗位(2人)
崗位職責：
1.負責政府網站及二級網站的信息資源開發(fā)規(guī)劃與設計工作;
2.負責政府OA系統的信息資源規(guī)劃設計工作;
3.配合政務公開辦編制政府公開目錄;
4.負責政府各部門上報信息的編輯、審核工作;
5.負責領導交辦的其它與信息資源規(guī)劃管理相關的技術工作;
6. 參與信息中心節(jié)假日值班和夜班值宿。
技能要求：
1.了解信息資源開發(fā)利用的綜合模式，掌握信息資源規(guī)劃管理的基本理論和方法;
2.了解信息資源規(guī)劃的組織實施方法、工作步驟;
3.能夠制定并組織實施基于信息資源規(guī)劃的信息化建設整體解決方案;
4.具有較強的文字能力，能獨立編寫信息資源規(guī)劃設計方案，能對上報信息進行文字加工;
5.具有較強的政治素養(yǎng)和信息安全意識，確保上網信息安全可靠。
四、招聘對象
1、軟件開發(fā)崗位要求具有全日制本科及以上軟件工程專業(yè)學歷且具有三年以上軟件工作經驗或者具有中級及以上專業(yè)技術職稱人員(軟件工程專業(yè)學歷或者專業(yè)技術職稱);
2、硬件管理崗位要求具有研究生及以上學歷或者具有中級及以上專業(yè)技術職稱人員(計算機科學與技術、通信工程、電子信息工程、電氣工程及自動化等專業(yè)學歷或者專業(yè)技術職稱);
3、信息資源規(guī)劃管理崗位要求具有研究生及以上學歷或者具有中級及以上專業(yè)技術職稱人員(信息管理與信息系統、信息安全、電子信息工程等專業(yè)學歷或者專業(yè)技術職稱)。
五、方法步驟
本次招聘工作，分為發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、綜合測試、體檢和政審、公示、錄用審批等8個步驟。
(一)發(fā)布招聘公告
在市人社局網站、市電視臺、佳木斯日報、市政府網站等有關媒體發(fā)布招聘公告。發(fā)布時間：2015年7 月 28日— 8 月 3 日
(二)報名與資格審查
1、報考者應當具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權力;
(2)擁護中華人民共和國憲法;
(3)軟件開發(fā)崗位報考者要求1980年6月30日以后出生，且滿足招聘崗位所需要的學歷或者職稱條件;硬件管理崗位及信息資源規(guī)劃管理崗位報考者要求1970年6月30日以后出生，且滿足招聘崗位所需要的學歷或者職稱條件;
(4)具有良好的品行;
(5)具有正常履行職責的身體條件;
(6)報考者所報崗位必須與本人所學專業(yè)或技術職稱相符合。
(7)下列人員不得報考：①曾因犯罪處罰的人員和曾開除公職的人員。②學籍中有考試作弊記錄的人員。③法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。
2、報名時間和方式
報名時間為2015年8月4日至8月10日。報名采用現場報名方式進行，報名地點為市行政中心一號樓0132房間。
3、資格審查
資格審查的時間為8月11日至8月13日。資格審查工作在市人社局的指導下，由市信息中心招聘領導小組指定專人負責審查。對符合報考資格條件的核發(fā)準考證，考試時間和地點以準考證為準。報考結束后經匯總，考生人數達不到招聘職位數3 倍的，取消該崗位的招聘。
(三)綜合測試
1、參加綜合測試人員必須攜帶本人身份證，現場核對，堅決防止和查處作弊行為，特別是替考行為;
2、由省市專家組成專家組(7人)封閉出題，統一考試，成績以100分計算，每個專家打分相加后進行平均，保留小數點后兩位，并當場公布綜合測試成績;
3、根據綜合成績由高到低按1：1確定擬聘用人員名單。
(四)體檢和政審
對擬聘用人員，由市信息中心負責對其進行政治審查并委托中心醫(yī)院進行體檢。經政審、體檢合格者予以錄用;對政審或體檢不合格者，取消錄用資格，按照綜合測試成績排名進行遞補。
(五)公示和錄用審批
擬聘用人員名單在市人社局網站和市政府網站進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿無異議后,由市人社局辦理錄用審批手續(xù)，并按相關規(guī)定簽訂聘用合同。由市編委辦辦理落編手續(xù)。
六、紀律與監(jiān)督
市政府辦機關黨委履行監(jiān)管職責，認真貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號令)，對事業(yè)單位人員招聘過程中違反干部人事紀律的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
嚴格公開招聘紀律。對有下列情形的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2、應聘人員在考試考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4、 招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、事業(yè)單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
6、政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的;
7、違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的其他情形的。
對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。
對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關規(guī)定給予相應處理;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
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