為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提升社會(huì)管理和服務(wù)水平，按照《關(guān)于佳木斯市事業(yè)單位實(shí)行公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》的要求，經(jīng)市民政局黨組研究決定，報(bào)市編辦、市人力資源和社會(huì)保障局同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)考試的辦法擇優(yōu)錄用。
二、資格條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針和政策，政治上能同黨中央保持高度一致;
2、遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為;
3、具備擬聘職位所需的身體條件;
4、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況符合所報(bào)崗位要求(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表);
5、醫(yī)生崗位1984年12月31日以后出生，其他崗位1986年12月31日以后出生;
6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;
7、下列人員不得報(bào)考：①曾因犯罪處罰的人員和曾開(kāi)除公職的人員;②學(xué)籍中有考試作弊記錄的人員;③參加非法組織的人員;④試用期未滿(mǎn)人員;⑤法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。
三、招聘程序
1、發(fā)布公告
通過(guò)佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和電視臺(tái)等媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
發(fā)布時(shí)間自2015年7月28日—8月9日。
2、報(bào)名和資格審查
①報(bào)名時(shí)間：2015年8月10、11、12日。
�、趫�(bào)名地點(diǎn)：政府4號(hào)樓222室
�、鬯璨牧希簯�(yīng)聘人員需本人攜帶身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證，本人近期正面免冠藍(lán)底一寸彩色照片4張，及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件)，報(bào)考護(hù)士崗位的需提供資格證書(shū)，報(bào)考社工崗位的非社會(huì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的須提供社工資格證書(shū)(或《資格考試合格人員登記表》)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2015年畢業(yè)生可持學(xué)�；�?qū)W院學(xué)籍證明、如期畢業(yè)證明報(bào)名，上崗前如未能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、人事檔案等，不予錄用。符合項(xiàng)目生加分條件的人員，在報(bào)名時(shí)需一并提交省級(jí)主管“項(xiàng)目辦”出具的相關(guān)證明材料，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，過(guò)期不予受理，視為自動(dòng)放棄。
�、軐W(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告：已畢業(yè)考生需先行在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)注冊(cè)，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)打印《學(xué)籍信息》和《學(xué)歷信息》;并提供人才中心、教育行政部門(mén)或人力資源市場(chǎng)出具的流動(dòng)人員存檔證明。
�、萃ㄟ^(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于5：1。達(dá)不到比例要求的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計(jì)劃。
3、考試
考試分為筆試和面試。筆試為閉卷考試。
①筆試內(nèi)容：
筆試考試內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。筆試內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)崗位的專(zhuān)業(yè)技能。
�、诠P試成績(jī)：
筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試總成績(jī)=卷面成績(jī)+《政策性加分》。
政策性加分。根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號(hào))文件，項(xiàng)目生服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格后3年內(nèi)參加市級(jí)以上事業(yè)單位公開(kāi)招聘,筆試成績(jī)加5分,服務(wù)期滿(mǎn)被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。
�、酃P試后，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，原則以職位招聘數(shù)額1：3的比例確定面試人選，以卷面總成績(jī)高者優(yōu)先，卷面總成績(jī)相同者以專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先，完全一致并列進(jìn)入面試。
④相關(guān)崗位面試重點(diǎn)考察基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，成績(jī)?yōu)?00分，分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)折算前低于60分者不予聘用。
⑤考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。根據(jù)考試總成績(jī)按招考職位1：1的比例由高分到低分確定體檢人員名單，若考試總成績(jī)相同，分別依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢考察人選;筆試成績(jī)、面試成績(jī)完全一致的，再分別以學(xué)歷高低確定體檢人選(其中，報(bào)考精神人福利院醫(yī)生崗位的，有精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師證者優(yōu)先)，如再完全一致的，重新面試確定人選。待公示無(wú)疑義后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢考察不合格的，按照綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
4、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人發(fā)[2005]1號(hào))的要求，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
5、錄用及待遇
經(jīng)考試、體檢合格人員，經(jīng)公示無(wú)疑義者，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，享受所在單位國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的待遇。錄用人員試用期為12個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，由用人單位予以錄用。試用期滿(mǎn)考核不合格的，予以辭退。
四、其他有關(guān)事宜
1、考生只能選擇其中一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。
2、應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》，要對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，否則取消錄用資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
3、咨詢(xún)電話(huà)：0454-6760160
4、本次公開(kāi)招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。
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