根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣公益事業(yè)的繁榮發(fā)展。經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員157名。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘工作程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
二、招聘單位及崗位
招聘崗位詳見(jiàn)《2015年晴隆縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位計(jì)劃一覽表》(附件1)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍, 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;
(三)具有國(guó)家承認(rèn)且符合招聘崗位學(xué)歷要求的應(yīng)往屆中專(zhuān)及以上畢業(yè)生;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件，且符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定;
(五)年齡在18周歲以上(1997年6月1日前出生)，35周歲以下(1980年6月1日以后出生);
(六)到2015年5月30日止，在晴隆縣服務(wù)期滿2年(未就業(yè)的)或滿2兩年現(xiàn)在崗服務(wù)的 “四項(xiàng)目”人員(即“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、“到村任職大學(xué)生”、“三支一扶計(jì)劃”大學(xué)生、“西部計(jì)劃志愿者”);
(七)晴隆縣任職滿一屆以上的村(農(nóng)村社區(qū))(蓮城鎮(zhèn)南街社區(qū)、中心社區(qū)、東北社區(qū)除外)黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村委會(huì)主任、副主任，不限制專(zhuān)業(yè)，學(xué)歷放寬至中專(zhuān)(技校、職高、高中)及以上，年齡放寬至40周歲以下(1975年6月1日以后出生);
(八)晴隆縣戶籍(或晴隆生源)的退役大學(xué)生士兵;
(九)現(xiàn)駐晴隆部隊(duì)服役的軍人隨軍家屬;
(十)具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件(詳見(jiàn)《2015年晴隆縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位計(jì)劃一覽表》)。
(十一)以下人員不得報(bào)考：
1.截止到2015年5月30日服務(wù)期未滿的在職在編的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員;
4.截止到2015年5月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
5.已簽訂2015年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”聘用合同的人員;
6.曾受過(guò)黨政紀(jì)處分、刑事處罰，有違紀(jì)違法行為或違紀(jì)違法正在接受立案調(diào)查的人員;
7.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;
8.不符合招聘崗位所需資格條件的人員;
9.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策法規(guī)的人員;
10.不符合國(guó)家機(jī)關(guān)公職人員計(jì)劃生育相關(guān)政策法規(guī)的;
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報(bào)名、資格審查及加分政策
(一)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2015年8月10日—8月12日
上午：8：30—11：30
下午：14：30—17：00
報(bào)名地點(diǎn)：晴隆縣人力資源和社會(huì)保障局。
報(bào)名費(fèi)：100.00元/人。
(二)報(bào)名要求
1.本次招聘中縣直單位招聘崗位(單位代碼為1501至1517崗位)開(kāi)考比例為1:3，報(bào)名資格審查合格人數(shù)必須達(dá)到開(kāi)考比例方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的取消該招聘崗位或按報(bào)名資格審查合格人數(shù)比例核減招聘崗位;鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所招聘崗位(單位代碼為1518至1533崗位)不設(shè)置開(kāi)考比例限制，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開(kāi)考。
2.按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書(shū)、二代有效《居民身份證》、招聘崗位所需的其他資格證原件及復(fù)印件一份，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
(1)由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派到我縣服務(wù)的“四項(xiàng)目”人員須提供縣引導(dǎo)辦或團(tuán)縣委出具的書(shū)面證明，證明材料須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位。服務(wù)期已滿的“四項(xiàng)目”人員也可持相應(yīng)的服務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份，由縣“引導(dǎo)辦”或團(tuán)縣委審核后在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)。
(2)晴隆縣任職滿一屆以上的村(農(nóng)村社區(qū))(蓮城鎮(zhèn)南街社區(qū)、中心社區(qū)、東北社區(qū)除外)黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村委會(huì)主任、副主任須持鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委同意報(bào)考證明及相關(guān)任職文件原件和復(fù)印件各1份。(證明須注明任職時(shí)間)。
(3)晴隆縣戶籍(或晴隆生源)的退役大學(xué)生士兵須持退伍證原件及復(fù)印件各1份,由縣民政局審核后在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)，并出具其屬于晴隆縣戶籍入伍(或晴隆生源的大學(xué)生入伍)的退役大學(xué)生士兵的證明。
(4)現(xiàn)駐晴隆部隊(duì)服役的軍人隨軍家屬須持部隊(duì)所在地民政局出具的證明原件1份(證明須注明軍人所在單位及職務(wù)、家屬姓名)。
(5)服務(wù)年限已滿的在職在編的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員,須提供所在單位行政主管部門(mén)及組織人社部門(mén)關(guān)于同意報(bào)考的證明材料原件1份。
3.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本招聘簡(jiǎn)章和《2015年晴隆縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)。按要求填寫(xiě)《報(bào)名表》，并提交本人報(bào)名所需的資料�！秷�(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
(三)加分照顧政策
1.加分政策
本次招聘對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績(jī)中實(shí)行加分，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，以最高一項(xiàng)分值加分，不累計(jì)加分;具體條件如下：
(1)革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者：加2分;
(2)少數(shù)民族考生：加2分;
(3)父母雙方均系黔西南州農(nóng)業(yè)戶口的農(nóng)村計(jì)生“兩戶”(獨(dú)生子女戶、二女絕育戶)家庭子女：加5分;
2.加分確認(rèn)
符合上述加分條件的考生，須填寫(xiě)《2015年晴隆縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分審核表》(附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《加分審核表》)，并按要求提供加分所需的相關(guān)證明材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，由招聘單位報(bào)名審核人員審核簽字。對(duì)未按要求填寫(xiě)和提交《加分審核表》以及未按規(guī)定要求提供相應(yīng)證明材料的，視為自動(dòng)放棄加分資格，不予加分。考生在報(bào)名時(shí)同時(shí)提交以下證明材料：
(1)革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，須提供父(母)原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的書(shū)面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明以及革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件。見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者，須提供縣級(jí)以上表彰證明原件及復(fù)印件。
(2)少數(shù)民族考生須提供本人二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。
(3)父母雙方均系黔西南州農(nóng)業(yè)戶口的農(nóng)村計(jì)生“兩戶”(獨(dú)生子女戶、二女絕育戶)家庭子女的考生，報(bào)名時(shí)須提供《農(nóng)村獨(dú)生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶口薄》原件和復(fù)印件各1份，并由戶籍所在地縣級(jí)以上人口和計(jì)劃生育局審核，在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)。
單位出具的書(shū)面證明材料，除加蓋單位公章外，須由經(jīng)辦人員簽字。報(bào)名時(shí)間截止后，報(bào)考人員不得再補(bǔ)交任何同報(bào)名加分等有關(guān)的材料，招聘單位也不得再收取補(bǔ)交的相關(guān)證明材料。
(四)資格審查
報(bào)名資格審查由招聘單位和招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。按照本簡(jiǎn)章有關(guān)規(guī)定，對(duì)報(bào)考人員是否符合招聘崗位所需資格條件、加分條件等進(jìn)行認(rèn)真的資格審查，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)審查符合招聘崗位資格條件的報(bào)考人員，由招聘單位報(bào)名審核人員在《報(bào)名表》、《加分審核表》、其他報(bào)名資料復(fù)印件上分別簽署審核意見(jiàn)并簽名和加蓋單位公章。經(jīng)審查不符合報(bào)名條件的，不予報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名登記冊(cè)需經(jīng)招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)人審核簽字后一同上報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過(guò)程，凡有不符合招聘條件，弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
五、考試
考試采用筆試的方式進(jìn)行，筆試為閉卷考試，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
(一)筆試內(nèi)容
報(bào)考縣直事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所、光照小學(xué)崗位的考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，總分為150分;
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園的考試科目為《幼教專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，總分為150分。
(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2015年8月29日 ，上午9：00—11:30;
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
(三)《筆試準(zhǔn)考證》的發(fā)放
《筆試準(zhǔn)考證》于2015年8月27日—8月28日在縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放。考生憑二代有效《居民身份證》和收據(jù)領(lǐng)取。
(四)筆試成績(jī)計(jì)算：按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，筆試成績(jī)加上加分后總分必須達(dá)到70分及以上才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
未參加筆試考試的考生，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
六、體檢
筆試成績(jī)加上加分后總分達(dá)到70分及以上考生，由高分到低分順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，如遇同一崗位進(jìn)入體檢人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理。
在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自動(dòng)放棄體檢(含不按時(shí)參加體檢)的人員，體檢結(jié)果均按不合格處理，不遞補(bǔ)人員體檢;體檢合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃數(shù)的不遞補(bǔ)人員體檢。
體檢(復(fù)檢)工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢(復(fù)檢)所需費(fèi)用由考生自理。
七、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考察工作的安排部署、檢查和指導(dǎo)(具體考察辦法另行制定)。
考察工作堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則，考察的內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面，重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察結(jié)果為不合格，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消考生的擬聘用資格：
(一)不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致的;
(二)沒(méi)有考察依據(jù)(畢業(yè)生學(xué)籍檔案、個(gè)人人事檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;
(三)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策法規(guī)的;
(四)有不符合報(bào)考條件或不得報(bào)考情形的;
(五)不符合國(guó)家機(jī)關(guān)公職人員計(jì)劃生育相關(guān)政策法規(guī)的;
(六)其它經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況的。
凡不按時(shí)參加考察的視為自動(dòng)放棄考察資格，考察結(jié)果按不合格處理，不遞補(bǔ)人員考察。考察合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位數(shù)的不進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、公示和聘用審批
對(duì)筆試、體檢、考察等重要內(nèi)容和程序，按照有關(guān)規(guī)定在晴隆縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzql.gov.cn/)上進(jìn)行公示。
考察結(jié)束后，對(duì)確定的擬聘用人員進(jìn)行公示七天，公示結(jié)果不影響其聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批、備案后，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
聘用時(shí)根據(jù)招聘單位招聘人數(shù)，按筆試成績(jī)加上加分后總分從高分到低分的順序依次聘用，筆試成績(jī)加上加分后總分并列的，必須服從分配，否則取消聘用資格。
新聘用人員須與聘用單位簽訂聘用合同，不愿簽訂聘用合同或在規(guī)定時(shí)間不按時(shí)到用人單位報(bào)到的取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。被聘用人員在晴隆縣最低服務(wù)年限五年(含試用期)，期間不予辦理調(diào)出縣外手續(xù)。
聘用人員工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違法違紀(jì)行為。如有違紀(jì)情況發(fā)生，考生違反招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用資格等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的，三年內(nèi)不得報(bào)考，并取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
《2015年晴隆縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
聲明：本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班，不指定任何參考書(shū)籍。
咨詢(xún)電話：0859—7611925
監(jiān)督電話：0859—7610583
附件：1.《2015年黔西南晴隆縣事業(yè)單位招聘職位表下載.rar》
2.《2015年晴隆縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar》
3.《2015年晴隆縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分審核表.rar》
晴隆縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組