新蒲新區(qū)2015年公開招聘急需緊缺專業(yè)人員簡章
根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)新區(qū)黨工委、管委會研究同意并報遵義市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員充實區(qū)直事業(yè)單位。為確保招聘工作的順利進行，特制定本簡章。
一、招聘原則
1、堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則；
2、堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。
二、招聘崗位及人數(shù)
計劃公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員5名，職位及資格條件等詳見《新蒲新區(qū)2015年公開招聘急需緊缺專業(yè)人員崗位表》(附件，以下簡稱《崗位表》)。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、2015年及以前畢業(yè)的大學本科及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生；
2、戶籍不限；
3、具體要求詳見《崗位表》。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.具有正常履行職責的身體條件;
4.符合崗位招聘條件(詳見《崗位表》);
5.年齡在18周歲以上（1997年8月17日及以前出生），35周歲以下（1979年8月18日及以后出生）;應聘人員需在報名時提供《崗位表》所要求的學歷、學位證書；
（三）以下人員不得報考
1、在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的；
3、曾被開除公職或在機關(guān)（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
5、在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；
6、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
7、不能提供職位要求的畢業(yè)證書、資格證書等原件的；
8、新招錄（聘）到機關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的；
9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、招聘程序
招聘工作程序為：報名、資格審查、面試（專業(yè)技能測試）、體檢、政審、公示、聘用。
（一）報名
公開招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
1.報名時間及地點：
時間：2015年8月17日-8月18日（上午：9：00-12:00下午14:00-16:30）。
地點：遵義市新蒲新區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處人事科（遵義市第十五中學往遵義方向沿326國道500米）。
2.報名所需材料：
（1）《新蒲新區(qū)2015年公開招聘急需緊缺專業(yè)人員報名表》（見附件）；
（2）有效《居民身份證》原件及復印件，畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件，工作經(jīng)歷證明原件；
（3）本人近期一寸正面免冠同底照片3張；
（4）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明；
（5）相關(guān)業(yè)績證明材料；
（6）招聘崗位所需其他相關(guān)材料按《崗位表》備注欄要求提供。
3.報名要求：
（1）每位報考人員只能報考一個職位。
（2）報名時應由報考人員本人親自報名和填寫相關(guān)信息。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人對相關(guān)信息負責。若填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員本人負責。
（3）考生報名后應隨時保持通訊暢通，否則無法聯(lián)系后果由考生自負。
（二）資格審查
新蒲新區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組在報名時當場對應聘人員提交的相關(guān)證件資料進行資格審查。符合條件的考生進入下一環(huán)節(jié)，并按考生提供的聯(lián)系方式通知考生參加考試的時間和地點。
資格審查貫穿于招聘工作的各個環(huán)節(jié)，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考。在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。
（三）面試
面試時間和地點：待定，具體時間見準考證。
通過資格審查的考生請于2015年8月24日（上午9：00—12：00，下午2：00—5：00）到考生報名處領取面試準考證。
本次招聘由于針對的是急需緊缺專業(yè)人員，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）的相關(guān)規(guī)定，本次公開招聘采取不筆試只面試的方式進行。面試成績滿分為100分。實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按面試總成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選；實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達到80分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
面試成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。面試內(nèi)容為該職位所需能力和知識。
（四）體檢
根據(jù)考生面試成績從高到低按招聘崗位招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。初次體檢不合格的，本人可提出書面申請，經(jīng)新蒲新區(qū)事業(yè)單位招考工作領導小組辦公室同意可復查一次�？忌艞夡w檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
體檢費用考生自理，體檢時間由區(qū)事業(yè)單位招考領導小組另行通知。
（五）考察（政審）
根據(jù)招聘崗位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定考察（政審）對象�？疾欤ㄕ䦟彛┲饕菍彶檎衅笇ο蟮隆⒛�、勤、績、廉及是否需要回避等情況和公安等部門掌握的考生社會表現(xiàn)情況，同時再次復查報名資格，寫出政審報告。
對不符合條件的，由新蒲新區(qū)事業(yè)單位招考工作領導小組審定，取消考生的擬聘用資格,空缺職位不予遞補。
（六）公示
由新蒲新區(qū)事業(yè)單位招考工作領導小組確定擬聘人員名單后在新蒲新區(qū)門戶網(wǎng)公示7天。
（七）聘用
公示期無異議的，由新蒲新區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，對不合格等原因?qū)е聧徫豢杖钡穆毼徊挥柽f補。
四、紀律要求
公開招聘工作，接受新蒲新區(qū)紀工委（監(jiān)察局）的監(jiān)督。凡違反招聘紀律或有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
建立考生誠信承諾制度，報名時考生要認真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，取消聘用資格。
五、本簡章由新蒲新區(qū)事業(yè)單位招考工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由新蒲新區(qū)事業(yè)單位招考工作領導小組研究決定；如遇重大爭議事項，提請遵義市招考領導小組辦公室裁決。
咨詢電話：0851—27708129（人事部門)
監(jiān)督電話：0851—28655667（紀檢監(jiān)察部門）
新蒲新區(qū)事業(yè)單位招考工作領導小組
2015年8月7日
新蒲新區(qū)2015年公開招聘急需緊缺專業(yè)人員崗位表
|
單位名稱 |
崗位名稱 |
崗位類別 |
崗位代碼 |
招聘人數(shù) |
學歷 |
專業(yè) |
備注 |
|
統(tǒng)計辦 |
工作人員 |
專業(yè)技術(shù) |
A |
1 |
本科及以上 |
工程造價 |
具有工程造價員及以上資質(zhì)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 |
|
采購辦（公共資源交易中心） |
工作人員 |
專業(yè)技術(shù) |
B |
1 |
本科及以上 |
工程造價 |
具有工程造價員及以上資質(zhì)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 |
|
規(guī)劃站 |
工作人員 |
專業(yè)技術(shù) |
C |
2 |
本科及以上 |
城市規(guī)劃及相關(guān)專業(yè) |
具有助理工程師及以上職稱，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 |
|
建設管理中心 |
工作人員 |
專業(yè)技術(shù) |
D |
1 |
本科及以上 |
工程造價 |
具有工程造價員及以上資質(zhì)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 |
附件：
新蒲新區(qū)2015年公開招聘急需緊缺專業(yè)人員報名表.doc