洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年公開招聘教師實(shí)施方案
為進(jìn)一步提升洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的辦學(xué)水平，實(shí)現(xiàn)全省名牌、國(guó)內(nèi)一流職業(yè)院校的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，更好服務(wù)洛陽(yáng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展，經(jīng)洛陽(yáng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)，按照洛陽(yáng)市人民政府市長(zhǎng)辦公會(huì)議紀(jì)要（2015）60號(hào)，同意洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院按程序面向社會(huì)自主招聘教師的精神。決定面向社會(huì)公開招聘教師45名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令），現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：
一、學(xué)院簡(jiǎn)介
洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2011年4月經(jīng)河南省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案，由洛陽(yáng)市政府舉辦的唯一一所全日制普通高職院校，主要面向地方、行業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展的高素質(zhì)技能型人才。學(xué)院開設(shè)有醫(yī)藥類、工科類、經(jīng)濟(jì)管理類、人文藝術(shù)類等21個(gè)高職專業(yè)。在校學(xué)生1萬(wàn)余人，教職員工600余人，其中博士、碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位）教師82人；教授、副教授91人，雙師型教師124人。河南省職業(yè)教育教學(xué)專家、河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、洛陽(yáng)市優(yōu)秀專家等15人。占地2500畝、計(jì)劃投資近20億的新校區(qū)建設(shè)項(xiàng)目已全面啟動(dòng)。
二、招聘職位、專業(yè)及計(jì)劃
1.職位：教師職位45名。
2.招聘計(jì)劃表（見附件1）
三、報(bào)考條件
（一）資格與條件
1.熱愛(ài)教育事業(yè)，品德高尚，具有現(xiàn)代教育理念，能勝任教育教學(xué)工作；
2.年齡、學(xué)歷、職稱要求：
①普通全日制碩士畢業(yè)生，年齡35周歲以下（1980年8月1日后出生）；
②有副高級(jí)職稱的年齡不超過(guò)40周歲（1975年8月1日后出生），
③有正高級(jí)職稱的年齡不超過(guò)50周歲（1965年8月1日后出生）；
（二）報(bào)考者除具備上述資格條件外，還應(yīng)同時(shí)具備以下必備條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；
4.身體健康；
（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的；
4.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
5.有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員；
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間與方式：報(bào)名時(shí)間為2015年8月6日--8月12日，過(guò)期無(wú)效，應(yīng)聘者從洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.lyvtc.net）公告欄《洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年公開招聘教師實(shí)施方案》附件2中下載填寫報(bào)名表，附件3中下載填寫準(zhǔn)考證，以“個(gè)人姓名+應(yīng)聘專業(yè)”命名電子郵件發(fā)至lyzyjszp@126.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（所有表格中的照片均為1寸彩色免冠近照）。不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)專業(yè)。
2．報(bào)名咨詢電話及時(shí)間：2015年8月6日—12日期間，上午8:30—11:30，下午15:00—18:00。
0379—62233853 62235708
3. 報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃的比例不低于4:1。達(dá)不到規(guī)定比例的招聘職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃。
4．報(bào)考人員憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，時(shí)間、地點(diǎn)在洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公告欄公布。
（二）筆試
筆試在洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下、由洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院具體組織實(shí)施。
1．筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。筆試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2．筆試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公告欄，筆試時(shí)請(qǐng)攜帶有效身份證等證件。
3．筆試成績(jī)擬定于筆試后一周內(nèi)在洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公告欄公布。
（三）面試
1.面試人員的確定
（1）面試人員資格確認(rèn)辦法
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格確認(rèn)的人員，比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試資格確認(rèn)。經(jīng)資格確認(rèn)不符合報(bào)考條件的，取消面試資格。
（2）提交材料
考生須持《2015年洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師面試資格確認(rèn)表》1份（見附件4），并提交以下材料原件及1份復(fù)印件（復(fù)印件附每份《2015年洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師面試資格確認(rèn)表》后）：
有效身份證；
‚畢業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證（國(guó)外高校畢業(yè)生需提供我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）；
③專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證及聘書；
④擇業(yè)期內(nèi)人員須持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章且未使用的就業(yè)協(xié)議書（全套）；
⑤在職人員需提供原單位同意報(bào)考的證明。
（3）面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)以及審查結(jié)果在洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.lyvtc.net）公告欄公布。
2.面試辦法：采取試講（板書式）和答辯形式進(jìn)行。
資格確認(rèn)通過(guò)的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試工作在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院具體組織實(shí)施。
（1）試講內(nèi)容為所報(bào)職位主要課程內(nèi)容，具體試講內(nèi)容從指定的教材中隨機(jī)抽取。報(bào)考同一崗位（專業(yè)）的考生面試內(nèi)容相同（每位考生20分鐘準(zhǔn)備時(shí)間），面試時(shí)間20分鐘（15分鐘試講、5分鐘答辯）。答辯內(nèi)容包括應(yīng)聘專業(yè)知識(shí)和個(gè)人綜合素質(zhì)測(cè)試。試講滿分為100分，答辯滿分為100分。
（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公告欄進(jìn)行公布。參加面試時(shí)需攜帶個(gè)人有效身份證和面試資格確認(rèn)單。
3．成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×40%+答辯成績(jī)×20%。
4.若某職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃，則該職位考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)不得低于80分，低于80分者不予聘用；若某職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃，則該職位考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)不得低于70分，低于70分者不予聘用。
五、體檢和考察
（一）體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦[2010]8號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺，可從報(bào)考的同一職位并參加面試的人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（二）考察
對(duì)體檢合格人員按擬聘用計(jì)劃1:1的比例進(jìn)行考察，內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度,工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。
五、公示、聘用、待遇
根據(jù)總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察綜合情況，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，經(jīng)研究同意后，辦理財(cái)政全供事業(yè)單位入編手續(xù)，各種待遇按洛陽(yáng)市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
擬聘人員若與其他單位簽有勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的，需由本人負(fù)責(zé)予以解除，如不能在我院辦理錄用手續(xù)前解除的，則不予聘用。
新聘用人員試用期為1年。試用期滿后，按照要求進(jìn)行期滿考核，考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的按照相關(guān)規(guī)定取消聘用。
本次招聘工作各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜將及時(shí)在 洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)（http://www.lyvtc.net）公告欄進(jìn)行公布。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
成立公開招聘工作監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘全過(guò)程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假、在招聘過(guò)程中違反有關(guān)規(guī)定者，一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。
監(jiān)督電話：0379—62230272
本公告解釋權(quán)歸洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
附件：1.《2015年洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘計(jì)劃表》
2.《2015年洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》
3.《2015年洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師準(zhǔn)考證》
4.《2015年洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師面試資格確認(rèn)表》
洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2015年8月6日