2015年洛陽經(jīng)濟(jì)學(xué)校招聘教師方案
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號(hào))精神，經(jīng)報(bào)請(qǐng)河南省供銷合作總社研究同意并報(bào)河南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，我校擬面向社會(huì)招聘教師7名。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本公開招聘方案。
一、學(xué)校簡介
河南省洛陽經(jīng)濟(jì)學(xué)校為河南省供銷合作總社直屬事業(yè)單位。學(xué)校成立于1984年，位于洛陽市洛常路168號(hào)，是國家級(jí)重點(diǎn)全日制中等職業(yè)學(xué)校、國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)單位、河南省品牌示范學(xué)校、洛陽市特色辦學(xué)先進(jìn)單位和洛陽市文明學(xué)校。開設(shè)有汽車運(yùn)用與維修、會(huì)計(jì)電算化、計(jì)算機(jī)平面設(shè)計(jì)、電子技術(shù)應(yīng)用等12個(gè)專業(yè)，各類教學(xué)及實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)設(shè)備齊全，學(xué)生就業(yè)率96%以上。
二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。校領(lǐng)導(dǎo)任組長、副組長，抽派紀(jì)檢、人事、工會(huì)、教務(wù)等科室人員參加。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)校人事科。
三、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求
詳見《河南省洛陽經(jīng)濟(jì)學(xué)校公開招聘崗位一覽表》(附件1)。
四、應(yīng)聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的道德品行;
3.具有履行崗位職責(zé)所需的基礎(chǔ)能力知識(shí)和專業(yè)技能;
4.年齡在30歲以下(1984年12月31日以后出生);
5.身體健康，五官端正，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1.曾受到過刑事處罰的;
2.曾被辭退、開除公職、開除學(xué)籍的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4.有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;
5.其它不符合應(yīng)聘條件的。
五、招聘方式及工作程序
本次招聘在河南省人力資源和社會(huì)保障廳和河南省供銷合作總社的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由河南省洛陽經(jīng)濟(jì)學(xué)校組織實(shí)施。主要程序：發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等。
(一)公布招聘信息
本次招聘方案分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.ha.hrss.gov.cn)、中原合作網(wǎng)(http://www.hncoop.com)、河南省洛陽經(jīng)濟(jì)學(xué)校網(wǎng)站(http://www.lyjjxx.com)發(fā)布公開招聘公告。發(fā)布時(shí)間為2015年1月8日—1月16日。
本次公開招聘的相關(guān)信息和事項(xiàng)通過學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)閱讀相關(guān)信息，若因本人不及時(shí)查閱而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。
(二)報(bào)名、資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放
1.報(bào)名方式和時(shí)間：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2015年1月12日至2015年1月15日(上午9：00-11：00，下午15：00-17：00)。
報(bào)名截止時(shí)間為2015年1月15日17：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：河南省洛陽經(jīng)濟(jì)學(xué)校人事科(洛陽市洛常路168號(hào))
聯(lián) 系 人：張娜 李智輝
聯(lián)系電話：0379-60698010、60698008
3.報(bào)名需提交的材料：個(gè)人簡歷、有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證及各類技能證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料(以上查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件1份);近期一寸同版紅底免冠照片3張;現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明。所有報(bào)名者都需填寫《河南省洛陽經(jīng)濟(jì)學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表》。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
4.資格審查：報(bào)名同時(shí)，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、筆試時(shí)間和地點(diǎn)在學(xué)校網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。
招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)減少或取消該招聘崗位人數(shù)。遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。
(三)筆試
筆試滿分為100分。筆試實(shí)行閉卷考試，內(nèi)容主要為崗位所需的相關(guān)綜合知識(shí)，主要測試應(yīng)聘者具備崗位所需的基本素質(zhì)。
應(yīng)試者應(yīng)按照要求攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人身份證參加筆試，遵守筆試的各項(xiàng)規(guī)定要求。筆試作弊的，取消招聘資格。
根據(jù)筆試成績，按各招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試成績出現(xiàn)第三名并列的，一并參加面試。入圍面試人員自動(dòng)放棄的，以筆試成績順延遞補(bǔ)。面試入圍人員及面試時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)校網(wǎng)站通知。
(四)面試
面試形式為試講，汽車維修實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位需加試實(shí)操。面試實(shí)行100分制記分。需要加試實(shí)際操作的，面試成績中試講分?jǐn)?shù)和實(shí)際操作分?jǐn)?shù)各占50%。
1.試講：主要考察應(yīng)聘者作為教師所應(yīng)具備的語言表達(dá)、課堂組織、邏輯思維、專業(yè)知識(shí)等綜合能力。
2.實(shí)操：需加試實(shí)際操作技能考核的專業(yè)技術(shù)崗位(見附表1)進(jìn)行實(shí)操考核，主要考察應(yīng)聘人員的實(shí)際操作能力。
3.面試成績：沒有實(shí)操的崗位，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
加試實(shí)操的崗位，考試總成績=筆試成績×50%+(試講成績×50%+實(shí)操成績×50%)×50%。
整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布成績。
入圍面試人員自動(dòng)放棄的，以筆試成績順延遞補(bǔ)。
面試當(dāng)天，若因入圍面試人員放棄，而又因時(shí)間所限無法通知人員遞補(bǔ)的原因，相關(guān)崗位只有1人的，取消該崗位，2人到場的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
面試考場實(shí)行全封閉，面試過程全程錄像。
(五)體檢、考察
1.體檢。根據(jù)考試總成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人選。進(jìn)入體檢人員名單在學(xué)校網(wǎng)站上公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行。如果某一崗位出現(xiàn)體檢不合格或放棄者，從高分到低分，依次遞補(bǔ)。
考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證、有效身份證。
2.考察：對(duì)體檢合格人員的思想表現(xiàn)、個(gè)人能力、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。如應(yīng)聘人員考察不合格者(包括資格不符合條件者)，取消其資格。出現(xiàn)考察不合格的，不再遞補(bǔ)。
(六)擬聘人員公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)學(xué)校和河南省供銷合作總社研究同意后，上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案。在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和河南省洛陽經(jīng)濟(jì)學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。
六、人員聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期一年。試用期滿考核不合格者，經(jīng)河南省供銷合作總社審核同意并向河南省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，取消其聘用資格。
七、紀(jì)律與要求
嚴(yán)格落實(shí)省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅事業(yè)單位進(jìn)人紀(jì)律的通知》(豫人社〔2014〕32號(hào))，規(guī)范公開招聘工作，招聘全過程切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。省供銷合作總社監(jiān)察室全程監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律，有營私舞弊行為，影響招聘工作公平、公正的人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格責(zé)任追究;對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。
監(jiān)督電話：
0371-65957126(省供銷社人事教育處)
0371-65926722(省供銷社監(jiān)察室)
0371-69690289(省人社廳事業(yè)處)
附件：1.河南省洛陽經(jīng)濟(jì)學(xué)校公開招聘崗位一覽表
2.河南省洛陽經(jīng)濟(jì)學(xué)校公開招聘報(bào)名表
2015年1月8日
附件1：
河南省洛陽經(jīng)濟(jì)學(xué)校公開招聘崗位一覽表
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