因工作需要,經(jīng)研究決定向社會公開招聘編外聘用人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘職位及人數(shù) 1.辦公室文秘1人;
2.業(yè)務(wù)科室工作人員1人。
二、招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策,敬業(yè)愛崗,遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德情操;
2.文秘崗位:漢語言文學(xué)專業(yè),具有本科及以上學(xué)歷;
3.業(yè)務(wù)科室工作人員崗位:經(jīng)濟(jì)管理、金融及相關(guān)專業(yè),具有本科及以上學(xué)歷;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;年齡在30周歲以下(1984年8月17日后出生)
三、招聘程序和辦法
采取筆試、面試的辦法進(jìn)行,堅持公平、公正、公開的原則。具體程序及辦法如下:
(一)發(fā)布公告:在市人社局、市工商聯(lián)網(wǎng)站上發(fā)布公告。
(二)公開報名:采取個人自愿報名,每人限報考一個崗位。凡符合條件的人員攜帶畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件等有關(guān)證件統(tǒng)一到市工商聯(lián)辦公室報名。報名時間從2015年8月17日—2015年8月21日,逾期不予受理。應(yīng)聘同一崗位的人員,其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1,不足規(guī)定開考比例的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。
(三)公開考試:考試分筆試和面試。
1.筆試:筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績滿分為100分。
2.面試:面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。每個招聘職位根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3確定面試人選。面試成績滿分100分。面試采取去掉一個最高分和去掉一個最低分,其余得分的平均值(保留兩位小數(shù))為面試得分。面試實行當(dāng)場評分、亮分、計分、統(tǒng)分,并當(dāng)場宣布面試人員成績。
筆試、面試時間和地點另行通知。
(四)體檢和考察:按筆試、面試成績各占50%的比例計算綜合成績,并按高分到低分排名,按照1:1比例確定參加體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的,方可列為考察對象。
考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況。因體檢不合格造成考察對象缺額的,根據(jù)該招聘職位考試總成績排名順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(五)公示:對體檢、考察合格的人員在市人社局、市工商聯(lián)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
(六)聘用:公示期滿,沒有問題或反映的問題不影響招聘的,辦理聘用手續(xù)。聘用人員的工資待遇,按《銅陵市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦[2013]33號)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
銅陵市工商聯(lián)
2015年8月10日