根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等文件要求，經(jīng)學(xué)校研究決定，現(xiàn)將我校2015年第二批公開招聘人才公告如下。
一、招聘崗位和基本條件
(一)招聘崗位
面向全國公開招聘24人，具體崗位類別、人數(shù)和要求詳見《右江民族醫(yī)學(xué)院2015年第二批人才招聘計(jì)劃信息表》。
(二)基本條件
1.政治思想表現(xiàn)良好;
2.具有較扎實(shí)的專業(yè)知識和專業(yè)技能，能勝任高等學(xué)校教育教學(xué)或醫(yī)療或管理工作;
3.具有較強(qiáng)的科學(xué)研究能力，有較好的個(gè)人發(fā)展?jié)撡|(zhì);
4.具有較好的語言表達(dá)能力，身心健康;
5.團(tuán)委崗位要求中共黨員。
二、工作程序
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則公開招聘，具體步驟如下：
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間： 2015年8月13日起至2015年8月21日。
2.報(bào)名方式：符合崗位報(bào)考條件人員，請從右江民族醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站主頁下載并填寫《2015年右江民族醫(yī)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》及《2015年右江民族醫(yī)學(xué)院公開招聘報(bào)名信息匯總表》，將報(bào)名登記表、匯總表和求職材料以壓縮包形式發(fā)至yyrsc533000@126.com郵箱。郵件名、報(bào)名登記表、匯總表等材料統(tǒng)一用“XXX(姓名)應(yīng)聘XXX(崗位)”命名。2015年7月4日至2015年8月12日期間的報(bào)名者，報(bào)名登記表等材料有效。
求職材料應(yīng)包含：
(1)本人簡歷。已婚者附配偶、子女等家庭情況簡介。
(2)自薦材料。提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有關(guān)資格證、英語、計(jì)算機(jī)等級證書等的掃描件;學(xué)習(xí)或工作中獲得的成果、獎(jiǎng)勵(lì)情況等信息的掃描件;有論文發(fā)表者提交1篇自己的代表作掃描件。
(二)資格審查
用人部門和人事處對應(yīng)聘者的材料對照崗位條件要求進(jìn)行資格審定。原則上是自報(bào)名截止之日起，五個(gè)工作日內(nèi)完成審定，然后在右江民族醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站公布資格審定合格人員名單，并通知參加招聘考試的有關(guān)事項(xiàng)。
應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消考試資格。
(三)應(yīng)聘考試和考核
考試分為筆試、面試兩種方式。
學(xué)歷要求為本科及以上的崗位需要參加筆試，再以筆試成績由高分到低分按崗位招聘數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試人選;學(xué)歷要求為碩士的崗位不需參加筆試，可以直接進(jìn)入面試;學(xué)歷要求為博士的崗位不需參加考試，可以直接進(jìn)入考核程序。每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例進(jìn)行開考，符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3面試比例的崗位，須經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。因考生缺考或經(jīng)核準(zhǔn)降低面試開考比例的崗位，該崗位考生成績須達(dá)到本次面試試題滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
1.筆試 主要測試應(yīng)聘人員的思想道德與職業(yè)素養(yǎng)、寫作能力、應(yīng)變能力等。筆試采用閉卷方式，時(shí)間為90分鐘�？偡譃�100分。筆試成績將在筆試當(dāng)日在學(xué)校行政樓公告欄公布。筆試成績不計(jì)入總分，只作為確定是否能入圍面試的依據(jù)。參加筆試者根據(jù)成績從高到低按1∶3進(jìn)入面試程序。
2.面試 采用“崗位技能測試+結(jié)構(gòu)化面試”。面試總分100分，其中崗位技能測試成績占50%，結(jié)構(gòu)化面試成績占50%。
崗位技能測試由各崗位所在單位(部門)組織考評小組(由 7 名考官組成)進(jìn)行測試，測試內(nèi)容與所應(yīng)聘崗位知識相關(guān)，根據(jù)崗位性質(zhì)不同，主要從專業(yè)知識、專業(yè)技能、心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識和管理能力等方面進(jìn)行考評。成績滿分為100 分，測試總時(shí)間不少于10 分鐘。測試結(jié)束后當(dāng)場公布測試成績(成績保留到小數(shù)點(diǎn)后 2 位)。
結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的舉止儀表、言語表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變能力、情緒反應(yīng)、崗位適應(yīng)性和個(gè)人素質(zhì)等。面試考官 7 人，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)教育廳指派考官、外單位考官及校內(nèi)考官組成。結(jié)構(gòu)化面試成績滿分為 100 分，總時(shí)間 10分鐘。面試結(jié)束后當(dāng)場公布結(jié)構(gòu)化面試成績(成績保留到小數(shù)點(diǎn)后 2 位)。
應(yīng)聘者的最終面試成績=崗位技能測試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%。學(xué)校將于面試結(jié)束后的24小時(shí)內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站上公布最終面試成績和崗位排名。
3.考核 根據(jù)最終面試成績，由高分到低分按招聘崗位1∶1.5比例確定考核人選，面試高分者因考核不合格或其本人自動(dòng)放棄時(shí)，學(xué)�？筛鶕�(jù)工作需要按面試成績由高到低順位遞補(bǔ)確定考核人選。主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力，同時(shí)要對應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(四)體檢與公示
根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘人員需按公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)體檢(體檢費(fèi)用自理)。體檢中若有不合格者，學(xué)校可按該崗位考核次序遞補(bǔ)。體檢合格后的擬聘用人員在廣西人才網(wǎng)、右江民族醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
(五)辦理接收手續(xù)
擬聘用人員公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)如簽訂就業(yè)協(xié)議、發(fā)接收函等。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理相關(guān)手續(xù)(如不簽訂就業(yè)協(xié)議書)或者違約者視為自動(dòng)放棄聘用，學(xué)�？砂丛撜衅笉徫粦�(yīng)聘者的面試成績和考核結(jié)果順位遞補(bǔ)確定擬聘人選。
三、待遇
本次公開招聘擬聘用人員將予以辦理入編手續(xù)。高層次人才可享受《右江民族醫(yī)學(xué)院引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法(試行)》、《右江民族醫(yī)學(xué)院高職稱、高學(xué)歷人才培養(yǎng)和引進(jìn)辦法(修訂)》和《右江民族醫(yī)學(xué)院學(xué)科建設(shè)重點(diǎn)人才培養(yǎng)和引進(jìn)暫行辦法》規(guī)定的其他待遇。
四、聯(lián)系方式
學(xué)校地址：廣西百色市右江區(qū)城鄉(xiāng)路98號右江民族醫(yī)學(xué)院人事處，533000
學(xué)校人事處電子郵箱：yyrsc533000@126.com
聯(lián)系人： 0776-2846550(李老師)，0776-2846535(漆老師)，0776-2846516(胡老師)
附件1 右江民族醫(yī)學(xué)院2015年第二批次人才招聘計(jì)劃信息表.rar