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2015年河南省南陽市市直學(xué)校招聘教師公告

時間:2015-08-13 14:12:27 點擊:

2015年河南南陽市市直學(xué)校公開招聘教師公告

  為促進教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,經(jīng)南陽市人民政府同意,公開招聘市直學(xué)校教師85名。

  一、招聘原則

  招聘工作堅持德才兼?zhèn)錁藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴格招聘程序,嚴肅招聘紀律,確保招聘質(zhì)量。

  二、招聘范圍

  面向社會公開招聘。

  三、資格條件

  1.應(yīng)聘者應(yīng)為未就業(yè)的全日制普通大中專院校畢業(yè)生,年齡在30周歲以下(1985年8月1日以后出生),具有碩士學(xué)位的研究生年齡在35周歲以下(1980年8月1日以后出生);

  2.應(yīng)聘高中教師的人員,應(yīng)具有全日制普通本科及以上學(xué)歷,且具有高中及以上教師資格證;

  3.應(yīng)聘初中教師的人員,應(yīng)具有全日制普通專科及以上學(xué)歷,且具有初中及以上教師資格證;

  4.應(yīng)聘小學(xué)教師的人員,應(yīng)具有全日制普通中專及以上學(xué)歷,且具有小學(xué)及以上教師資格證;

  5.所學(xué)專業(yè)或教師資格證專業(yè)應(yīng)與申報學(xué)科一致或相近。其中應(yīng)聘體育、音樂、美術(shù)學(xué)科教師的,要求所學(xué)專業(yè)與申報學(xué)科一致;

  6.熱愛國家,熱愛教育事業(yè),遵紀守法,品行良好,思想進步,身體健康;

  7.崗位要求的其他條件。

  有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘:

  1.受過黨紀、政紀處分的;

  2.曾因犯罪受到刑事處罰的;

  3.涉嫌違法違紀正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;

  4.其他不符合招聘要求的。

  四、招聘職位(見附表)

  五、招聘辦法

  通過筆試、面試的辦法,面向社會實行公開招聘。

  六、招聘程序

  (一)報名與資格審查

  1.凡符合資格條件的人員均可報名。

  2.報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場確認(繳費)的辦法。報名網(wǎng)站為南陽教育網(wǎng)(網(wǎng)址: www.nyedu.net)和南陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址: hany.lss.gov.cn)。

  3.每人只能選報一個職位,多報者無效。

  4.每人須繳納報名考務(wù)費80元。

  5.現(xiàn)場確認、繳費時,本人須持教師資格證書、學(xué)歷證書、就業(yè)報到證、身份證等證件的原件和復(fù)印件各一份及就業(yè)派遣部門開具的未就業(yè)證明一份等(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生未簽約者不需開具未就業(yè)證明),同時上繳填寫完畢打印的《2015年市直學(xué)校公開招聘教師報名表》兩份并簽名。符合報名條件者,由現(xiàn)場審核材料人員簽字確認,并現(xiàn)場采集照片和指紋等信息。符合加分條件的考生,須經(jīng)有關(guān)部門嚴格審核后出具簽署有責(zé)任人姓名的證明材料,現(xiàn)場報名確認時一并上繳,逾期不予受理。

  6.招聘人數(shù)與報名登記人數(shù)未達到規(guī)定比例的(原則上為1∶3),相應(yīng)核減招聘職位。

  7.資格審查貫穿公開招聘工作的全過程凡不符合報名條件的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。

  現(xiàn)場確認時間:2015年8月21日8:30至18:30。

  現(xiàn)場確認地點:南陽市十三中學(xué)院內(nèi)(中州路與文化路交叉口向北200米路西)。

  (二)筆試。筆試異地出題,異地評卷?荚噧(nèi)容為時事政治、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)。筆試時間為2015年8月24日9:00至11:00?荚嚂r間為120分鐘。滿分100分,筆試成績占總成績的40%。

  符合加分條件的考生憑有關(guān)部門的文件規(guī)定和出具的相關(guān)證明,筆試成績加5分。所有符合加分條件的考生,必須在報名確認現(xiàn)場提供符合要求的有關(guān)材料,審核人員簽署意見。超出規(guī)定時間提供或受理有關(guān)材料的一律按作弊處理。

  筆試成績相同者,按學(xué)歷層次高、師范專業(yè)畢業(yè)、本人專業(yè)與所報專業(yè)一致、文化課成績高依次進入下一程序。

  (三)面試(試講)。根據(jù)筆試成績,按擬聘用職位l∶3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試使用異地評委,采用試講辦法進行,每人提前備課12分鐘,試講15分鐘。

  面試滿分100分,面試成績占總成績的60%。面試成績低于60分的不予聘用。面試時間及具體事宜另行通知。

  考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

  公示時筆試成績、面試成績和考試總成績均保留兩位小數(shù)。

  總成績相同時,按面試成績高、學(xué)歷層次高、師范專業(yè)畢業(yè)、本人專業(yè)與所報專業(yè)一致依次進入下一程序。仍出現(xiàn)并列者,成績向小數(shù)點兩位后延伸。

  1.小學(xué)教師面試指定教材為五年級上冊現(xiàn)行教材;

  2.初中教師面試指定教材為七年級下冊(物理為八年級下冊、化學(xué)為九年級下冊)現(xiàn)行教材;

  3.高中教師面試指定教材為一年級下冊現(xiàn)行教材。

  (四)體檢和政審。根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員。體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進行。

  政審要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。

  政審主要是對考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查,同時對考生報名資格條件進行復(fù)查。

  體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的,不再遞補。

  (五)公示與聘用。對通過筆試、面試、體檢、政審的人員,按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示。公示無異議后簽訂人員聘用合同。

  報名者凡在規(guī)定的時間未參加現(xiàn)場確認、筆試、面試、體檢、政審的,均視為自動放棄招聘資格。

  上崗一個月后,集中驗證聘用人員照片和指紋等信息,若有弄虛作假者,取消當年聘用資格,三年內(nèi)不得報考市直事業(yè)單位招聘考試。

  七、紀律和監(jiān)督

  (一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由市人社局、教育局、編辦、監(jiān)察局、財政局等部門參加的市直中小學(xué)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強領(lǐng)導(dǎo)、密切配合、精心組織、規(guī)范操作。

  (二)嚴格實行回避制度。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在招考過程中,涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

  (三)嚴格招聘紀律。嚴肅考風(fēng)考紀,嚴格按照原人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》組織本次招聘。無論是工作人員還是報考人員,要嚴格執(zhí)行招聘教師政策,確保招聘教師質(zhì)量。筆試和面試嚴格按照高等教育招生考試有關(guān)規(guī)定進行組織。嚴禁在招聘工作中弄虛作假,對替考等其他徇私舞弊人員,一經(jīng)查實,將按高考違紀的有關(guān)規(guī)定,除從嚴處理當事人外,將連帶追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

  (四)教師招聘筆試、面試過程參照高考監(jiān)考的辦法,全程錄像,陽光操作,接受社會監(jiān)督。

  八、有關(guān)情況說明

  2015年南陽市市直中小學(xué)校招聘工作按市機構(gòu)編制部門核定的“教師招聘控制數(shù)”進行,所招聘教師在市人社部門和市機構(gòu)編制部門進行備案,暫時不辦理人事、編制手續(xù),其他所有待遇與在編教師完全相同,所需經(jīng)費由市財政部門根據(jù)市機構(gòu)編制部門核定的“教師招聘控制數(shù)”和市人社部門招聘教師備案情況納入預(yù)算管理,實行同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應(yīng)的各類保險(公積金)等,待調(diào)劑出編制時,直接按錄取時間和考核結(jié)果逐步辦理人事、編制手續(xù)。

  油田教育中心學(xué)校招聘的22名為實際空余編制,可以直接辦理編制、人事手續(xù)。

  詳情可登錄南陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址:hany.lss.gov.cn)和南陽教育網(wǎng)(網(wǎng)址:www.nyedu.net)查詢。

  南陽市教育局咨詢電話:0377-63134384 63171559

  南陽市人力資源和社會保障局

  南陽市教育局

  2015年8月11日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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