為促進教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)南陽市人民政府同意，公開招聘市直學校教師85名。
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)錁藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘質量。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、資格條件
1.應聘者應為未就業(yè)的全日制普通大中專院校畢業(yè)生，年齡在30周歲以下(1985年8月1日以后出生)，具有碩士學位的研究生年齡在35周歲以下(1980年8月1日以后出生);
2.應聘高中教師的人員，應具有全日制普通本科及以上學歷，且具有高中及以上教師資格證;
3.應聘初中教師的人員，應具有全日制普通�？萍耙陨蠈W歷，且具有初中及以上教師資格證;
4.應聘小學教師的人員，應具有全日制普通中專及以上學歷，且具有小學及以上教師資格證;
5.所學專業(yè)或教師資格證專業(yè)應與申報學科一致或相近。其中應聘體育、音樂、美術學科教師的，要求所學專業(yè)與申報學科一致;
6.熱愛國家，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行良好，思想進步，身體健康;
7.崗位要求的其他條件。
有下列情形之一的不得參加應聘：
1.受過黨紀、政紀處分的;
2.曾因犯罪受到刑事處罰的;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;
4.其他不符合招聘要求的。
四、招聘職位(見附表)
五、招聘辦法
通過筆試、面試的辦法，面向社會實行公開招聘。
六、招聘程序
(一)報名與資格審查
1.凡符合資格條件的人員均可報名。
2.報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場確認(繳費)的辦法。報名網(wǎng)站為南陽教育網(wǎng)(網(wǎng)址： www.nyedu.net)和南陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址： hany.lss.gov.cn)。
3.每人只能選報一個職位，多報者無效。
4.每人須繳納報名考務費80元。
5.現(xiàn)場確認、繳費時，本人須持教師資格證書、學歷證書、就業(yè)報到證、身份證等證件的原件和復印件各一份及就業(yè)派遣部門開具的未就業(yè)證明一份等(2015年應屆畢業(yè)生未簽約者不需開具未就業(yè)證明)，同時上繳填寫完畢打印的《2015年市直學校公開招聘教師報名表》兩份并簽名。符合報名條件者，由現(xiàn)場審核材料人員簽字確認，并現(xiàn)場采集照片和指紋等信息。符合加分條件的考生，須經(jīng)有關部門嚴格審核后出具簽署有責任人姓名的證明材料，現(xiàn)場報名確認時一并上繳，逾期不予受理。
6.招聘人數(shù)與報名登記人數(shù)未達到規(guī)定比例的(原則上為1∶3)，相應核減招聘職位。
7.資格審查貫穿公開招聘工作的全過程凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。
現(xiàn)場確認時間：2015年8月21日8：30至18：30。
現(xiàn)場確認地點：南陽市十三中學院內(中州路與文化路交叉口向北200米路西)。
(二)筆試。筆試異地出題，異地評卷。考試內容為時事政治、教師職業(yè)道德、教育學、心理學。筆試時間為2015年8月24日9：00至11：00。考試時間為120分鐘。滿分100分，筆試成績占總成績的40%。
符合加分條件的考生憑有關部門的文件規(guī)定和出具的相關證明，筆試成績加5分。所有符合加分條件的考生，必須在報名確認現(xiàn)場提供符合要求的有關材料，審核人員簽署意見。超出規(guī)定時間提供或受理有關材料的一律按作弊處理。
筆試成績相同者，按學歷層次高、師范專業(yè)畢業(yè)、本人專業(yè)與所報專業(yè)一致、文化課成績高依次進入下一程序。
(三)面試(試講)。根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l∶3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試使用異地評委，采用試講辦法進行，每人提前備課12分鐘，試講15分鐘。
面試滿分100分，面試成績占總成績的60%。面試成績低于60分的不予聘用。面試時間及具體事宜另行通知。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
公示時筆試成績、面試成績和考試總成績均保留兩位小數(shù)。
總成績相同時，按面試成績高、學歷層次高、師范專業(yè)畢業(yè)、本人專業(yè)與所報專業(yè)一致依次進入下一程序。仍出現(xiàn)并列者，成績向小數(shù)點兩位后延伸。
1.小學教師面試指定教材為五年級上冊現(xiàn)行教材;
2.初中教師面試指定教材為七年級下冊(物理為八年級下冊、化學為九年級下冊)現(xiàn)行教材;
3.高中教師面試指定教材為一年級下冊現(xiàn)行教材。
(四)體檢和政審。根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員。體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》有關規(guī)定進行。
政審要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。
政審主要是對考生的政治表現(xiàn)、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。
(五)公示與聘用。對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關規(guī)定向社會進行公示。公示無異議后簽訂人員聘用合同。
報名者凡在規(guī)定的時間未參加現(xiàn)場確認、筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘資格。
上崗一個月后，集中驗證聘用人員照片和指紋等信息，若有弄虛作假者，取消當年聘用資格，三年內不得報考市直事業(yè)單位招聘考試。
七、紀律和監(jiān)督
(一)加強組織領導。成立由市人社局、教育局、編辦、監(jiān)察局、財政局等部門參加的市直中小學公開招聘教師工作領導小組，加強領導、密切配合、精心組織、規(guī)范操作。
(二)嚴格實行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在招考過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開。
(三)嚴格招聘紀律。嚴肅考風考紀，嚴格按照原人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》組織本次招聘。無論是工作人員還是報考人員，要嚴格執(zhí)行招聘教師政策，確保招聘教師質量。筆試和面試嚴格按照高等教育招生考試有關規(guī)定進行組織。嚴禁在招聘工作中弄虛作假，對替考等其他徇私舞弊人員，一經(jīng)查實，將按高考違紀的有關規(guī)定，除從嚴處理當事人外，將連帶追究相關工作人員的責任。
(四)教師招聘筆試、面試過程參照高考監(jiān)考的辦法，全程錄像，陽光操作，接受社會監(jiān)督。
八、有關情況說明
2015年南陽市市直中小學校招聘工作按市機構編制部門核定的“教師招聘控制數(shù)”進行，所招聘教師在市人社部門和市機構編制部門進行備案，暫時不辦理人事、編制手續(xù)，其他所有待遇與在編教師完全相同，所需經(jīng)費由市財政部門根據(jù)市機構編制部門核定的“教師招聘控制數(shù)”和市人社部門招聘教師備案情況納入預算管理，實行同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應的各類保險(公積金)等，待調劑出編制時，直接按錄取時間和考核結果逐步辦理人事、編制手續(xù)。
油田教育中心學校招聘的22名為實際空余編制，可以直接辦理編制、人事手續(xù)。
詳情可登錄南陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：hany.lss.gov.cn)和南陽教育網(wǎng)(網(wǎng)址：www.nyedu.net)查詢。
南陽市教育局咨詢電話：0377-63134384 63171559
南陽市人力資源和社會保障局
南陽市教育局
2015年8月11日