根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號)，結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣政府同意，泰來縣關(guān)心下一代工作委員會辦公室、泰來縣公證處擬面向社會公開招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位簡介
泰來縣關(guān)心下一代工作委員會辦公室是隸屬于泰來縣委的財政全額預(yù)算撥款事業(yè)單位，泰來縣公證處是隸屬于泰來縣司法局的非財政補助事業(yè)單位。
二、招聘計劃
本次共招聘3人(具體招聘崗位及相關(guān)要求詳見計劃表)。
三、招聘對象
具有國家承認(rèn)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
四、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正;
2、具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)和良好的品質(zhì)、廣博的知識視野;
3、具備勝任崗位要求的身體條件;
4、崗位所需的其他條件。
下列人員不得報考：
曾受勞動教養(yǎng)或刑罰處罰的人員;曾被開除公職的人員;在近三年各類招考過程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員;④有精神病史人員;⑤相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。
五、報名方法
1、報名地點
采取現(xiàn)場報名方式。報名地點：泰來縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股。
2、報名時間
2015年8月26日至8月28日。
3、應(yīng)聘者需攜帶以下資料
(1)報名登記表一式3份;
(2)身份證原件及復(fù)印件，近期二寸免冠照片三張;
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證原件及復(fù)印件;
(4)其它相關(guān)證件;
(5)在職人員需提供現(xiàn)工作單位同意報考證明。
(6)符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關(guān)政策的考生，報名時必須在報名表上填注，其中，"項目生"須提供省級有效證書或證明原件及復(fù)印件;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件，高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件，否則報名結(jié)束后不予確認(rèn)。
4、報名注意事項
(1)報考人員只限報一個崗位。
(2)報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
(3)對報考人員資格全程審核，報考時要信守承諾，如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或有違背相關(guān)法律法規(guī)報考的，在資格確認(rèn)和聘用審批時一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
5、崗位招聘計劃與報考人數(shù)之比原則上不低于1:3，達(dá)不到報考比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經(jīng)齊齊哈爾市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低招考比例。
六、招考辦法
1、考試
招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。筆試、面試均實行100分制，筆試成績占總成績60%、面試成績占總成績的40%，總成績計算方法：總成績=筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%。
(1)筆試
筆試考試內(nèi)容為馬克思主義基本理論、中國特色社會主義理論體系、法律、公文寫作基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識等�？荚嚂r間為90分鐘(具體考試時間以準(zhǔn)考證時間為準(zhǔn))。
筆試結(jié)束后，按照筆試成績(含政策性加分)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進入面試人選。
筆試成績對外公示3個工作日。
(2)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。主要測試應(yīng)聘者崗位要求的綜合素質(zhì)。面試時間為15分鐘，由縣人力資源和社會保障局和縣紀(jì)檢監(jiān)察部門組織實施。設(shè)面試考官組，每組由7人組成�？忌扇纱纬楹灝�(dāng)場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場記分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，然后計算平均分(保留小數(shù)點后兩位)，面試成績當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進入體檢和考核人選，若總成績出現(xiàn)并列，如有符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則以筆試成績高者優(yōu)先聘用。
2、考核和體檢
由縣人力資源和社會保障局組織考核和體檢。對應(yīng)聘人員的德、能、勤、績等情況進行考核，并對其應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查。對考核合格者進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考核不合格的，取消聘用，空出的崗位按崗位考試總成績從高到低依次遞補。
3、公示和聘用
經(jīng)體檢、考核合格后，將擬聘用人員名單在縣政府網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議者，按《事業(yè)單位人事管理條例》辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會保障局備案。
4、試用期
試用期為6個月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿，由招聘單位進行試用期考核，經(jīng)考核勝任本職崗位工作的，正式辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格，并報市人力資源和社會保障局備案。
七、考試紀(jì)律
嚴(yán)格工作紀(jì)律，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門要進行全程監(jiān)督，對營私舞弊者給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
報考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定，由縣招聘主管部門對其進行處理。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：林玉杰
聯(lián)系電話：0452-8227045
單位地址：泰來縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股
本公告由泰來縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
泰來縣人力資源和社會保障局
2015年8月17日