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2015年安徽省池州市東至縣事業(yè)單位招聘工作人員公告

時(shí)間:2015-08-21 13:59:01 點(diǎn)擊:

2015年池州市東至縣事業(yè)單位招聘工作人員公告

  東至縣2015年部分事業(yè)單位使用事業(yè)編制面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員31名,根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、 招聘計(jì)劃

  2015年度東至縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃為31名,具體崗位及條件詳見(jiàn)《2015年度東至縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。

  二、招聘對(duì)象及條件

  招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大中專(zhuān)畢業(yè)生,且必須符合以下條件:

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件,且報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)須是該崗位所要求的學(xué)歷證書(shū)上載明的專(zhuān)業(yè);

  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (六)崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)附件)。

  年齡條件中的“30周歲以下”為“1985年1月1日以后出生”、“35周歲以下”為“1980年1月1日以后出生”。

  有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

  (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  (三)現(xiàn)役軍人;

  (四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

  (五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  (六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  三、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘信息

  招聘信息于2015年8月19日起在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.ahczhrss.gov.cn)、池州市人事考試網(wǎng)(http://www.chzpta.gov.cn)、東至縣政府網(wǎng)(http://www.ahdongzhi.gov.cn)、東至縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.dzldj.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布。

  (二)報(bào)名及資格審查

  本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)(http://www.chzpta.gov.cn/),報(bào)名時(shí)間為2015年8月28日09:00至9月1日09:00<期間雙休日正常工作受理>,逾期不再受理。

  報(bào)考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”,填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20—100kb),并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。

  報(bào)名期間設(shè)立咨詢(xún)電話(huà):0566-7016873。

  每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

  報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至9月2日09:00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的,在9月2日09:00前可以改報(bào)其他崗位。

  通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于9月3日16:00前登陸池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用,逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

  根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,按每人每科45元收取筆試費(fèi)用(即,報(bào)考管理崗位的,需繳納45元/人筆試費(fèi)用,報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的,需共繳納90元/人筆試費(fèi)用)。

  報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的工商銀行卡。

  享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類(lèi)人員報(bào)名后,先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi),在9月6日上班時(shí)間到東至縣人力資源和社會(huì)保障局三樓(地址:東至縣堯城路18號(hào),聯(lián)系電話(huà):0566—7016873)辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí),報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料:享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。

  為確保新進(jìn)人員素質(zhì),應(yīng)聘同一崗位的人員,其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位(專(zhuān)業(yè)),經(jīng)東至縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開(kāi)考,不足規(guī)定開(kāi)考比例的,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于9月7日09:00—16:00改報(bào)其他崗位。

  報(bào)考人員可于9月11日9:00至9月12日24:00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

  (三)筆試

  1、筆試

  應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》;(主要內(nèi)容是政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情等常識(shí),判斷推理,言語(yǔ)理解與表達(dá),寫(xiě)作,滿(mǎn)分120分)。

  應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》。(主要內(nèi)容是政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情等常識(shí),判斷推理,資料分析,英語(yǔ)、寫(xiě)作,滿(mǎn)分120分)和《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》(筆試主要內(nèi)容見(jiàn)附件,滿(mǎn)分120分)。

  2、筆試時(shí)間:2015年9月13日上午8:00-10:00考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》(管理崗位)或《公共基礎(chǔ)知識(shí)二》(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位);10:30-12:30考《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位)。

  筆試地點(diǎn)設(shè)在東至縣城區(qū),具體考點(diǎn)、考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

  “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員參加筆試的,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于9月15日上班時(shí)間,攜帶相關(guān)證書(shū)到東至縣人力資源和社會(huì)保障局人才開(kāi)發(fā)股(東至縣堯城路18號(hào),聯(lián)系電話(huà):0566-7016873)申報(bào)加分。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,在東至縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)公示5天,公示無(wú)異議的,按規(guī)定程序?qū)⒐P試每科成績(jī)?cè)黾?分。

  為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),即管理崗位的考生筆試成績(jī)達(dá)到60分的(含加分),專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的考生兩個(gè)科目成績(jī)均達(dá)到60分的(含加分),方可進(jìn)入下一程序。

  3、筆試總成績(jī):管理崗位考生筆試總成績(jī)即為《公開(kāi)基礎(chǔ)知識(shí)(一)》成績(jī);專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的考生筆試總成績(jī)按照《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》成績(jī)÷1.2×0.4+《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》÷1.2×0.6計(jì)算,合成后保留兩位小數(shù),小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

  (四)資格復(fù)審

  根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)從高到低順序,在達(dá)線(xiàn)人員中,管理崗位按照1:3比例、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位按照1:1比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,其中,報(bào)考管理崗位的,一并確定為參加資格復(fù)審人選;報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的,以《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先,如《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤,則一并確定為資格復(fù)審人選。管理崗位資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)用。

  凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試或體檢資格,由此出現(xiàn)人選缺額的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依筆試總成績(jī)從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)。

  資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:

  (1)本人有效居民身份證、報(bào)名資格審查表和學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件。

  (2)屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

  資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  (五)面試

  管理崗位

  管理崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿(mǎn)分100分。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

  實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的,設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),考生面試成績(jī)須達(dá)到65分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分,方可進(jìn)入體檢、考察程序。

  考生最終成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)成績(jī)÷1.2×60%+面試成績(jī)×40%,合成后保留2位小數(shù),小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

  專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位

  專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位只進(jìn)行筆試,不再進(jìn)行面試,筆試總成績(jī)即為最終成績(jī)。

  (六)體檢考察

  應(yīng)聘管理崗位的,根據(jù)應(yīng)試人員最終成績(jī),從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象,考生如最終成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高者優(yōu)先,筆試成績(jī)?cè)傧嗤,則一并進(jìn)入體檢、考察程序,由招聘單位及其主管部門(mén)全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形,依此處理。

  應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的,在資格復(fù)審合格人員中,根據(jù)應(yīng)試人員最終成績(jī),從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象,考生如最終成績(jī)相同的,以崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先,如仍有同分的,則一并進(jìn)入體檢、考察程序,由招聘單位及其主管部門(mén)全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形,依此處理。

  體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

  對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T(mén)組織實(shí)施?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。

  對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位應(yīng)試人員中,按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

  (七)公示與聘用

  根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中,同一個(gè)招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的,按照最終成績(jī)從高分到低分順序,由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額,在同崗位應(yīng)試人員中,按考生最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

  根據(jù)有關(guān)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  四、其他事宜

  (一)考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在東至縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站陸續(xù)公布。

  (二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),招聘主管機(jī)關(guān)等有關(guān)部門(mén)、招聘單位及其主管部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

  (三)本公告由東至縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

  咨詢(xún)電話(huà): 東至縣人社局 0566-7016873

  監(jiān)督電話(huà): 東至縣監(jiān)察局 0566-7026613

  上述咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

  附件:2015年度東至縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表(共31名)

  東至縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  2015年8月19日

2015年?yáng)|至事業(yè)單位招聘計(jì)劃表.rar

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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