根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))，按照樊城區(qū)事業(yè)單位2015年度用編計(jì)劃，樊城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織區(qū)屬11個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名工作人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及計(jì)劃
樊城區(qū)基層食品藥品監(jiān)督管理所工作人員13名，其中：太平店監(jiān)管所2名，牛首監(jiān)管所3名，漢江監(jiān)管所1名，柿鋪監(jiān)管所1名，米公監(jiān)管所2名，定中門(mén)監(jiān)管所1名，王寨監(jiān)管所1名，清河口監(jiān)管所1名，屏襄門(mén)監(jiān)管所1名。
樊城區(qū)政府投資審計(jì)中心工作人員1名。
樊城區(qū)招商局工作人員1名。
二、招聘條件
(一)基本條件：
1、有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;
3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;
4、有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;
5、取得國(guó)家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷;
6、具體招聘條件見(jiàn)公開(kāi)招聘崗位一覽表(見(jiàn)附件1、2、3)。
(二)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的;
4、現(xiàn)役軍人;
5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：
2015年8月27日至2015年9月2日(節(jié)假日除外)
上午8：30—11：30
下午15：00—18：00
(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：
具體時(shí)間待確定后根據(jù)考生提供的聯(lián)系方式提前3天通知本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)報(bào)名及領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：
1、樊城區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局辦公室(襄陽(yáng)市漢江南路86號(hào))。
咨詢(xún)電話：0710-3222677
監(jiān)督電話：0710-38230103
2、樊城區(qū)審計(jì)局樊城區(qū)區(qū)委辦公大樓六樓審計(jì)局辦公室(襄陽(yáng)市高莊街8號(hào))。
咨詢(xún)電話：0710-3111095
監(jiān)督電話：0710-3823010
3、樊城區(qū)招商局匯升苑寫(xiě)字樓10層樊城區(qū)招商局辦公室(樊城區(qū)春園西路8號(hào))。
咨詢(xún)電話：0710-3763355
監(jiān)督電話：0710-3823010
(四)報(bào)名方法及要求：
報(bào)考人員持招聘崗位條件所需的有關(guān)證件，經(jīng)初步資格審查后(資格審查設(shè)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng))，辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)。
1、報(bào)名方法
(1)報(bào)考人員須持本人身份證、畢業(yè)證及符合招聘崗位要求的相關(guān)證件或證明材料原件及復(fù)印件各1份。
(2)近期1寸免冠同版登記彩照2張。
(3)報(bào)考人員要如實(shí)填寫(xiě)《樊城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表(見(jiàn)附件4，自行下載填好)，經(jīng)資格審查同意后列入考試對(duì)象。
(4)報(bào)考人員必須使用二代身份證，并且報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證必須一致。
(5)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
2、報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求、或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
四、考試辦法
本次招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法。
(一)筆試
1、筆試科目，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試滿(mǎn)分為100分。根據(jù)鄂人〔2006〕16號(hào)等文件規(guī)定，“三支一扶”、選聘到村任職的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格的，筆試成績(jī)?cè)黾?分。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)向招聘單位提供原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地組織、人社部門(mén)出具的服務(wù)證明(書(shū))，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料及相應(yīng)的復(fù)印件。截止9月2日(與報(bào)名時(shí)間相同)仍不申請(qǐng)的，視為放棄加分。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、考生參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
4、考生不得請(qǐng)人代考或請(qǐng)人陪考。違反本規(guī)定，取消考生本次考試資格，考生和陪考人員3年內(nèi)不得報(bào)考樊城區(qū)事業(yè)單位。陪考人員是在職人員或在校學(xué)生的，將違規(guī)情況通報(bào)給所在單位或?qū)W校。
5、崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。
(二)面試
1、筆試結(jié)束后，由區(qū)人社局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，原則上按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。符合面試條件人員因自動(dòng)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)樊城區(qū)人民政府網(wǎng)站和用人單位提前3天通知考生。
(三)成績(jī)計(jì)算
按筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)。面試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定總成績(jī)合格線。
(四)成績(jī)查詢(xún)
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)查詢(xún)請(qǐng)登陸：
樊城區(qū)人民政府網(wǎng)： http://www.fc.gov.cn/
五、體檢與考核
根據(jù)考試總成績(jī)，對(duì)在合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和考核�？偝煽�(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定。出現(xiàn)體檢、考核不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、擬聘人員確定、聘用和待遇
(一)擬聘用人員的確定及公示
用人單位根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，經(jīng)主管部門(mén)同意后報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘用人員按期取得的畢業(yè)證、學(xué)位證和人事檔案等原件進(jìn)行審核后統(tǒng)一在樊城區(qū)人民政府網(wǎng)： http://www.fc.gov.cn/上進(jìn)行公示。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的，取消聘用資格。
(二)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由用人單位填寫(xiě)《襄陽(yáng)市事業(yè)單位聘用人員登記表》，按相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)。新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期滿(mǎn)并考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格的人員，取消聘 用。
(三)工資待遇
聘用人員試用期為一年，享受?chē)?guó)家對(duì)事業(yè)單位政策規(guī)定的有關(guān)待遇。
樊城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年8月20日
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