根據(jù)國家、省、市事業(yè)單位招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，宜賓市翠屏區(qū)社會事務(wù)管理中心公開招聘事業(yè)單位工勤崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告在www.cprc.gov.cn翠屏人才網(wǎng)發(fā)布)。
一、招聘崗位及名額
翠屏區(qū)社會事務(wù)管理中心工勤崗位，名額2個。
二、招聘資格條件
1. 報名條件
(1)遵守憲法和法律;
(2)具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理條件;
(3)具有專科及以上學(xué)歷，年齡在18周歲—35周歲(截至報名當(dāng)日未滿36周歲的);
(4)同等條件下具備軍隊服役經(jīng)歷者優(yōu)先。
2. 以下條列舉情形之一者不能報考：
(1)曾受過刑事處罰的人員;
(2)曾被開除公職的人員;
(3)正在接受違法違紀審查、審計尚未終結(jié)人員;
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
(5)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的人員。
三、報名和資格審查
(一)報名
1.本次考試報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名時間為2015年8月31日上午9:00-12:00、下午14:30-17:00。
2.報名人員需提供有效身份證、報名資格條件的相關(guān)證明(畢業(yè)證、戶籍簿等)原件及復(fù)印件一份，1寸免冠近照3張，并正確填寫報名審核表。
3.筆試繳費：按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試繳費100元。
4.報名地點：翠屏區(qū)人才開發(fā)交流服務(wù)中心(宜賓市翠屏區(qū)青皮樹街31號，翠屏區(qū)人力資源和社會保障局2號樓三樓)。
5.招聘崗位名額與有效報考人數(shù)應(yīng)達1:3比例方可開考，低于1:3的，按比例調(diào)減崗位招聘名額。
6.凡政策性加分按相關(guān)規(guī)定政策執(zhí)行。在本次報考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項目政策性加分考入機關(guān)或事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。
申請加分的報考者，務(wù)于2015年9月2日下午17:00點前提供相關(guān)材料進行審查，材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。
(二)領(lǐng)取準考證
經(jīng)報名資格審查合格的報考者于2015年9月11日上午9:00-12:00，到翠屏區(qū)人才開發(fā)交流服務(wù)中心(見報名地址)領(lǐng)取本人準考證，并在考試當(dāng)天持本人準考證和有效居民身份證(不含第一代居民身份證、過期身份證和身份證復(fù)印件)到準考證指定的考點參加考試。
(三)約定和說明事項
考生必須確保本人報名電話暢通且能聯(lián)絡(luò)本人。
四、考試
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
筆試考試總成績按100分計算，筆試采取閉卷方式進行。
1.筆試科目為《公共知識》、《心理素質(zhì)測評》兩科。
2.筆試時間、地點以準考證為準。
3.《公共知識》滿分為100分。主要考核報考者應(yīng)掌握的馬克思主義哲學(xué)、中國特色社會主義理論、法律法規(guī)、公民道德建設(shè)、科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用文寫作、事業(yè)單位人事管理、宜賓市情等方面知識。
4.《心理素質(zhì)測評》滿分為100分。通過綜合測試、分析和評價，著重考核應(yīng)試者的心理健康、個性特征、職業(yè)傾向和發(fā)展?jié)摿Φ扰c招聘崗位的匹配程度。
5.筆試總成績=《公共科目》×50% +《心理素質(zhì)測評》×50%+加分。
(筆試各科成績按四舍五入辦法保留小數(shù)點后兩位。)
6.筆試成績查詢與公布：報考者于2015年9月15日當(dāng)天下午17:00前，持本人筆試準考證和有效身份證到翠屏區(qū)人才交流開發(fā)服務(wù)中心(見報名地址)查詢筆試總成績�？忌鐚Ρ救顺煽冇幸蓡柕模顚憽犊荚嚦煽儾榉稚暾埍怼方淮淦羺^(qū)人才開發(fā)交流服務(wù)中心。受理查分申請時間為2015年9月15日17:00以前，逾期不受理。筆試各科成績于2015年9月17日在翠屏人才網(wǎng)上公布，報考者請自行登錄網(wǎng)站查詢。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考核面試人員的綜合能力和素質(zhì)。
1. 面試人員的確定：
按崗位名額與考生人數(shù)1:3的比例，依據(jù)考生筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。進入面試人數(shù)達不到招聘名額1:3比例的，所有筆試人員全部進入面試，面試成績低于60分的不予聘用。筆試有缺考科目者不得進入面試。應(yīng)參加面試人員逾期未領(lǐng)取面試通知單，視為自動放棄面試資格，可按筆試總成績從高分到低分依次等額遞補。
2.面試時間及地點：
考生根據(jù)通知到翠屏區(qū)人才開發(fā)交流服務(wù)中心(見報名地址)領(lǐng)取面試通知，并按川價費〔2003〕237 號文件規(guī)定繳納80元面試費，面試的時間及地點詳見面試通知單。
面試當(dāng)日，面試考生憑面試通知單、本人有效居民身份證按面試通知單規(guī)定的時間、地點參加面試。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補。
3.面試成績及公布：
面試成績滿分為100分，按比例計入考試總成績。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。
(三)考試總成績計算方法
考試總成績=筆試總成績×50% +面試成績×50%。
五、體檢與考核
(一)體檢考核人員的確定
按照考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢、考核人選�？荚嚳偝煽兿嗤�，以筆試的《公共知識》科目成績高低順序確定進入體檢、考核人選;筆試的《公共知識》科目成績也相同的，以筆試的《心理素質(zhì)測評》科目成績高低順序確定進入體檢、考核人選。
(二)體檢
1.體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢和復(fù)檢費用由考生承擔(dān)。體檢時間另行通知。
2.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。
3.懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號)執(zhí)行。
4.考生未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄聘用資格。
5.初次體檢不合格，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由翠屏區(qū)人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。
6.體檢不合格的取消聘用資格。
(三)考核
按照《宜賓市人事局關(guān)于印發(fā)〈宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法〉的通知》(宜人發(fā)〔2010〕14號)進行政審考核。
六、公示
(一)擬聘用人員公示7個工作日。在公示期間內(nèi)，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、準考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、成績和監(jiān)督舉報電話。
(二)舉報者反映情況不實或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有反映但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用;對反映情況屬實的，不予聘用。
七、遞補
因體檢、考核不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準，可按考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
八、聘用與管理
公示無異議的，按程序辦理審批聘用手續(xù)，按現(xiàn)行事業(yè)單位人事制度進行管理。
九、紀律與監(jiān)督
本次招聘嚴格按照人事考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違反紀律、弄虛作假的應(yīng)聘人員，按規(guī)定取消考試、考核和體檢的相應(yīng)資格，已被聘用的取消聘用資格;對違反招聘紀律的工作人員，根據(jù)相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任并予以處理。
監(jiān)督舉報電話：0831-2327620。
本公告由宜賓市翠屏區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，咨詢電話：0831-8237647。
宜賓市翠屏區(qū)人力資源和社會保障局
2015年8月21日