廣西交通運輸學校(原廣西航運學校)創(chuàng)建于1959年，隸屬廣西交通運輸廳，是首批國家級重點中專、全國職業(yè)教育先進單位、全國交通職業(yè)教育示范院校、廣西中職教育示范特色學校、國家中職教育改革發(fā)展示范學校，是廣西乃至中西南地區(qū)唯一一所專門培養(yǎng)交通航運和港口管理人才、具備航海教育和培訓資質(zhì)的綜合性中等職業(yè)學校。
學校堅持“育人為本、傳承文化、特色辦學、服務社會”的辦學宗旨，以“立足交通、走向海洋、辦好示范、爭創(chuàng)一流”為辦學目標，以“科學管理、產(chǎn)教融合、質(zhì)量立校、品牌發(fā)展”為辦學理念，培養(yǎng)德技兼優(yōu)、全面發(fā)展的技術技能型人才。學校坐落在南寧市文化氣息濃郁的相思湖區(qū)，環(huán)境優(yōu)美，交通便利。
為滿足學校教育教學的發(fā)展需要，經(jīng)自治區(qū)交通運輸廳同意，以及自治區(qū)機構編制委員會、人力資源和社會保障廳審核批準，現(xiàn)面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制專任教師13名。
一、招聘人員基本條件
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國，貫徹黨和國家教育方針政策，遵守法律法規(guī)。
3. 熱愛職業(yè)教育事業(yè)，履行教師職業(yè)道德規(guī)范，具有敬業(yè)精神和奉獻精神。
4.身心健康，能勝任崗位工作要求。
5.具備符合崗位要求的年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件。詳見《2015年廣西交通運輸學校公開招聘編制內(nèi)專任教師一覽表》(附件1)。
(二)有下列情形之一者不得應聘：
1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的。
2.曾被開除學籍、辭退等處分的。
3.涉嫌違法違紀正在接愛審查尚未做出結論的。
4.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的。
5.其他不符合應聘資格條件的。
二、招聘人員數(shù)量及崗位要求
詳見《2015年廣西交通運輸學校公開招聘編制內(nèi)專任教師一覽表》(附件1)。
三、招聘方式及程序
本次招聘采取考試與考核相結合的方式擇優(yōu)聘用，具體考試、考核方式根據(jù)崗位類別和崗位等級確定：專業(yè)技術十級以上崗位采用直接面試的考試方式;專業(yè)技術十一級及以下崗位采用筆試和面試的考試方式。同一崗位所有報考人員的考試、考核方式一致。招聘程序按如下步驟進行：
(一)發(fā)布招聘公告
學校于 2015年8月26日至9月6日， 在指定網(wǎng)站發(fā)布 2015年公開招聘編制內(nèi)專任教師信息。指定網(wǎng)站為廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳門戶網(wǎng)站、廣西交通運輸學校門戶網(wǎng)站，以下所提網(wǎng)站均為此三個網(wǎng)站。
(二)組織報名
1.報名方式
(1)應聘報名采取現(xiàn)場報名的方式。
(2)應聘報名人員應根據(jù)自身實際情況，認真對照擬報考崗位所需資格條件，選擇符合本人報考條件的崗位(每人限報一個崗位)，填寫并提交《廣西交通運輸學校2015年公開招聘編制內(nèi)專任教師報名表》(附件2)一式2份。
(3)應聘報名人員需提交本人近期免冠 1 寸正面彩色照片 3 張(其中2張貼在報名表上，1張用于辦理準考證)。
(4)應聘報名人員報名時需提交以下證明材料：
身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術職務資格證、職業(yè)資格等級證等復印件和各類經(jīng)原工作單位確認的榮譽證書復印件，以及曾在各類學校或企事業(yè)單位工作的相關證明材料和勞動合同復印件，所有證明材料需按以上順序裝訂成冊，復印件需提供原件審核(原件審核后退回本人)。
(5)報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試、面試資格的，一經(jīng)查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上報考人員本人的，視為考生本人自動放棄報考資格。
(6)報名材料及考試費用收取后一律不予退還。
2.報名時間及聯(lián)系方式
(1)報名時間：2015年9月7日至9月13日，上午8:30～11:00，下午15:30～17:00。
(2)報名地點：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學東路 109 號廣西交通運輸學校行政辦公大樓 201 室人事科辦公室。
(3)聯(lián)系電話：0771-3276901。
(4)聯(lián)系人：鄭老師、倪老師。
(三)資格審查
資格審查的內(nèi)容包括應聘報名人員身份證、學歷證、學位證、教師資格證、職稱證、職業(yè)資格等級證等材料是否真實有效，重點對報考人員的學歷學位和專業(yè)進行匹配性審查，報考人員具備的資格條件必須與公告的崗位招聘計劃一致。審查貫穿公開招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件者立即取消應聘資格。
進入筆試人員名單將在指定網(wǎng)站上公示，同時發(fā)放筆試準考證，請應聘報名者于報名時間結束后五個工作日內(nèi)在指定網(wǎng)站自行查詢。
準考證發(fā)放及考試繳費時間及地點另行通知。
考試收費標準及繳費方式：根據(jù)《關于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》(桂價費[2010]269號)規(guī)定，考試費每人每科50元(筆試和面試各為一科)，采取現(xiàn)金繳費方式。
(四)考試
考試包括筆試和面試。
資格審查合格后的應聘人員進入筆試、面試程序，如出現(xiàn)招聘崗位與報名人數(shù)達不到開考比例(1:3)要求，經(jīng)請示學校主管部門并報自治區(qū)人社廳核準后方可開考。
1.筆試。筆試為閉卷考試�？荚噧�(nèi)容為公共基礎知識及職業(yè)能力測試，考試時間為120分鐘，采取 100 分制評分，筆試成績作為進入面試程序的入圍條件，不計入總成績�？忌墓P試成績及崗位排名在筆試結束后的五個工作日內(nèi)可在指定網(wǎng)站查詢，筆試時間、地點、考務事項也將在指定網(wǎng)站公布。
2.面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按每個崗位1:3比例確定面試人選。進入面試人員姓名、成績和崗位排名將在指定網(wǎng)站進行公布。確因特殊情況達不到面試人數(shù)比例的崗位，經(jīng)報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后才能決定是否組織面試。經(jīng)批準或因考生缺考未達面試開考比例的，應聘人員面試成績應達面試總成績70%以上(含70%)方可進入招聘程序的下一環(huán)節(jié)。
面試主要采取試講、實際操作能力測試、結構化面試的形式。
(1)試講。時間為15分鐘，采取 100 分制評分，主要考察應聘者的組織教學的能力，從教師基本素養(yǎng)、教材分析、教學目標設計、教學重難點分析、教學方法應用、教學資源運用、教學過程設計、教學評價設計、教學板書設計以及教案編寫能力等方面進行測試。
(2)實際操作能力測試。時間為30分鐘，采取 100 分制評分，主要測試應聘者的專業(yè)技能實際操作水平。公共基礎類專任教師不設此項目。
(3)結構化面試(問答)。時間為10分鐘，采取 100 分制評分，主要測試應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。
(4)面試綜合成績折算。面試綜合成績滿分為100分。
公共基礎類專任教師崗位面試人員：
綜合成績總分=試講成績×70%+結構化面試成績×30% 。
其他專業(yè)專任教師崗位面試人員：
綜合成績總分=試講成績×40%+實際操作能力測試得分×30%+結構化面試得分×30%。
面試時間、地點、考場安排將提前3個工作日在指定網(wǎng)站公布。每一崗位面試結束后，現(xiàn)場當即宣布該崗位考試生面試綜合成績及崗位排名;當天面試結束，在指定網(wǎng)站公布當天全部考生的面試綜合成績及崗位排名。
(五)考核
根據(jù)面試綜合成績，從高分到低分以招聘崗位1:1的比例確定考核人選。考核由學校公開招聘工作領導小組組織實施，通過與考核對象所在單位(部門)主管領導、相關部門及相關人員、服務對象等進行談話、查閱檔案、與考核對象面談等方式進行，主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件再次進行復查�？己私Y果提交學校領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員名單。
(六)體檢、公示與聘用
1.體檢
由學校公開招聘辦公室組織擬聘人員到具有三甲以上資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由擬聘人員自理。
體檢不合格的，從面試綜合成績合格人選中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。
2.公示
經(jīng)面試、考核、體檢合格后擇優(yōu)確定擬聘用人員的名單在指定網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。
3.聘用
公示期滿無異議的，經(jīng)學校領導班子集體研究同意，依次報主管部門審核，經(jīng)自治區(qū)人社廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續(xù)，再按規(guī)定程序辦理聘用、工資等相關手續(xù)。聘用人員須與學校簽訂聘用合同，并實行試用期制度，試用期為六個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。被聘用人員列入國家事業(yè)編制，聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行，享受國家規(guī)定的工資福利等待遇。
四、紀律監(jiān)督
招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試、考核結果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
附件：
1.廣西交通運輸學校2015年公開招聘編制內(nèi)專任教師一覽表.rar
2.廣西交通運輸學校2015年公開招聘編制內(nèi)專任教師報名表.rar
2015年8月26日