2015年湖州市人才資源開發(fā)管理辦公室代招湖州市事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》要求,湖州市人才資源開發(fā)管理辦公室(代招)面向社會公開招聘2名工作人員(事業(yè)在編),F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘對象和條件
(一)招聘對象
全日制普通高校本科及以上學歷,且須在報名前取得招聘崗位所需學歷證書人員。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù),遵守紀律,品行端正;
3.應(yīng)聘人員要求在18至30周歲即1984年8月31日至1997年9月2日期間出生。
4.身體健康。凡報名者須符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定;
5.具備招聘崗位所要求的專業(yè)?蓤髮I(yè)由招聘單位及招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位特點結(jié)合教育部有關(guān)學科目錄設(shè)置進行審定,并負責具體解釋;
6.專業(yè)要求:軟件工程、通信工程(含信息與通信工程)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、計算機軟件、電子科學與技術(shù)、電子信息工程、計算機科學與技術(shù)(含計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計算機軟件與理論、計算機應(yīng)用技術(shù))、信息科學技術(shù)、數(shù)學(含基礎(chǔ)數(shù)學、計算數(shù)學、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、應(yīng)用數(shù)學、運籌學與控制論)、信息與計算科學、自動化。以上專業(yè)均要求為主修專業(yè),不得以輔修專業(yè)報名,且應(yīng)與畢業(yè)證書、學位證書上載明的專業(yè)名稱相同。
7.有以下情形的不宜應(yīng)聘:
屬于《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)第十二條規(guī)定情形之一的人員,不宜參加本次公開招聘活動;
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的職位;
在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員,以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得應(yīng)聘;
機關(guān)事業(yè)單位在編人員;
目前正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學歷、學位報考;
有境外留學、工作等經(jīng)歷。
二、招聘計劃
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
學歷/學位 |
專業(yè)要求 |
性別 |
信息維護 |
2人 |
本科及以上 |
詳見招聘條件 |
男性 |
三、招聘程序與報名辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴。本次招聘工作按照發(fā)布公告→現(xiàn)場報名→資格審查→筆試(含專業(yè)水平測試)→面試→體檢→政審→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進行。
(一)本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式
報名時間:2015年8月31日至9月2日;
報名地點:湖州市吳興區(qū)長興路639號。
聯(lián)系人:駱老師13515721619沈老師13819219699
(二)報名所需材料:
1.身份證原件及復印件(正反面均要復印);
2.畢業(yè)證書和學位證書原件及復印件;
3.一寸彩色證件照1張,五寸彩色近期生活照1張;
4.《考試報名申請表》(現(xiàn)場填寫)。
崗位報名人數(shù)不得低于招聘計劃數(shù)5倍,如達不到規(guī)定比例,取消或核減該招聘計劃。資格審查由用人單位負責。應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整,資格審查將貫穿公開招聘的全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。
四、筆試科目及時間
筆試:公共基礎(chǔ)知識測試+專業(yè)水平考試
公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)水平考試成績滿分均為100分,其中按照公共基礎(chǔ)知識成績占40%,專業(yè)水平考試成績占60%比例合成綜合成績。
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績,從高分到低分按招聘計劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:4的比例確定參加面試對象。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定參加面試對象。若綜合成績相等,以專業(yè)成績高的為先。
時間(擬定):9月26日(周六)(具體時間另行通知)
上午:公共基礎(chǔ)知識(120分鐘)
下午:專業(yè)水平考試
五、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行。面試成績滿分為100分,面試成績占總成績比例為50%。
時間(擬定):10月下旬(具體時間另行通知)
六、總成績計算
考試總成績計算公式為:總成績=綜合成績÷2+面試成績÷2。面試結(jié)束后,依據(jù)總成績,從高分到低分確定體檢及政審對象。若總成績相等,以綜合成績高的為先。
七、體檢、政審和聘用(遞補規(guī)定)
體檢、政審參照有關(guān)公務(wù)員錄用及相關(guān)標準執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢、政審的,視作放棄。如在體檢、政審中,不合格或放棄,按考試總成績從高分到低分依次遞補。
體檢、政審由用人單位組織實施,標準和程序參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)考生總成績、體檢和政審結(jié)果等,確定擬聘用人員名單,并在用人單位公示7天。在公示期間,對擬聘用人員有反映問題的,由招聘單位、用人單位進行調(diào)查核實,并提出相應(yīng)的處理意見。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的,不予錄用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。
八、紀律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在湖州人才網(wǎng)(http://www.hzhr.com)公布,請應(yīng)聘人員關(guān)注。
(二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請在公告發(fā)布之日起5日內(nèi)向湖州市人才資源開發(fā)管理辦公室反映,以便及時研究處理。
(三)對應(yīng)聘人員考試違紀違規(guī)行為的認定和處理,參照《浙江省人事考試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、應(yīng)聘咨詢電話(咨詢時間為工作日時間)
應(yīng)聘咨詢電話:0572-2597979。
湖州市人才資源開發(fā)管理辦公室
2015年8月25日