為滿足事業(yè)單位補(bǔ)員需求，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高從業(yè)人員素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革，根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)，中共衢江區(qū)委辦公室、衢江區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(區(qū)委辦發(fā)〔2008〕70號)和衢州市衢江區(qū)人事勞動社會保障局、衢州市衢江區(qū)監(jiān)察局《關(guān)于印發(fā)衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)的通知》(衢區(qū)人勞公〔2008〕106號)精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘衢江區(qū)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
衢江區(qū)事業(yè)單位本次公開招聘工作人員50名。具體單位、崗位、計(jì)劃人數(shù)及招聘條件詳見附件1：《2015年衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》。
二、招聘范圍、對象和條件
(一)招聘范圍、對象
1、崗位代碼為01、03、06、07、13、15、18、20、21、22、31、33的崗位，面向全國范圍招聘;
2、崗位代碼為11、28的崗位，面向參加衢江區(qū)大學(xué)生村官項(xiàng)目服務(wù)滿2年，歷年年度考核稱職以上，且仍在服務(wù)崗位的人員招聘。
3、除上述崗位代碼外的其它崗位面向衢州市戶籍人員和衢州市生源的全日制普通高校畢業(yè)生招聘。
全國211、985院校(不含二級院校)全日制本科畢業(yè)生和具有碩士研究生以上學(xué)歷的人員報(bào)考不受戶籍限制。
以上戶籍以2015年9月6日的戶口所在地為準(zhǔn)。生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時的戶口所在地。
自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校的畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書后按社會人員報(bào)考。
具有公務(wù)員身份累計(jì)未滿5年(含試用期)的人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)的其他情形的人員，不得報(bào)考。
屬于《關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)>有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)第一條規(guī)定不宜錄用公務(wù)員情形之一的人員，不宜報(bào)考。
按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，應(yīng)聘相應(yīng)崗位的人員，若不愿高職低聘的，不宜報(bào)考。
現(xiàn)為衢江區(qū)事業(yè)單位聘用的在編人員不能報(bào)考。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有公務(wù)員法第六十八條所列回避情形的崗位。
(二)招聘條件
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正;
3、身體健康;
4、年齡35周歲以下為1979年9月6日后出生;年齡30周歲以下為1984年9月6日后出生;
5、符合招聘崗位所需的其他資格條件;
6、本次招考所涉及的工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))的計(jì)算，統(tǒng)一截止到2015年9月6日。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位的辦法，按照報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行招聘。
(一)發(fā)布信息
2015年8月31日前，通過衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rlj.qjq.gov.cn/)向社會發(fā)布招聘信息。
(二)組織報(bào)名
1、報(bào)名時間：2015年9月6日至7日兩天(上午8：30至11：30，下午2：00至4：30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：在衢江區(qū)就業(yè)局會議室(衢州市衢江區(qū)樟潭路18號，乘16、308、309路公交車到樟潭路口站下車即達(dá))。
3、報(bào)名所需材料：報(bào)名時，考生應(yīng)提供《衢州市衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2，可下載后填寫)、近期免冠一寸正照2張和以下材料：
身份證、學(xué)歷證書(2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的人員憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書)、職稱資格證書、戶口簿等原件及復(fù)印件和崗位所需的其他證明。
除上述要求外，碩士研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明;報(bào)考面向大學(xué)生“村官”招聘崗位的人員須提供區(qū)委人才辦書面證明。
(三)資格審查
區(qū)人力資源和社會保障局會同招考單位業(yè)務(wù)主管部門根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格的，當(dāng)場繳納報(bào)名費(fèi)80元(報(bào)名費(fèi)用參照浙價費(fèi)〔2004〕14號文件精神，每人每科40元)，請自備零錢。貧困家庭考生憑所在地縣級民政部門出具的低保證或特困證明免交考試費(fèi)用。
報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消報(bào)考聘用資格。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間和地點(diǎn)，通過衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)另行通知。
(四)筆試
1、本次招聘按照招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:3比例開考，報(bào)名人數(shù)少于3人的不予開考。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1：3比例的崗位，將相應(yīng)核減計(jì)劃數(shù)。
核減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)屆時將向社會公告。
2、筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷形式，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》、《材料寫作》兩個科目(試卷合一)，滿分為100分。
3、筆試時間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
筆試的考務(wù)工作由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
4、筆試結(jié)束后，區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門統(tǒng)一劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。
(五)面試
1、在筆試合格人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：3比例確定面試對象，招聘崗位入圍人數(shù)不足1：3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
3、面試的組織工作由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
4、面試通知書領(lǐng)取時間和地點(diǎn)，通過衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)另行通知。
(六)體檢
1、筆試、面試結(jié)束后，區(qū)廣播電視臺男播音(主持人)崗位，按筆試成績占30%，面試成績占70%的比例折合成總成績;其他崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例折合成總成績�？偝煽兊挠�(jì)算公式為：
總成績=筆試總成績×筆試占比+面試成績×面試占比(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)
根據(jù)招考崗位計(jì)劃數(shù)，從高分到低分按1:1比例確定體檢對象(若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)。
2、體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。報(bào)考人員體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》等政策執(zhí)行。
3、報(bào)考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄聘用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補(bǔ)。
4、體檢通知書領(lǐng)取時間和地點(diǎn)，通過衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)另行通知。
5、體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
(七)考核
體檢合格人員根據(jù)招考職位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1比例確定考核對象�？己斯ぷ饔蓞^(qū)人力資源和社會保障局、各招聘單位主管部門按有關(guān)程序?qū)嵤瑓⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)和《關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)>有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)執(zhí)行。
入圍考核人員現(xiàn)單位是事業(yè)單位在編人員的，須在公示入圍考核人員名單后的5個工作日內(nèi)，提供所在單位同意考核、調(diào)出的書面證明。證明提交給招聘單位，并由招聘單位報(bào)區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科審核，符合條件者進(jìn)行考核，逾期未提交證明的，視作放棄考核聘用資格。
自動放棄考核資格或考核結(jié)論為不宜聘用的，可依次遞補(bǔ)。
(八)聘用
經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的聘用對象，公示7個工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
被聘用人員不按規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)和簽訂聘用合同的，取消聘用資格;2015年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(碩士研究生還應(yīng)憑學(xué)位證書)辦理聘用手續(xù)，不能在2015年9月30日前取得畢業(yè)證書(碩士研究生學(xué)位證書)的，取消聘用資格。有上述原因取消聘用資格或在公示期間放棄聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。
首次簽訂聘用合同的期限為3年(含試用期)。新聘用人員一經(jīng)聘用后須在衢江區(qū)各級事業(yè)單位服務(wù)滿3年。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生(含初次就業(yè)人員)實(shí)行1年的試用期，其他人員實(shí)行6個月的試用期。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期人員管理參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕240號)執(zhí)行。受聘人員在首次聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應(yīng)支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。
其中，區(qū)人民政府金融工作辦公室、區(qū)政府投資項(xiàng)目評審中心已申報(bào)參照公務(wù)員法管理，若今后經(jīng)過審批列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理，在現(xiàn)行政策條件下，本次招聘錄用的人員，除已取得碩士研究生以上學(xué)歷或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員外，均須分流安置或轉(zhuǎn)為工勤崗位留用。
四、注意事項(xiàng)
1、招聘過程相關(guān)信息(資格審查合格人員名單、筆試成績、面試成績、綜合成績、體檢人員名單、考察人員名單、擬聘用人員公示等)一般只在衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)站公布，不再另行通知。請報(bào)考者及時關(guān)注網(wǎng)站通知(公告)信息。
2、衢州市戶籍包含衢江區(qū)、柯城區(qū)、龍游縣、江山市、常山縣、開化縣戶籍。
3、本次事業(yè)單位招聘的專業(yè)要求詳見計(jì)劃表。以第二專業(yè)(輔修專業(yè))報(bào)名的，其第二專業(yè)(輔修專業(yè))須取得教育部學(xué)歷認(rèn)定，報(bào)名時須提供相應(yīng)的證明。各高校自定義的“雙學(xué)位”中的第二專業(yè)(輔修專業(yè))不能作為所學(xué)專業(yè)填報(bào)。
4、代理報(bào)名的，須提供報(bào)名委托書及委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。委托書請自行下載(附件4)。
5、為提高報(bào)名效率，報(bào)考人員應(yīng)先自行下載《2015年衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(一式二份)，并按表格內(nèi)容和要求完整、工整填寫。現(xiàn)場報(bào)名時，所有材料均須有原件和復(fù)印件，將報(bào)名所須的材料和復(fù)印件用訂書機(jī)裝訂在其中一張報(bào)名表之后，另一張報(bào)名表可不附材料。所有材料原件及復(fù)印件一同交與工作人員審核，待審核完畢后，退還相關(guān)證件原件。
報(bào)名材料裝訂順序：報(bào)名表→(委托書)→身份證→學(xué)歷證書→戶口本(首頁和本人頁)→職稱(執(zhí)業(yè))證書和其他所需證明(材料)等。
請考生注意，以上材料的裝訂請根據(jù)崗位應(yīng)聘條件裝訂，如本人報(bào)名的，則不必提供委托書;如崗位招聘條件對職稱(執(zhí)業(yè)資格)沒有要求的，則不必提供職稱(執(zhí)業(yè))證書的原件和復(fù)印件。
6、報(bào)考人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考(聘用)資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格，或以錄取資格作交易的，給予取消報(bào)考(聘用)資格且5年內(nèi)不得報(bào)考衢江區(qū)事業(yè)單位的處理。
7、通過招聘程序，人員被聘用后，納入衢江區(qū)事業(yè)單位正式編制，實(shí)行聘用制、崗位管理制和人事代理制管理，待遇對應(yīng)崗位性質(zhì)，按衢江區(qū)事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
人事代理制是指聘用后試用期內(nèi)人事檔案委托區(qū)人才市場管理辦公室代理保管，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，試用期滿考核合格的，其人事關(guān)系由招聘單位委托區(qū)人才市場管理辦公室代理。
8、衢江區(qū)事業(yè)單位招聘，各部門(單位)不舉辦，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對衢江區(qū)事業(yè)單位招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上如出現(xiàn)任何以衢江區(qū)事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與衢江區(qū)無關(guān)、與本次招考無關(guān)。
9、本次招聘考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)執(zhí)行。
10、對報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及其它報(bào)考所須條件等要求需要咨詢時，請報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系(聯(lián)系電話已列在計(jì)劃表上)。招聘政策咨詢電話：0570-3838728(咨詢時間：8︰30—11︰30，14︰00—16︰30)。本次公開招聘工作由區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)派駐區(qū)人力社保局紀(jì)檢組(監(jiān)察室)負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0570-3838690。
衢州市衢江區(qū)人力資源和社會保障局
2015年8月27日
2015年衢江區(qū)事業(yè)單位招聘計(jì)劃表.rar
2015年衢江區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名表.rar