2015年貴陽市貴安新區(qū)公安消防支隊(duì)招聘工作人員簡章
因工作需要，經(jīng)貴安新區(qū)公安消防支隊(duì)黨委研究決定，委托貴州林城勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司招聘工作人員，招聘的工作人員不具備國家公務(wù)員身份，不具備執(zhí)法資格，屬于輔助性崗位。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照公開、公平、公正的原則，特制定本招聘簡章。面向社會公開招聘工作人員5名�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開報(bào)名，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等八個(gè)程序進(jìn)行。
二、招聘崗位及條件
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招聘崗位 |
人數(shù) |
條件 | ||
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貴安新區(qū)公安消防支隊(duì) |
消防文員 |
5 |
1、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無違法記錄； 2、男女不限，國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（管理類、中文類專業(yè)優(yōu)先）； 3、35周歲以下（1980年1月1日以后出生）； 4、身體健康，相貌端正。有消防文員工作經(jīng)驗(yàn)者、駕駛證者優(yōu)先
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三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過貴陽人力資源網(wǎng)及貴陽市人力資源市場一樓招聘大廳發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上投檔的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名地址：貴陽人力資源網(wǎng)(www.gyrc.cn)
3、報(bào)名時(shí)間：2015年9月22日12：00至29日16:00時(shí)止。
4、報(bào)名程序：報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄“貴陽人力資源網(wǎng)(www.gyrc.cn)填寫個(gè)人簡歷，提交報(bào)名申請，每名考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
5、報(bào)名資料
(1)近期1寸正面免冠彩色照片。
(三)資格審查
1、資料初審。根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，并根據(jù)職位需求分布及報(bào)名情況等，擇優(yōu)選擇資格復(fù)審人員名單。
2、資格復(fù)審。
通過資格初審的人員，于10月9日09:00至17:00到貴陽市人力資源市場(貴陽市延安中路88號)九樓貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司進(jìn)行資格審核。報(bào)名人員須帶本人身份證、學(xué)歷證書(畢業(yè)生就業(yè)推薦書)、專業(yè)技術(shù)資格證書等原件及復(fù)印件，到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。
考生應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自報(bào)考的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。
(四)面試
資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試，面試工作由貴安新區(qū)公安消防支隊(duì)主要負(fù)責(zé)，貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司相關(guān)部門人員參與。面試考試時(shí)間：10月11日(星期天)上午9:30開始，地點(diǎn)：貴陽市人力資源市場(延安中路88號)。
(五)體檢
參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1:1比例，根據(jù)面試成績從高分到低分確定。體檢時(shí)間另行通知，體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
體檢不合格者不列為考察對象，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，時(shí)間另行通知。
(六)考察
體檢合格人員，按成績從高分到低分順序，按招聘職位人數(shù)1:1比例確定考察對象。考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，考察做到全面、客觀、公正。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格;
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有政治、經(jīng)濟(jì)問題和其他犯罪前科及嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
3、組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律者;
4、不符合報(bào)考崗位的資格條件。
5、經(jīng)招聘單位和用人單位研究確定不能聘用的其他情況。
體檢、考察出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由招聘單位和用人單位研究決定。
(七)公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，對擬聘人員在貴陽人力資源網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為三個(gè)工作日。
(八)聘用及待遇
公示期滿，對沒有問題的人員，確定為聘用人選。
本次經(jīng)招考聘用人員將按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，招聘單位為聘用人員繳納有關(guān)社會保險(xiǎn)并發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。試用期滿，經(jīng)考評合格后正式聘用，月工資2000元以上+餐飲補(bǔ)貼860元/月+享受年終獎(jiǎng)金待遇(年終績效獎(jiǎng)金以貴安新區(qū)管理委員會相關(guān)規(guī)定予以單獨(dú)列支),單位可提供住宿。
2015年9月22日