根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))文件精神，中共哈爾濱市委組織部、哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局決定組織實(shí)施哈爾濱市部分市直及所屬事業(yè)單位公開招聘在編工作人員工作�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。
二、招聘數(shù)量
此次公開招聘事業(yè)單位工作人員369人。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見《哈爾濱市部分市直及所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》(以下簡稱《招聘計(jì)劃》附件1)�！墩衅赣�(jì)劃》詳見以下網(wǎng)站：
(一)哈爾濱市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)站
(http://www.hrbsyzp.com)
(二)哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站
(http://www.hrblss.gov.cn)
(三)哈爾濱市人民政府門戶網(wǎng)站
(http://www.harbin.gov.cn)
三、招聘對(duì)象
(一)社會(huì)人員;
(二)應(yīng)屆畢業(yè)生(2013年、2014年、2015年全日制普通高校畢業(yè)生)。其中：2013年、2014年全日制普通高校畢業(yè)生也可按社會(huì)人員報(bào)考;
(三)符合招聘條件的其他人員。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.一般應(yīng)具有國家承認(rèn)的統(tǒng)招大專以上文化學(xué)歷;
5.年齡為35周歲以下(1980年10月12日以后出生)，具有博士研究生學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)中級(jí)職稱人員年齡可放寬至40周歲(1975年10月12日以后出生);具有副高職以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬至45周歲(1970年10月12日以后出生)。
除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的其它資格條件(詳見《招聘計(jì)劃》)。
(二)下述人員不能報(bào)考
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
5.現(xiàn)役軍人;
6.2016年及以后畢業(yè)生。
五、報(bào)考程序和方法
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場資格確認(rèn)相結(jié)合方式。具體程序?yàn)椋嚎忌鹊顷憟?bào)名網(wǎng)站注冊(cè)賬號(hào)并填寫個(gè)人信息→考生選擇報(bào)考崗位并打印《報(bào)名表》(一式兩份)→考生持《報(bào)名表》和相關(guān)證件材料到報(bào)考單位指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)→合格者登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2015年10月12日9:00至10月20日16:00，請(qǐng)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站：哈爾濱市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)站(http://www.hrbsyzp.com)。具體報(bào)名流程詳見報(bào)名網(wǎng)站流程圖提示。
網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：
1.網(wǎng)上報(bào)名期間，各崗位報(bào)名人數(shù)將于每天16:00定時(shí)統(tǒng)計(jì)公開，考生可自行查詢，選擇報(bào)考崗位。
2.報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。
3.報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名(身份證號(hào)填寫要準(zhǔn)確無誤，否則責(zé)任自負(fù))。
4.網(wǎng)上報(bào)名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照。
5.關(guān)于招聘崗位要求工作年限的，界定時(shí)間：工作年限截止日期為2015年10月12日。
6.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡填寫信息不準(zhǔn)確，畢業(yè)證專業(yè)名稱與《招聘計(jì)劃》專業(yè)名稱不一致的，現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)不予通過。除此外，考生其他信息與《招聘計(jì)劃》要求不一致或弄虛作假不守承諾的，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí)，也將取消考試資格或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
7.報(bào)考人員須隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站更新信息，以免影響考試。
8.政策及技術(shù)咨詢電話詳見報(bào)名網(wǎng)站。
(二)現(xiàn)場資格確認(rèn)
現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)間為2015年10月13日至10月21日每天9:00至16:30(10月17日周六、10月18日周日除外)，請(qǐng)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。現(xiàn)場資格確認(rèn)地點(diǎn)詳見《哈爾濱市部分市直及所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員現(xiàn)場資格確認(rèn)地點(diǎn)一覽表》(附件2)。
現(xiàn)場資格確認(rèn)注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員須攜帶《哈爾濱市部分市直及所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(網(wǎng)上填寫后下載打印)、本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證或派遣證(因未達(dá)到畢業(yè)時(shí)間而未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需持所在高校學(xué)籍管理部門出具的、能體現(xiàn)其學(xué)歷、專業(yè)及專業(yè)方向的在校證明和課程成績單)及報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式兩份。
2.由用人單位及其主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)。以下情況可以通過：一是報(bào)考人員畢業(yè)證專業(yè)與《招聘計(jì)劃》專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”、“及其”、“與其”、“和”、“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個(gè)字(類似詞語：“方向”、“管理”、“工程”、“藝術(shù)”、“技術(shù)”、“碩士”)等，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個(gè)字(類似字：“班”)等的類似情況，可以審核通過;二是報(bào)考人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在《招聘計(jì)劃》中表述為兩個(gè)或兩個(gè)以上的，如考生畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫(中國畫)”，而《招聘計(jì)劃》表述為 “繪畫”、“中國畫”等類似情況，可以審核通過。
3.崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)不到1:3的，將縮減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。對(duì)于報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，只有一次改報(bào)其它崗位的機(jī)會(huì)。改報(bào)時(shí)間為2015年10月23日。具體事宜詳見報(bào)名網(wǎng)站并由用人單位主管部門通知。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)
筆試報(bào)名費(fèi)采取網(wǎng)上繳費(fèi)方式。現(xiàn)場資格確認(rèn)合格的報(bào)考人員須登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)。報(bào)考人員須及時(shí)開通中國工商銀行網(wǎng)上銀行辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間從2015年10月13日9:00始，至2015年10月22日16:00止。繳費(fèi)系統(tǒng)關(guān)閉后，未按時(shí)繳費(fèi)者將視為自動(dòng)放棄。
(四)政策加分
按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))要求，農(nóng)村基層參加“選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目的高校畢業(yè)生，在服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)(截止日期為2015年10月12日)報(bào)考本次招聘筆試成績加5分;服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的，再增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年(截止日期2015年10月12日)的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。在網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，于2015年10月26日進(jìn)行政策加分現(xiàn)場審核。具體事宜報(bào)名網(wǎng)站另行通知。
(五)退費(fèi)
特困大學(xué)生、城市低保人員、改報(bào)不成功人員，于2015年10月26日進(jìn)行筆試報(bào)名費(fèi)退費(fèi)。具體事宜報(bào)名網(wǎng)站另行通知。
(六)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員應(yīng)在2015年11月3日9:00至11月10日16:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
六、考試
考試分為兩個(gè)步驟：筆試和面試。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間：擬定于2015年11月中旬(以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn))。
2.筆試科目及分值：管理類崗位考《職業(yè)能力測試》和《申論》，每科滿分為100分，共計(jì)200分，《職業(yè)能力測試》考試時(shí)間為1小時(shí)30分;《申論》考試時(shí)間為2小時(shí)。專業(yè)類崗位考《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，共計(jì)200分。其中：《綜合知識(shí)》滿分為50分，考試時(shí)間為1小時(shí)30分，主要考察考生政治理論知識(shí)、思想道德修養(yǎng)、法律常識(shí)、國際國內(nèi)時(shí)事、科技知識(shí)、歷史地理常識(shí)及哈爾濱市情;《專業(yè)知識(shí)》滿分為150分，考試時(shí)間為1小時(shí)30分，主要考察考生所報(bào)崗位所需知識(shí)。以上除《申論》外，均為客觀化題型。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證�？忌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人身份證(如本人身份證丟失，可持臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場。其它證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其它物品一律不準(zhǔn)帶入座位，違者按有關(guān)規(guī)定處理。
4.查詢筆試成績。筆試結(jié)束一周后，請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。
(二)面試
1.進(jìn)入面試人員的確定。筆試結(jié)束后，將筆試成績(含政策加分)按招聘崗位1:3的比例由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。對(duì)達(dá)不到1:3比例的崗位，設(shè)定筆試合格線，合格線為80分，在合格線以上的，也可進(jìn)入面試;既達(dá)不到比例又達(dá)不到合格線的取消此崗位招聘或縮減招聘人數(shù)�？忌豢紗慰苹騿慰瞥煽�?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站上公布。面試的相關(guān)事宜由用人單位主管部門通知。
2.面試規(guī)則。管理類崗位面試由市招聘主管部門統(tǒng)一組織;專業(yè)類崗位面試在市招聘主管部門指導(dǎo)下由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織。管理類崗位主要采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，測評(píng)其綜合素質(zhì);專業(yè)類崗位根據(jù)崗位實(shí)際需要，可采取試講、答辯、結(jié)構(gòu)化面談、小組討論、情景模擬、實(shí)際操作(演示)等方式進(jìn)行，測評(píng)其專業(yè)實(shí)際運(yùn)用能力。面試成績總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。
3.確定考核和體檢對(duì)象。面試后，將筆試成績與面試成績相加合成總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入考核和體檢的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同，將進(jìn)行加試。
七、考核和體檢
(一)考核
考核由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？己藨�(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考時(shí)未取得畢業(yè)證的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(二)體檢
體檢由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。用人單位主管部門統(tǒng)一組織考核合格人員到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由用人單位主管部門會(huì)同體檢醫(yī)院確定�？忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對(duì)體檢過程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。
考核或體檢不合格者不予聘用，可以在報(bào)考同一職位且面試合格人選中，按照考試成績從高到低依次遞補(bǔ)�？己撕腕w檢的具體事宜由人單位主管部門通知。
八、辦理試用期手續(xù)
市招聘主管部門將合格人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進(jìn)行合同鑒證�？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。
九、招聘紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門的考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、現(xiàn)場資格確認(rèn)、筆試、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。
特別提示：
1.本次招聘考試考場將使用先進(jìn)安檢設(shè)備和無線電屏蔽設(shè)備，考場外將配備無線電監(jiān)測車進(jìn)行不間斷巡查。任何攜帶各類電子產(chǎn)品、無線電設(shè)備或其它帶有信息存儲(chǔ)、傳遞功能的違禁物品進(jìn)入考場的，一經(jīng)查實(shí)被確認(rèn)為作弊的將嚴(yán)肅處理。
2.中共哈爾濱市委組織部、哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與中共哈爾濱市委組織部、哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局無關(guān)。目前，社會(huì)上作弊團(tuán)伙通過各種手段與考生聯(lián)系，謊稱提供“真題”等進(jìn)行詐騙，請(qǐng)考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙!
3. 考生在體檢前要注意休息，避免劇烈運(yùn)動(dòng)和情緒激動(dòng)，保證充足睡眠。不飲酒，不吸煙，飲食以清淡為主，以免影響體檢結(jié)果。
中共哈爾濱市委組織部 哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于哈爾濱市部分市直及所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
哈爾濱市部分市直及所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar
2.《哈爾濱市部分市直及所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員現(xiàn)場資格確認(rèn)地點(diǎn)一覽表》.rar
2015年9月30日