巨鹿縣人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的公告
根據(jù)邢人社事函【2015】14號(hào)、15號(hào)和《邢臺(tái)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（邢辦字【2014】6號(hào)）文件精神，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘事業(yè)單位工作人員64名。其中公開(kāi)統(tǒng)一考試招聘54名，公開(kāi)選聘10名。
二、招聘條件及崗位
1、報(bào)考人員或配偶一方具有巨鹿戶(hù)籍，或父母工作關(guān)系在巨鹿的；2015年應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶(hù)籍限制。
2、遵守憲法和法律；具有良好的品行和職業(yè)道德；具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡和技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；具備崗位所需要的其他條件。
3、招聘人數(shù)、崗位和具體條件詳見(jiàn)附表《巨鹿縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表》和《巨鹿縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)選聘崗位信息表》（請(qǐng)到本網(wǎng)站“下載中心”處點(diǎn)擊人事綜合股下載附表）。年齡計(jì)算日期截止到2015年9月30日（報(bào)名時(shí)以身份證為準(zhǔn)）。
三、招聘程序
1、報(bào)名及資格初審。報(bào)考人員直接到縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名。報(bào)名時(shí)須攜帶畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口本等有效證件原件及復(fù)印件，同時(shí)提交教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)上打�。┘靶《缃诿夤诓收�6張。每人只限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名資格初審，經(jīng)初審合格者，填寫(xiě)《巨鹿縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，并交納報(bào)名費(fèi)100元。
2、筆試。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》，筆試滿(mǎn)分均為100分，考試時(shí)間90分鐘，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)及時(shí)在巨鹿縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)欄和網(wǎng)站公布，按照招聘崗位1:2的比例從高分到低分的順序確定面試人員，如果末位相同，一同進(jìn)入面試。選聘人員直接進(jìn)入面試。
3、面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試滿(mǎn)分100分，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
4、總成績(jī)。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)實(shí)行百分制。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%，即總成績(jī)﹦筆試成績(jī)÷2×60%＋面試成績(jī)×40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
5、體檢。根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高者確定人選（如果筆試、面試成績(jī)均相同，則通過(guò)加試確定人選）。體檢對(duì)象到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
6、考察。體檢合格人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，提交本人檔案及相關(guān)證明材料，以備政治審查和檔案審核。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人檔案的按自動(dòng)退出處理。體檢和考察中出現(xiàn)不合格者，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
7、公示與聘用。考察后的合格人員即為擬招聘對(duì)象，在巨鹿縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)欄和網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天，在公示期間被舉報(bào)不符合招聘條件并核實(shí)的予以取消資格，其空位不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
8、摘牌。報(bào)考基層服務(wù)站的10名人員，按照從高分到低分的順序進(jìn)行摘牌。
四、時(shí)間安排
1、報(bào)名時(shí)間：2015年10月19日—10月21日。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定。
4、咨詢(xún)電話(huà)：0319-4323336
五、待遇
聘用對(duì)象試用期為十二個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)人事部門(mén)考核合格者辦理聘用合同，公開(kāi)考聘聘用人員首聘合同期為三年、公開(kāi)選聘聘用人員首聘合同期為五年（均含試用期）。聘用人員列財(cái)政開(kāi)支、事業(yè)編制。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作順利進(jìn)行，縣成立由主管人事工作的縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)，由組織部、人社局、編辦、紀(jì)委監(jiān)察局、財(cái)政局等單位領(lǐng)導(dǎo)為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘工作在小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。
巨鹿縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年9月30日
特別提醒:考生要24小時(shí)保持所留電話(huà)暢通，凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
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