2015年下半年重慶市永川區(qū)招聘緊缺人才簡章
為深入實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,加快推進(jìn)“園區(qū)”、“城區(qū)”建設(shè),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實際,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會考核招聘17名事業(yè)單位緊缺人才。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核的方式進(jìn)行。
二、招聘計劃
區(qū)本次面向社會招聘事業(yè)單位緊缺人才共17名。詳見《重慶市永川區(qū)2015年下半年緊缺人才需求一覽表》(附件1)。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名。
1.政治立場堅定,思想品德端正,遵紀(jì)守法,綜合素質(zhì)好;
2.有較強(qiáng)的事業(yè)心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)務(wù)實;
3.身體健康;
4.具備崗位所要求的專業(yè)文化知識、業(yè)務(wù)能力和其他要求(見附件1《重慶市永川區(qū)2015年下半年緊缺人才需求一覽表》;
5.年齡35周歲及以下(年齡計算時間截止為報名前一天);
6.以下人員不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘程序
本次招聘按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
(一)報名
報名方式:采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報名者在閱看《重慶市永川區(qū)2015年下半年考核招聘緊缺人才簡章》后,選擇引進(jìn)單位中的崗位進(jìn)行報名,表明是否服從調(diào)配。認(rèn)真填寫報名登記表(附件2),并提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和其他佐證材料(2016年7月31日前畢業(yè),暫未取得學(xué)歷、學(xué)位者,由學(xué)校提供相關(guān)證明)。報名資料電子文檔及掃描圖片壓縮后,以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱:ycqrsjrc@163.com。
報名時間:2015年10月20日9:00起至2015年10月22日17:00截止。
(二)資格審查
接收到報名信息后,由區(qū)委人才辦組織有關(guān)部門按照引進(jìn)條件進(jìn)行資格初審,由用人單位主管部門對符合條件的報名人員通過電話或視頻方式進(jìn)行溝通,初步確定擬考核人員;在現(xiàn)場考核之前,擬考核人員須持報名登記表及其中提及的身份證、學(xué)歷學(xué)位證、成績單、學(xué)校證明(暫未取得學(xué)歷學(xué)位者)原件及復(fù)印件在規(guī)定時間內(nèi)前往指定地接受資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者將取消考核資格,由此產(chǎn)生的后果由本人自行承擔(dān)。資格復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場公布,資格復(fù)審時間和地點(diǎn)另行通知。
(三)考核
考核采取現(xiàn)場面試加專業(yè)考核的方式進(jìn)行,主要內(nèi)容為專業(yè)知識和語言表達(dá)能力、求職動機(jī)與擬聘職位匹配性等,并量化計分,分值為100分。招聘考官組根據(jù)面談和專業(yè)考核情況,按考核成績由高分到低分等額確定體檢對象,如成績出現(xiàn)并列,則參照學(xué)歷、職稱高低確定體檢人選,若仍相同則采取加試面試的方式確定,以加試成績高者作為體檢人選。
總成績=考核成績
考核時間暫定于2015年10月下旬,具體時間和地點(diǎn)電話另行告知。
(四)體檢
由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額,則按報考本崗位考生考試考核總成績從高分到低分作一次性遞補(bǔ)。
(五)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察,考察采用參閱檔案和個別談話的方式進(jìn)行,主要內(nèi)容為學(xué)籍學(xué)歷真實性、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等進(jìn)行統(tǒng)一考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額和考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(六)公示
經(jīng)考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考核總成績、擬聘單位等。
(七)聘用及待遇
公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審批同意后,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。經(jīng)考核招聘的人員,需在我區(qū)服務(wù)5年以上,在招聘單位服務(wù)工作2年以上(附件中明確要求了工作年限的除外)。
2016年畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的,不予聘用。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須在2016年7月31日前,獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
五、紀(jì)律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員,是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,政策性強(qiáng),涉及面廣,社會影響大。本次考核招聘工作,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督。在考核招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅查處。中共重慶市永川區(qū)紀(jì)律檢查委員會舉報電話:023-49812281;中共重慶市永川區(qū)委組織部舉報電話:023-49802423。
本簡章由永川區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋(電話:023-49836513;023-49802423)。
附件: