因檢察工作需要，東臺(tái)市人社人力資源服務(wù)有限公司擬招聘8名勞動(dòng)合同制檢察輔助人員派遣到東臺(tái)市人民檢察院工作，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、聘用原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取技能測試、筆試與面試相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、聘用計(jì)劃
聘用制速錄員6人，聘用制文字人員2人。
三、用工方式
勞務(wù)派遣形式。
四、崗位職責(zé)
聘用制速錄員為從事與檢察工作有關(guān)的非涉密事務(wù)性工作輔助人員。其主要職責(zé)是：
1、承擔(dān)辦案、會(huì)議等記錄工作;
2、訴訟文書謄寫、打印、校對、送達(dá)等工作;
3、計(jì)算機(jī)信息錄入和裝訂卷宗工作;
4、承擔(dān)部分文字工作;
5、其他事務(wù)性工作。
聘用制文字工作人員為從事與檢察工作有關(guān)的綜合性文字工作輔助人員。其主要職責(zé)是：
1、文字材料的起草工作;
2、撰寫檢察宣傳、信息、調(diào)研材料;
3、院內(nèi)外網(wǎng)、微博、微信等媒體的管理、維護(hù)工作;
4、會(huì)議的協(xié)助記錄等工作;
5、其他綜合性文字工作。
五、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、有較好的思想素質(zhì)和政治水平，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，作風(fēng)正派，品行端正;
3、年齡一般在30周歲以下，即1985年1月1日以后出生。其中，文字能力水平較強(qiáng)的，可放寬至35周歲，即1980年1月1日以后出生;
4、具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
5、較為熟練的計(jì)算機(jī)錄入水平;
6、具有法律基礎(chǔ)知識(shí);
7、具有正常履行職責(zé)的身體條件、五官端正。
下列人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;有配偶、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H正被立案審查或被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的;其他不適宜在檢察機(jī)關(guān)工作情形的。
(二)速錄員還需同時(shí)具備以下招聘條件
具備電腦錄入能力和文檔編輯處理能力，達(dá)到測試要求。
(三)文字人員還需具備以下招聘條件
1、熟悉公文寫作，具有較強(qiáng)的文字組織能力，能夠勝任調(diào)研、信息、宣傳等各類文字材料的撰寫;
2、近三年在市級(jí)以上報(bào)刊媒體上發(fā)表過文章。
六、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
(1)報(bào)名時(shí)間：10月19日——10月31日。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：東臺(tái)市人民檢察院政治處(東臺(tái)市北海路6號(hào))
報(bào)考人員需提供以下資料：本人身份證、戶口簿或戶籍證明、學(xué)歷學(xué)位證書等材料原件和復(fù)印件各1份，個(gè)人簡歷1份，1寸近期彩色照片3張，相關(guān)技能特長證書、榮譽(yù)證書。應(yīng)聘文字工作人員需提供個(gè)人近三年來發(fā)表市級(jí)以上報(bào)刊媒體文章原件。
因應(yīng)聘人員的報(bào)名信息失實(shí)、不準(zhǔn)或未按報(bào)名條件而產(chǎn)生后果的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的取消報(bào)名資格，已被錄用的取消錄用資格。
2、資格審查
本院政治處負(fù)責(zé)資格審查，紀(jì)檢組監(jiān)督。
3、準(zhǔn)考證發(fā)放
經(jīng)初審合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。
(二)考試(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)
考試總分100分，分技能測試、筆試、面試三部分。
1、技能測試(滿分100分)
①電腦看打錄入(占50%):提供一段文字材料，要求在規(guī)定時(shí)間錄入電腦。其中，速錄員每分鐘準(zhǔn)確錄入字?jǐn)?shù)達(dá)60個(gè)以上為合格;文字人員每分鐘錄準(zhǔn)確入字?jǐn)?shù)達(dá)40個(gè)以上為合格。不合格者不計(jì)分，合格者按最高字?jǐn)?shù)得50分;其他合格人員按準(zhǔn)確錄入的字?jǐn)?shù)比例計(jì)分;
②電腦聽打錄入(占50%)：現(xiàn)場播放一段錄音資料，應(yīng)聘人員進(jìn)行電腦記錄。速錄員和文字人員分別計(jì)分，準(zhǔn)確率最高者得50分，其他人員按最高者的比例計(jì)分。
2、筆試(滿分100分)
�、賾�(yīng)知應(yīng)會(huì)的法律知識(shí)(主要包括刑法、刑訴法、民法、民訴法)。
�、诠不A(chǔ)知識(shí)。
�、酃膶懽�。
其中，速錄員筆試中應(yīng)知應(yīng)會(huì)的法律知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)共占70%，公文寫作占30%;文字人員筆試中應(yīng)知應(yīng)會(huì)的法律知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)共占30%，公文寫作占70%。
3、面試
面試根據(jù)筆試及技能測試總成績從高分到低分，按照不超過所設(shè)職位3倍確定進(jìn)入面試人員名單。面試參考江蘇省公務(wù)員錄用面試方式，采用結(jié)構(gòu)化面試形式。
最終分?jǐn)?shù)確定采用百分制，速錄員按技能測試、筆試、面
試各占50%、25%、25%的權(quán)重計(jì)分;文字人員按技能測試、筆試、面試各占25%、50%、25%的權(quán)重計(jì)算得分。
(三)體檢和政審(具體時(shí)間另行通知)
(1)根據(jù)考生考試總分，從高分到低分，按聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
(2)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。
(3)對體檢合格人選進(jìn)行政審。
因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績高分到低分依次遞補(bǔ)，也可減少聘用計(jì)劃數(shù)。
(四)錄用
經(jīng)資格審查、面試、體檢、政審等程序全部合格的人員進(jìn)行公示，公示無異議或經(jīng)查不影響錄用的人員，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到東臺(tái)市人民檢察院工作，試用期2個(gè)月。試用期內(nèi)不合格者，取消聘用資格。被聘用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。
七、工資待遇
聘用人員試用期月工資1800元(含應(yīng)當(dāng)由個(gè)人繳納的五類社會(huì)保險(xiǎn)和公積金)。正式錄用后，按試用期工資1.2倍左右執(zhí)行，并按照規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”，繳費(fèi)金額依照有關(guān)規(guī)定由單位和個(gè)人按比例負(fù)擔(dān)。出差補(bǔ)貼等其他福利待遇參照市檢察院合同制人員同等執(zhí)行。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作接受群眾和社會(huì)監(jiān)督，并嚴(yán)格按照管理權(quán)限和相關(guān)規(guī)定處理。
監(jiān)督電話：0515——85259812
咨詢電話：0515——89568820
九、附則
本公告由東臺(tái)市人社人力資源服務(wù)有限公司、東臺(tái)市人民檢察院共同負(fù)責(zé)解釋。
東臺(tái)市人社人力資源服務(wù)有限公司
2015年10月19日
附：公開招聘勞動(dòng)合同制檢察輔助人員報(bào)名表
報(bào)名表.doc