2015年河南省交通職業(yè)技術學院招聘工作人員方案

　　根據(jù)《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》(豫人〔2007〕55號)、《關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社[2010]99號)及有關文件精神，經(jīng)批準，河南交通職業(yè)技術學院面向社會招聘工作人員10名，現(xiàn)將公開招聘相關事宜公告如下：

　　一、學院簡介

　　河南交通職業(yè)技術學院是經(jīng)河南省政府批準、教育部備案的河南省唯一的一所國家公辦交通類全日制普通高等�？茖W校，創(chuàng)建于1953年，前身是國家級重點中專河南省交通學校，隸屬于河南省交通運輸廳,具有60年的辦學歷史，積淀了豐厚的教育資源和文化底蘊。學院位于省會鄭州，占地面積883畝，校舍建筑面積34萬㎡，教學設備價值5500多萬元，圖書館藏書50萬多冊，各類實驗、實習場館齊全，設備完善。學院現(xiàn)有教職員工525人，全日制普通學歷教育在校生12000余人，成人學歷教育專、本科及研究生在校生2700人。

　　二、招聘基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有正常履行職責的基本素質(zhì)和身體條件;

　　5、崗位所需要的其它條件。

　　有下列情形之一者不得應聘

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

　　4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、招聘崗位、人數(shù)及條件要求

　　詳見附件1《河南交通職業(yè)技術學院2015年度公開招聘工作人員一覽表》。

　　四、招聘工作程序

　　(一)成立招聘工作領導小組

　　學院主要領導任組 長、副組長。

　　成 員由學院有關領導和職能部門、系(部、院)負責人。

　　招聘工作領導小組辦公室設在學院人事勞動處。

　　(二)發(fā)布招聘信息

　　本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址：http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南交通職業(yè)技術學院(網(wǎng)址：http://www.hncc.edu.cn)網(wǎng)站發(fā)布。兩家網(wǎng)站招聘信息不得出現(xiàn)不一致情況，當招聘信息不一致時，以省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布為準。發(fā)布時間為 2015年10月21日至10 月29日。

　　(三)報名和資格審查

　　凡符合崗位招聘條件者，請于發(fā)布期內(nèi)填寫《河南交通職業(yè)技術學院2015年公開招聘工作人員報名表》(附件2)，連同其它應聘材料一并發(fā)送到rsc@hncc.edu.cn郵箱。報名時間為2015 年10月22日至10 月29日。10月30日現(xiàn)場確認，須攜帶相關證書原件、身份證復印件、報名表及兩張一寸免冠照片。現(xiàn)場確認時學院對應聘人員學歷、學位證書、學習成績單及相關證明材料原件、復印件進行資格審查(原件當面驗證后即歸還本人)，符合崗位要求條件的，確認報名資格有效，可以參加考試環(huán)節(jié)。

　　重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我院網(wǎng)站，若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其應聘資格。

　　現(xiàn)場確認地址：學院藝術中心一樓(鄭州市航海中路165號)

　　聯(lián)系人及聯(lián)系電話：0371—60868219

　　王老師 15565055511、朱老師 15138915399

　　(四)考試

　　考試包括筆試、面試(試講和綜合素質(zhì)測試等)，在省人社廳、省交通運輸廳指導下，由我院具體組織實施。

　　1、筆試。筆試滿分100分，實行閉卷考試，內(nèi)容包括公共基礎知識和與教師崗位相關的知識，主要考察應聘者具備崗位所需的基本素質(zhì)。博士研究生及具有副高專業(yè)技術職務(含)以上的不參加筆試，直接進入面試。筆試時間在學院網(wǎng)站另行通知。

　　根據(jù)筆試成績，各招聘崗位分別按1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選,未達到1:3比例的相應遞減招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位招聘。筆試成績、入圍人員、面試時間在學院網(wǎng)站公布。

　　2、面試。面試滿分為100分，包括試講和綜合素質(zhì)測試。

　　(1)試講(100分)：時間約15分鐘，應聘者根據(jù)指定內(nèi)容，進行現(xiàn)場講課，并提交手寫教案1份;在講課結(jié)束后，評委圍繞專業(yè)內(nèi)容向應聘者提問，應聘者在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場答辯。

　　(2)綜合素質(zhì)測試(100分)：由學院招聘考核專家組對應聘人員進行綜合素質(zhì)測試。主要考核應聘者的綜合素質(zhì)及其所具有的特長、專長，考察了解其作為教師的基本知識、敬業(yè)奉獻精神和團隊精神。

　　面試當天某崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。某崗位有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，未到場人員成績視為零分。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布成績并于當天在我院網(wǎng)站公布成績及排名。

　　3、面試成績按試講70%、綜合素質(zhì)測試30%計算。

　　4、考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。博士研究生和具有副高專業(yè)技術職務(含)以上者，面試成績即為考試總成績。

　　所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)面試成績，按各崗位擬聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準按照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢不合格者，再依考試總成績由高分到低分依次遞補。體檢合格者確定為考察對象，由學院對體檢合格者進行考察并提出聘用意見�？疾焱瑫r對其應聘資格條件進行復查，考察不合格不再遞補。

　　(六)擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員既為擬聘用人員，擬聘用名單在招聘結(jié)束后報河南省交通運輸廳，經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核同意后，在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和學院網(wǎng)站上進行公示。

　　五、聘用和待遇

　　經(jīng)公示無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。實行試用期制度，試用期滿考核不合格者，經(jīng)河南省交通運輸廳審核同意并向河南省人力資源和社會保障廳備案后，取消其聘用資格。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　學院紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

　　監(jiān)督電話：省交通運輸廳人事處 0371—87166601

　　省紀委駐廳紀檢監(jiān)察室 0371—87166759

　　省人社廳事業(yè)處 0371—69690289

　　附件：1.河南交通職業(yè)技術學院2015年公開招聘工作

　　人員一覽表

　　2.

　　河南交通職業(yè)技術學院2015年度公開招聘工作人員報名表.doc

　　2015年10月21日

　　附件1：

　　河南交通職業(yè)技術學院2015年公開招聘工作人員一覽表