一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東省農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)和農(nóng)村能源總站成立于1980年，是山東省農(nóng)業(yè)廳直屬處級(jí)財(cái)政撥款事業(yè)單位，主要承擔(dān)著全省農(nóng)業(yè)資源環(huán)境保護(hù)、農(nóng)業(yè)環(huán)境與農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)等工作。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)《中共山東省委組織部 山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕12號(hào))要求，結(jié)合工作需要，省農(nóng)業(yè)廳所屬山東省農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)和農(nóng)村能源總站擬面向社會(huì)公開招聘工作人員1名，中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，品行端正;
3.具有較好的綜合素質(zhì)和履行招聘崗位職責(zé)的能力;
4.身體健康，年齡在45周歲以下(1969年10月28日以后出生)。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
(三)不得應(yīng)聘人員。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名方式: 應(yīng)聘人員直接遞交材料提出應(yīng)聘申請(qǐng)。
報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。
報(bào)名地點(diǎn)：山東省農(nóng)業(yè)廳人事處(濟(jì)南市歷下區(qū)十畝園東街7號(hào)616房間)
報(bào)名材料包括：(1)國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件;
(2)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表(含所在院系蓋章的成績單)原件及復(fù)印件，并提供能夠正常畢業(yè)的證明;
(3)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書》;
(4)在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;
(5)有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。
2.資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(二)考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士研究生的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。按符合資格條件的實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。面試以答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)水平、綜合分析能力。每個(gè)應(yīng)聘者的面試時(shí)間一般不超過15分鐘。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按專業(yè)知識(shí)成績由高分到低分確定人選。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績?cè)谠搷徫幻嬖嚱Y(jié)束后，由主考官當(dāng)場(chǎng)向本崗位全體面試人員公布。
考試安排在11月份，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(三)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分按不高于1∶1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并依次等額組織考察。對(duì)考察合格人員按1：1的比例等額組織體檢。農(nóng)業(yè)廳成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考察采取多種方式進(jìn)行，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、身心健康、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。
體檢原則上在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(四)公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系 人：左振朋
聯(lián)系電話：0531-82352836
七、其他
未盡事宜，按照《中共山東省委組織部 山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕12號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東省農(nóng)業(yè)廳
2015年10月28日