因志愿服務(wù)工作需要，團(tuán)區(qū)委面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編工作人員2名，從事全區(qū)志愿服務(wù)相關(guān)工作。現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位和名額及崗位
招聘單位：共青團(tuán)重慶市合川區(qū)委;非在編工作人員2名。
三、招聘范圍和對(duì)象
常住戶(hù)口在重慶市符合招聘條件的人員。
四、招聘條件
(一)講政治，遵紀(jì)守法，品行端正，未受過(guò)刑事處罰和黨紀(jì)政紀(jì)處分;
(二)國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
(三)年齡在28周歲以下(1987年12月31日以后出生);
(四)專(zhuān)業(yè)不限，熟悉計(jì)算機(jī)操作的優(yōu)先;
(五)身體健康。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2015年12月22—23日(節(jié)假日除外)。
上午9∶00—12∶00，下午14∶00—18∶00
(二)報(bào)名地點(diǎn)：
共青團(tuán)重慶市合川區(qū)委辦公室(合川區(qū)南津街希爾安大道222號(hào)區(qū)政府9樓911室)。聯(lián)系電話：42756763
(三)報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口簿原件報(bào)名，并同時(shí)提供復(fù)印件各1份。經(jīng)初審合格者交近期同底免冠一寸照片2張(黑白、彩色均可)，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。
(四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證于2015年12月24日到團(tuán)區(qū)委辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
六、考試
考試分筆試和面試。
(一)筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試范圍為：公文寫(xiě)作知識(shí)、基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)、志愿服務(wù)相關(guān)知識(shí)等，滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的50%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)面試。面試人員按招聘指標(biāo)1∶3的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定，如進(jìn)入面試的最后一名出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)50%。結(jié)構(gòu)化面試考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考生總成績(jī)以筆試、面試成績(jī)之和計(jì)算，滿(mǎn)分100分，計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
七、體檢
體檢以考生總成績(jī)由高分到低分依次排序，按招聘指標(biāo)等額確定體檢人員(進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。體檢參照《中共重慶市委組織部、重慶市人事局、重慶市衛(wèi)生局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號(hào))執(zhí)行，無(wú)色盲。
體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、考核
體檢合格者，由團(tuán)區(qū)委對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考核并進(jìn)行資格復(fù)審。
考核或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示
對(duì)考試、考核等均合格的人員，在重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)進(jìn)行5天公示。
十、聘用及待遇
根據(jù)非在編人員有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，實(shí)行兩個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格。
聘用后享受合川區(qū)非在編工作人員相應(yīng)的工資福利待遇。
十一、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員工作，是公開(kāi)選拔非在編工作人員的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。同時(shí)，應(yīng)自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十二、本簡(jiǎn)章由團(tuán)區(qū)委負(fù)責(zé)解釋。