根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好從大學(xué)生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員的通知》(巴市組通〔2015〕102號(hào))及市委組織部《關(guān)于下達(dá)從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃的通知》的要求，現(xiàn)將我縣從大學(xué)生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘數(shù)量
根據(jù)省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)的計(jì)劃數(shù)，本次共計(jì)劃面向通江縣在崗大學(xué)生村官招聘56名，面向市內(nèi)縣外在崗大學(xué)生村官招聘4名。
二、招聘范圍及條件
2007年以來全省統(tǒng)籌選聘、任滿2個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上、目前在崗的大學(xué)生村官;任滿2個(gè)聘期、通過組織任命擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上、目前在崗的大學(xué)生村官;任滿3個(gè)聘期(即2009年及以前選聘的大學(xué)生村官)、考核稱職以上、目前在崗的大學(xué)生村官。聘期時(shí)間以報(bào)名時(shí)履行大學(xué)生村官聘用合同時(shí)間計(jì)算，職務(wù)以選舉結(jié)果文件或組織任命文件為準(zhǔn)(任職時(shí)間計(jì)算至2015年12月31日)。
三、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2015年12月28日至2016年1月9日(節(jié)假日除外)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：通江縣委組織部組織科。
3、報(bào)名手續(xù)：符合條件的大學(xué)生村官，持相關(guān)材料原件(身份證、大學(xué)生村官聘用合同、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職證明、年度考核情況、創(chuàng)業(yè)成績(jī)證明等)及復(fù)印件各1份。同時(shí)，填寫《從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》(一式4份)。每人限報(bào)一縣一個(gè)職位，重復(fù)報(bào)名的取消選聘資格。
4、資格審查：2016年1月10日至20日，縣委組織部、人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件。資格審查情況將在縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
5、確定擬聘用人選：2016年1月21日至1月31日，縣委組織部、人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘條件和報(bào)名人員情況，確定擬聘用人選。對(duì)符合條件的報(bào)名人員超出招聘計(jì)劃數(shù)的，縣委組織部將采取組織面試的方式，擇優(yōu)確定擬聘用人員(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。對(duì)擬聘用人選在縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
四、考察
2016年2月1日至2月20日，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘用人選進(jìn)行組織考察，考察內(nèi)容為大學(xué)生村官“德、能、勤、績(jī)、廉”情況，考察注重基層干部和群眾評(píng)價(jià)�？疾觳缓细癯霈F(xiàn)的缺額，依據(jù)面試成績(jī)等額遞補(bǔ)考察。對(duì)考察合格人員，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局綜合考察情況、崗位需求、所學(xué)專業(yè)及本人意愿確定擬聘用崗位，不服從崗位安排的，視為自動(dòng)放棄選聘資格。
五、體檢
考察合格的擬聘用人員由縣委組織部、人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間及體檢地點(diǎn)另行通知。體檢不合格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
六、公示
考察、體檢合格人員為本次考核招聘的擬聘人選，在縣委組織部、縣人民政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，期限為7天。公示結(jié)束后，按程序上報(bào)省、市“一村一名大學(xué)生村官”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室批準(zhǔn)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合考核轉(zhuǎn)聘資格條件的，取消擬聘資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、聘用
2015年3月19日至31日，根據(jù)省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局核定批復(fù)的聘用人員，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局在縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局張貼公布。縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局組織聘用人員簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)，并培訓(xùn)上崗。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，三年內(nèi)取消考核轉(zhuǎn)聘資格。從大學(xué)生村官中經(jīng)考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，6年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他縣(區(qū))和本縣其他縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
八、紀(jì)律要求
1、對(duì)弄虛作假的報(bào)考人員，無論任何時(shí)候，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消聘用資格。
2、嚴(yán)格考核招聘程序和紀(jì)律，堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，不準(zhǔn)徇私舞弊，違者將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話 縣委組織部：0827-7223005
縣人力資源和社會(huì)保障局：0827-7224001
監(jiān)督電話 縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局：0827-7221351
縣委組織部：0827-7231971
中江縣從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員登記表
2015年12月28日