根據(jù)工作需要，焦作市示范區(qū)管委會決定為區(qū)統(tǒng)計分局(示范區(qū)統(tǒng)計普查中心)公開招聘合同制工作人員�，F(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘原則、范圍、數(shù)量
1、招聘原則：公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
2、招聘數(shù)量：本次共計劃招聘合同制工作人員6名。
二、招聘對象條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1、品行端正，遵紀守法，身體健康;
2、責任心強，吃苦耐勞，樂于奉獻;
3、年齡35周歲以下(1981年1月1日以后出生);
4、大專以上學歷，經(jīng)濟類相關專業(yè)。
(二)有下列情形之一的人員不得應聘：
1、違反計劃生育政策的;
2、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;
3、受黨紀政紀處分、處分期未滿的;
4、因犯錯誤正在接受審查的或未作出結論的;
5、其它不符合報考資格條件的。
三、招聘辦法
招聘采取面試、體檢、考核等辦法擇優(yōu)聘用。
(一)報名與資格審查
1、報名時間：2016年1月4日至2016年1月12日
上午8:30-11:30，下午15:00-17:00。
2、報名地點：焦作市示范區(qū)行政服務中心人社局窗口(神州路與玉溪路交叉口北100米路東)。咨詢電話：0391-8736518。
3、報名方法：報名時攜帶:
(1)本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件1份;
(2)近期免冠一寸彩照5張，填寫《焦作市示范區(qū)招聘合同制工作人員報名登記表》。
(二)考試
考試為面試。
按擬聘崗位1：2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員;進入面試人員名單將在焦作市示范區(qū)網(wǎng)上公布。應聘者在規(guī)定時間憑有效身份證、準考證到報名地點領取面試通知書。
面試采取技能測試方式進行。面試滿分為100分。
報名人數(shù)少于招聘崗位計劃人數(shù)2倍時，直接進入面試。
(三)體檢、考核
根據(jù)成績，按擬聘崗位1：1的比例由高分到低分依次確定參加體檢、考核人員。體檢或考核若有不合格者，分崗位按成績依次遞補。
(四)公示、聘用和待遇
根據(jù)成績和體檢、考核結果，擇優(yōu)確定聘用人員，并進行公示，公示期為7天。公示無異議后，確定聘用人員名單。
本次面向社會公開招聘的合同制工作人員，實行人事代理，不納入事業(yè)單位編制管理，按照有關規(guī)定與用人單位簽訂勞動合同，合同期限為3年(含試用期3個月)。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除勞動合同。合同期滿，考核合格的，經(jīng)本人申請，單位同意，可續(xù)簽合同。工資標準按照國家和示范區(qū)管委會有關規(guī)定核定，辦理各項社會保險，所需經(jīng)費列入?yún)^(qū)財政預算。
(五)其他
資格審查貫穿招聘全過程。凡在規(guī)定的時間內，未領取有關通知，未按時參加面試、體檢的，均視為自動放棄應聘資格;對弄虛作假和違反招聘考試紀律的報考人員一律取消應聘資格。擬聘用人員在規(guī)定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。
招聘過程中若出現(xiàn)違紀違規(guī)行為，將予以嚴肅處理。
2016年1月5日