為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共四川省委組織部、四川省人社廳《關(guān)于做好從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作的通知》(川組通〔2015〕73號)精神，經(jīng)中共廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定從全縣大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核招聘原則
公開、公平、公正。
二、考核招聘名額
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員59名。
三、考核招聘范圍
符合條件的鄰水縣在崗大學(xué)生村官。
四、考核招聘條件
1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，思想解放，勇于創(chuàng)新;
2.熱愛農(nóng)村工作，熟悉村情民情;具有較強(qiáng)的服務(wù)群眾意識，在帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展經(jīng)濟(jì)上做出一定貢獻(xiàn);
3.維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，有大局觀念;充分發(fā)揮自身特長和優(yōu)勢，認(rèn)真履行崗位職責(zé);
4.自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀，遵紀(jì)守法，恪守道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則;
5.2007年以來全省統(tǒng)籌選聘、任滿2個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上、目前在崗的大學(xué)生村官(含2007年全省統(tǒng)籌選聘到社區(qū)的大學(xué)生村干部)。對長期扎根基層且表現(xiàn)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬擔(dān)任村“兩委”任職條件(“表現(xiàn)優(yōu)秀的”參照《鄰水縣2016年從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員綜合評估量化細(xì)則》綜合確定)。
6.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
5.違反計(jì)劃生育政策的;
6.其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
五、考核招聘程序
本次考核招聘采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查和公示、考察、體檢、審核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)綜合評估(1月9日—1月12日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組成由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任組長，分管黨建工作副書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委相關(guān)人員(3名以上)為成員的綜合評估組(名單于1月11日報(bào)送至縣委組織部)，按照《鄰水縣2016年從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員綜合評估量化細(xì)則》(附件2)對符合條件的(除村“兩委”任職外的條件)在崗大學(xué)生村官進(jìn)行綜合量化評估。量化評估實(shí)行百分制，占總分90%。打分結(jié)束后，由評估組填寫《鄰水縣2016年從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員綜合評估量化考核評分表》、《大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員綜合評估量化考核匯總表》，經(jīng)審核組及本人簽字后，報(bào)送縣委組織部組織二股。
(二)現(xiàn)場報(bào)名和資格審查
1.現(xiàn)場報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2016年1月13日至1月15日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：鄰水縣委組織部組織二股，聯(lián)系電話：3215956。
(3)提交材料：身份證、大學(xué)生村官聘用合同、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎證書或文件、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、當(dāng)選證明、年度考核情況、創(chuàng)業(yè)成績證明原件及復(fù)印件，《鄰水縣2016年從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員綜合評估量化考核評分表》(一式4份，需自評及鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)核、黨委書記簽字)，并如實(shí)填寫《從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》(一式4份，張貼照片)。
2.資格審查
由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(經(jīng)開區(qū))黨委對符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行初審，并出具初審屬實(shí)證明(須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽字)�？h紀(jì)委、縣委組織部、縣人力資源和社會保障局對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件，并收取相關(guān)材料復(fù)印件。資格審查貫穿考核工作全過程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料和不符合職位要求資格條件的，一經(jīng)查實(shí)取消其考核資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。在鄰水縣人民政府網(wǎng)、鄰水縣黨建網(wǎng)、鄰水縣人力資源網(wǎng)進(jìn)行公示。
(三)考察(2016年1月18日至1月22日)
對符合報(bào)名條件且資格審查合格的大學(xué)生村官進(jìn)行綜合評估，根據(jù)綜合評估得分從高到低按考核招聘人數(shù)的1:1.1的比例確定擬考察對象，最后一名得分相同的，均納入擬考察對象。同時(shí)，對擬考察對象在鄰水縣人民政府網(wǎng)、鄰水縣黨建網(wǎng)、鄰水縣人力資源網(wǎng)進(jìn)行公示�？疾靺⒄铡稄V安市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號)進(jìn)行，以“德、能、勤、績、廉”為內(nèi)容，重點(diǎn)考察年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、履行崗位職責(zé)和群眾公認(rèn)等情況。考察采取發(fā)布考察預(yù)告、群眾測評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)測評、征求意見、座談、實(shí)地走訪、查閱資料等方式進(jìn)行，考察得分占總分10%。并征求紀(jì)檢、公安、計(jì)生等部門意見�？疾觳缓细裾撸∠己苏衅纲Y格。對經(jīng)考察合格的大學(xué)生村官，根據(jù)綜合評估及考察得分總分從高到低等額確定體檢人員(對總分并列的，按任職時(shí)間最長的確定體檢人員，對任職時(shí)間仍然相同的，按考核優(yōu)秀次數(shù)多的確定體檢人員)，并在鄰水縣人民政府網(wǎng)、鄰水縣黨建網(wǎng)、鄰水縣人力資源網(wǎng)對體檢人員進(jìn)行公示。
(四)體檢(2016年1月26日至1月29日)
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
(1)體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。
(2)復(fù)檢及遞補(bǔ)
招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)論公告之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不再受理，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡未按時(shí)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，按綜合評估及考察得分總分排序依次遞補(bǔ)。體檢具體事項(xiàng)在鄰水縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.lsxrsj.cn/)、鄰水縣黨建網(wǎng)、鄰水縣人民政府網(wǎng)上公布。
(五)上報(bào)審核(2016年2月16日至3月18日)
縣委組織部、縣人力資源和社會保障局將體檢合格的擬聘用人員名單報(bào)廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會保障局匯總審核。廣安市委組織部、廣安人力資源和社會保障局將審核確定的擬聘用人員名單匯總審核后報(bào)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會議辦公室批準(zhǔn)。
(六)公示(2016年3月19日至3月25日)
縣委組織部、縣人力資源和社會保障局根據(jù)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會議辦公室核定和批復(fù)聘用人員，在鄰水縣人民政府網(wǎng)、鄰水縣黨建網(wǎng)、鄰水縣人力資源網(wǎng)公示5個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合考核招聘條件的，取消被公示人擬聘用人員資格。
(七)聘用(2016年3月26日至3月31日)
公示期滿后，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局根據(jù)聘用人員情況和崗位需求，確定聘用單位，按規(guī)定簽訂聘用合同。
六、聘用人員管理
1.考核招聘人員原則上安排在原服務(wù)村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。本鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核招聘人數(shù)多于招聘崗位的，由縣委組織部和縣人力資源和社會保障局根據(jù)工作需要統(tǒng)一進(jìn)行安排，如不服從組織安排，取消其考核招聘資格;
2.考核招聘人員試用期為一年，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。
3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(具體時(shí)間以書面通知為準(zhǔn))到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用等手續(xù);拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
4.考核招聘人員基層服務(wù)年限不少于6年，服務(wù)期間不得調(diào)動到其他縣和本縣其他縣級及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
5.在公示期內(nèi)、聘用環(huán)節(jié)和試用期內(nèi)因自動放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
為保證考核招聘工作的嚴(yán)肅性、合理性、公正性，本次招聘由縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
中共鄰水縣委組織部 鄰水縣人力資源和社會保障局
2016年1月8日