萊蕪市人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司面向社會為萊蕪高新區(qū)公開招聘15名城市管理協(xié)勤人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘條件
1、擁護中華人民共和國憲法，有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)，事業(yè)心、責(zé)任心強，有較強的組織紀(jì)律性和法制觀念;
2、具有萊蕪市常住戶口的男性公民，具備正常履行職責(zé)的身體條件;
3、年齡25周歲以下(1991年2月17日以后出生)，獲得國家承認的大專(高職)以上學(xué)歷，復(fù)員退伍軍人可放寬到高中學(xué)歷;
4、下列人員不得應(yīng)聘：曾被辭退、開除公職的;受過刑事處罰的;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;在讀全日制普通高校(高職)學(xué)生;法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在魯中晨刊、萊蕪高新區(qū)網(wǎng)站(www.lwtdz.com)發(fā)布公開招聘簡章。
(二)組織報名
1、報名形式：采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場確認的方式進行，不得委托他人。
2、報名時間：2016年2月24日—2016年2月26日，上午8:30—11:30，下午14:00—17:30。
3、報名地點：萊蕪市人力資源市場二樓招聘大廳，咨詢電話：0634-8867169(高新區(qū))，0634-6213928(人力資源)。
4、提交材料：本人二代身份證原件及復(fù)印件1份、當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膽艏C明(戶口簿)、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份、近期免冠一寸彩色照片3張、復(fù)員退伍軍人證件原件及復(fù)印件1份，報名登記表及誠信承諾書各1份(從萊蕪高新區(qū)網(wǎng)站下載)。
(三)資格審查
按照招聘條件對報考人員進行初審，資格審查貫穿招聘全過程。報考人員須對提交材料的真實性負責(zé)，凡提供虛假材料、信息騙取考試資格的，以及在考試或體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即被取消資格。
(四)筆試
1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、微機操作知識和綜合寫作等內(nèi)容。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷方式進行，滿分100分。
2、筆試時間：2016年3月6日上午9:00—11:00。
3、筆試地點：萊蕪市吳伯簫學(xué)校(大橋南路56號)。
4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2016年3月4日上午8:30—11:30，下午14:00—17:30。
5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點：萊蕪市吳伯簫學(xué)校(大橋南路56號)。
(五)體能測試
在筆試成績合格的人員中，按照1:5的比例，從高分到低分確定參加體能測試人員。
體能測試為1500米跑步，根據(jù)跑步名次，從參加體能測試人員中，確定前45名有資格進入面試。如跑步成績并列，按筆試成績由高到低確定名次進入面試。
(六)面試
1、報考人員筆試成績、參加體能測試人員名單和進入面試人員名單、面試通知書領(lǐng)取時間、面試成績、總成績在萊蕪高新區(qū)網(wǎng)站公布，同時在萊蕪市人力資源市場一樓張貼。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。主要測試報考者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、談吐舉止等方面的能力素質(zhì)。
計算面試成績時去掉一個最高分，去掉一個最低分，當(dāng)場公布。面試結(jié)束后，筆試、面試成績按5:5的比例計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均按百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)總成績并列，按筆試成績高低確定排名。
(七)體檢
1、根據(jù)考試總成績排名，按1:1的比例等額確定體檢考察人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，費用個人承擔(dān)。
2、進入體檢、考察范圍人員名單在萊蕪高新區(qū)網(wǎng)站公布。如放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空缺，依據(jù)考試總成績依次遞補，總成績相同的按筆試成績遞補，并進行體檢。
(八)考察
體檢結(jié)束后，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員進行全面考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、溝通交流能力、實際工作水平等方面的情況，重點是與招聘崗位的匹配程度，根據(jù)考察結(jié)果確定進入擬聘用范圍人員名單。
(九)公示聘用
擬聘用人員在萊蕪高新區(qū)網(wǎng)站公示7個工作日，公示期間發(fā)現(xiàn)問題的，取消聘用資格，所空名額按考試成績依次遞補。公示期滿，萊蕪市人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動合同,合同期限3年,試用期3個月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。合同期滿后考核合格的，可續(xù)簽勞動合同。
三、錄用管理及待遇
所聘人員是為行政執(zhí)法部門提供輔助管理服務(wù)，實行勞務(wù)派遣的用工方式，不占用行政和事業(yè)編制。人員除正常工作時間外，實行晚上值班備勤制度。月工資2600元(含個人應(yīng)當(dāng)依法繳納的社會保險金)，根據(jù)工齡、考核等情況逐年增長。按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等5項社會保險。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招考錄用城市管理協(xié)勤人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，主動接受社會各界的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。為方便社會各界監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0634-8868179。
附件：1、城市管理協(xié)勤人員報名登記表
2、城市管理協(xié)勤人員誠信承諾書
萊蕪市人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司
2016年2月18日