為了加強(qiáng)我市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，有效解決我市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員緊缺問(wèn)題，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)[2013]18號(hào))及《海南省事業(yè)考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)[2013]19號(hào))的有關(guān)要求，結(jié)合我市工作需要，決定面向社會(huì)考核招聘1名專業(yè)技術(shù)人員。為做好招聘工作，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過(guò)公開(kāi)招聘，解決人員空缺、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、素質(zhì)不高、年齡老化、人才斷層的問(wèn)題，建立一支思想政治好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的農(nóng)業(yè)專業(yè)人才隊(duì)伍，為我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供人才支撐。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹I(yè)對(duì)口的原則;
(二)堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;
(三)堅(jiān)持全員聘用制度，按需設(shè)崗，實(shí)行合同制管理，明確崗位職責(zé)。
三、招聘崗位名額及條件
(一)招聘崗位及名額。
東方市農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法局畜牧執(zhí)法崗1個(gè)。
(二)招聘條件。
1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.身體健康，具有較好業(yè)務(wù)能力及發(fā)展?jié)摿Γ軇偃螎徫还ぷ?
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(年齡計(jì)算截止日期為公告發(fā)布之日);有2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4.畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物生產(chǎn)類相關(guān)專業(yè)全日制研究生以上學(xué)歷;
5.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向及工作單位及主管單位同意;
6.凡有下列情況之一者不得報(bào)考：
(1)本人及配偶違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的;
(2)參與非法邪教組織，以及有違反社會(huì)治安管理處罰條例行為，在公安部門有記錄的;
(3)被政法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門立案審查尚未解除的;
(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為，且由省級(jí)以上人力資源主管部門作出不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員處理的人員;違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;且按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的不得報(bào)考;
(5)有違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告。通過(guò)海南日?qǐng)?bào)、東方市人民政府網(wǎng)站(www.dongfang.gov.com)、東方市廣播電視臺(tái)等渠道發(fā)布。公告時(shí)間為：2016年2月29日-2016年3月11日
(二)考生報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2016年3月14日-18日上午：08:30—11:30;下午15:30—17:30;
2.報(bào)名地點(diǎn)：東方市農(nóng)業(yè)局辦公大樓4樓科教股，聯(lián)系人：賴家金，聯(lián)系電話：25564059，13976351099(西線高速公路八所出入口往東100米);
3.報(bào)名方式及要求：考生可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須出示學(xué)歷學(xué)位證書、戶口本、身份證、職業(yè)資格證等材料的原件及復(fù)印件1份;提交《2016年?yáng)|方市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員基本情況表》一式兩份，可從東方市人民政府網(wǎng)站下載,工作經(jīng)驗(yàn)證明等材料。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者請(qǐng)將報(bào)名材料掃描后發(fā)送至：dfny25522746@163.com，并在發(fā)送后，須致電確認(rèn)是否已發(fā)送收到，而且需在面試前，向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交原件核查，核查合格者方可參加考核，未按規(guī)定提交原件或核查不合格者取消考核資格;
在編在崗人員還須提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的證明。委培、定向及在編在崗人員，須出具原委培、定向單位及工作單位同意證明。故意隱瞞，不出具單位同意報(bào)考證明者，由此產(chǎn)生的后果，考生自負(fù);
(三)資格審查。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果通過(guò)東方市人民政府網(wǎng)站公布。通過(guò)資格審查的人員應(yīng)憑個(gè)人有效證件到市農(nóng)業(yè)局領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間可登陸東方市人民政府網(wǎng)上查詢。
經(jīng)資格審查，報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組三分之二以上成員表決通過(guò)，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。
(四)考試。此次考核采取面試及實(shí)地考察的方式進(jìn)行，其中面試占總成績(jī)60%，實(shí)地考察占40%。
1.面試：資格審查合格者可在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知下，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。且面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。
面試工作委托有關(guān)部門出題并選派考官，考官人數(shù)為7人,面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，面試合格分�(jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.實(shí)地考察：面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，并在合格分?jǐn)?shù)線上按招聘崗位1:3的比例確定入圍量化實(shí)地考察的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按《2016年?yáng)|方市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)考核招聘專業(yè)技術(shù)人才考核測(cè)評(píng)表》進(jìn)行打分。量化考核得分占總成績(jī)的40%。
3.面試及實(shí)地考察結(jié)束后，按比例計(jì)算報(bào)考人員的考試綜合成績(jī)，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按照各招聘崗位計(jì)劃1:1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，則由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組再加試一場(chǎng)，以加試成績(jī)作為最后成績(jī)。
(五)體檢。
1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2010年修訂)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(2010年修訂)等規(guī)定來(lái)組織進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)者，自接到體檢結(jié)果3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄聘用資格。對(duì)體檢不合格者或自動(dòng)放棄者，不予考察，按招聘崗位的考試綜合成績(jī)排序，依次等額遞補(bǔ)。
(六)政審考察。
1.政審考察內(nèi)容主要是考察入圍人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育、是否違法違紀(jì)等情況，考察時(shí)間另行通知。
2.因政審考察不合格造成的職位空缺，按招聘崗位的考試綜合成績(jī)排名順序，依次等額遞補(bǔ)。
(七)公示。根據(jù)考試、體檢、政審考察的結(jié)果，將擬聘用人員名單在東方市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)公示人員有異議的，可提供實(shí)據(jù)向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，取消該人員的聘用資格;若公示期滿無(wú)異議的，將正式確定擬聘人員。監(jiān)督舉報(bào)電話：0898-25531917(市監(jiān)察局)。
(八)聘用。公示期滿無(wú)異議的，工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員，報(bào)市政府審批后，對(duì)符合聘用條件的人員辦理入職手續(xù)，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。由各用人單位與各聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格者解除聘用。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、工作待遇
聘用人員按我市全額事業(yè)單位有關(guān)工資制度管理。
六、特別提示
(一)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)在東方市人民政府網(wǎng)站及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、考核、體檢、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
七、工作要求
本次招聘工作接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，每個(gè)環(huán)節(jié)切實(shí)做到公開(kāi)、公平、公正，對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
八、本方案由2016年?yáng)|方市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.2016年?yáng)|方市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.rar
2.2016年?yáng)|方市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員基本情況表
3.2016年?yáng)|方市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員考核測(cè)評(píng)表