普安縣2016年面向高校引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)我縣安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)，提高對(duì)煤礦綜合監(jiān)管及應(yīng)急搶險(xiǎn)救援工作能力，充分發(fā)揮煤礦駐礦安全監(jiān)管員對(duì)煤礦行業(yè)監(jiān)督管理作用，督促煤礦企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。針對(duì)近年來(lái)公開招聘駐礦及礦山綜合執(zhí)法人員崗位未達(dá)到開考比例實(shí)際，急需引進(jìn)煤礦安全管理專業(yè)技術(shù)人員和安全管理執(zhí)法人員等人才。根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實(shí)施意見的通知》（州府辦發(fā)﹝2006﹞48號(hào)），經(jīng)縣委、縣人民政府同意，我縣面向省內(nèi)外高校引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才35名。為確保人才引進(jìn)工作順利開展，特制定本簡(jiǎn)章。
一、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試、體檢、考察、聘用的方式進(jìn)行。
二、引進(jìn)計(jì)劃、職位及方式
（一）引進(jìn)人才單位及職位數(shù)：詳情見附表《普安縣2016年面向高校引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才崗位一覽表》（附件1）。
（二）引進(jìn)方式：
1、發(fā)布引進(jìn)招聘簡(jiǎn)章。
2、到省內(nèi)外高校現(xiàn)場(chǎng)引進(jìn)方式。
三、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)對(duì)象
國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的普通高等學(xué)校全日制�？萍耙陨蠎�(yīng)往屆畢業(yè)生。
（二）引進(jìn)條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
3、年齡在18周歲以上（1998年3月31日及以前出生）35周歲以下（1980年4月1日及以后出生），有工程師資格證的年齡放寬到40周歲（1975年4月1日及以后出生）。
4、身體健康，身體條件符合《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
5、愿意在本縣服務(wù)三年以上的；
6、具備引進(jìn)崗位所需的其他條件。
（三）凡有下列情況之一的不得引進(jìn)
1、截止到2016年4月1日前仍在崗的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員，在職、在編公務(wù)員（選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位人員、工勤人員 (自收自支事業(yè)單位人員除外)；
2、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
3、曾被公安機(jī)關(guān)處罰的或在校學(xué)習(xí)期間有違法違紀(jì)行為，被院校給予處分的畢業(yè)生；
4、違反計(jì)劃生育政策的人員；
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其它情形的。
四、報(bào)名及考試
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
①、2016年3月26日-2016年3月27日貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)長(zhǎng)嶺北路1號(hào))。
②、2016年4月8日。中國(guó)礦業(yè)大學(xué)校園現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)（江蘇徐州）。
③、2016年4月11日。中南大學(xué)校園現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)（湖南長(zhǎng)沙）。
④、2016年4月13日。重慶安全技術(shù)學(xué)院校園現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)（重慶萬(wàn)州）。
⑤、2016年4月15日。畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。
⑥、2016年4月18日。貴州大學(xué)校園現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。
⑦、2016年4月19日。貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)校園現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。
⑧、2016年4月20日。貴州民族大學(xué)校園現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。
⑨2016年4月21日。貴州理工學(xué)院、貴州醫(yī)科大學(xué)校園現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。
⑩、2016年4月25日-2016年4月26日。普安縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心（四樓）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.要求：報(bào)名所需材料：考生須提供本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印帶二維碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表各1份，同時(shí)提供近期免冠1寸照片2張（2016屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表原件參加報(bào)名）。
報(bào)名時(shí)考生如實(shí)填寫《普安縣2016年面向高校引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才報(bào)名表》。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用資格。
考生從報(bào)名到聘用期間須保持電話暢通（號(hào)碼以報(bào)名表上所填寫的為準(zhǔn)），若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由考生自負(fù)。
（二）面試
報(bào)名資格審查合格的考生均可參加面試。若引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：2比例，參加面試考生的成績(jī)須達(dá)到60分以上（含60分）方能進(jìn)入體檢。
1、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2016年5月10日。
地點(diǎn):普安縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心（四樓）。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間：2016年5月11日。
面試地點(diǎn)：普安縣（具體考點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證）。
3、面試總分為100分。
（三）其他
在招聘過(guò)程中，引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將在普安縣人民政府網(wǎng)（http://www.puan.gov.cn）上適時(shí)發(fā)布引進(jìn)的相關(guān)信息。
五、體檢
根據(jù)面試分?jǐn)?shù)，按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢對(duì)象。
1、體檢參照《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2、體檢由普安縣引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，由普安縣引進(jìn)辦公室組織到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。未按時(shí)參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補(bǔ)體檢人員。
六、考察
經(jīng)體檢合格的人員確定為考察政審對(duì)象。
考察政審工作由“引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組”組成考察組進(jìn)行考察�？疾熘饕獌�(nèi)容為：在校期間或工作期間德、能、勤、績(jī)、廉等情況�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考察不合格，由普安縣引進(jìn)辦公室報(bào)縣引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2、曾被公安機(jī)關(guān)處罰或在校期間有違法違紀(jì)行為，被院校給予處分的；
3、截止到2016年4月1日前仍在崗的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員，在職、在編公務(wù)員（選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位人員、工勤人員 (自收自支事業(yè)單位人員除外)；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；
6、2016屆高校畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表參加招聘入圍，截止到2016年7月31日前未能提交招聘職位所需學(xué)歷證書的；
7、不符合引進(jìn)職位資格條件的；
8、發(fā)出考察政審?fù)ㄖ螅?0天內(nèi)未提供考察依據(jù)的；
9、經(jīng)縣引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況。
考察政審不合格人員或自動(dòng)放棄考察政審資格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補(bǔ)考察政審人員。
七、公示、聘用審批、聘用待遇
1、經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2、引進(jìn)人員實(shí)行一年試用期，工資待遇按現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格者解除聘用。
3、被引進(jìn)聘用人員在聘用單位服務(wù)期不得少于3年，3年內(nèi)不準(zhǔn)改行（不含組織提拔任命）、不準(zhǔn)往外縣（市）調(diào)動(dòng)或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，否則取消聘用資格、解除聘用合同。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為，資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)過(guò)程，對(duì)考生違反引進(jìn)規(guī)定和紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與引進(jìn)工作，對(duì)引進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)行全面監(jiān)督，確保引進(jìn)工作按公平、公開、公正、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。
九、注意事項(xiàng)
在招聘過(guò)程中，普安縣公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才 工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的公開引進(jìn)的相關(guān)信息將在普安縣人民政府網(wǎng)（http://www.puan.gov.cn）上公布，請(qǐng)考生密切注意。在網(wǎng)站公布的相關(guān)信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
十、本次引進(jìn)工作未盡事宜，由“引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0859－7237576（普安縣人才交流中心）
附件： 附件1.普安縣2016年面向高校引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才崗位一覽表 323.xls
附件2.普安縣2016年面向高校引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才報(bào)名表.doc
普安縣引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年3月23日
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