2016年度襄陽市襄州區(qū)事業(yè)單位面向社會招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號），按照襄州編[2015]31、32號《關(guān)于公開招聘工作人員計(jì)劃的通知》，現(xiàn)將襄州區(qū)區(qū)委黨校和區(qū)政府投資審計(jì)局面向社會公開招聘3名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

招聘對象、崗位條件等見《2016年襄陽市襄州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)，對《崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等內(nèi)容的咨詢，請直接同招聘單位聯(lián)系。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、有中華人民共和國國籍；

2、遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；

4、有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；

5、取得國家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷；

6、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；

4、現(xiàn)役軍人、非2016年應(yīng)屆的在校學(xué)生；

5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

（三）關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間的要求。1、年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2016年1月1日（如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1986年1月1日及以后出生，其他依此類推）。2、要求相關(guān)工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2016年7月31日。3、報(bào)名所需各類證件須于2016年7月31日前取得。港、澳、臺學(xué)習(xí)，國外留學(xué)人員須于2016年12月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書及有關(guān)證明材料。未按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，按要求取消擬聘資格。

三、報(bào)名方式、要求及繳費(fèi)確認(rèn)

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

報(bào)名時(shí)間：2016年4月5日8∶00至4月11日18∶00。

報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證通過湖北省人事考試網(wǎng)（www.hbsrsksy.cn）進(jìn)行。

（二）報(bào)名要求及方法

1、報(bào)考人員可在2016年4月5日8∶00至4月11日18∶00期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)（www.hbsrsksy.cn）報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

2、報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下）。

報(bào)考人員在網(wǎng)上提出報(bào)考申請后，系統(tǒng)會自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號，這個(gè)報(bào)名序號是報(bào)考人員下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵信息，請注意保存。

（三）查詢報(bào)考申請初審結(jié)果與報(bào)名繳費(fèi)、確認(rèn)

報(bào)考人員2016年4月5日8∶00至4月11日18∶00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)查詢報(bào)考申請初審結(jié)果。通過報(bào)考申請初審的，不能再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過招聘單位審核的，在關(guān)網(wǎng)前可以重新選報(bào)其他崗位。

2016年4月5日上午8：00至4月13日下午18:00招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審核。招聘單位在網(wǎng)上資格審核期間，應(yīng)及時(shí)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

網(wǎng)上確認(rèn)后，通過報(bào)考申請初審的報(bào)考人員應(yīng)于4月5日上午8:00至4月14日18∶00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。未按期參加報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試。每位考生須通過網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用共100元。

（四）準(zhǔn)考證打印時(shí)間

報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2016年5月16日8:00至5月20日18:00期間,登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問題請登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北人事考試院、襄陽市人事考試院聯(lián)系解決。聯(lián)系電話：027-87236225、87325035；0710-3609585、3628706。

（五）享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的辦理

農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，先在湖北人事考試網(wǎng)上報(bào)名并繳費(fèi)。農(nóng)村特困大學(xué)生須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件并蓋章）；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件并蓋章）,連同網(wǎng)上下載的繳費(fèi)通知單，于筆試當(dāng)天每門考試筆試結(jié)束時(shí)現(xiàn)場退報(bào)名考務(wù)費(fèi)（請?jiān)摬糠挚忌�關(guān)注筆試現(xiàn)場的提示標(biāo)牌）。

（六）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

（七）考生參加筆試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。

四、考試辦法

面向本科學(xué)歷人員招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法；相同崗位既有本科學(xué)歷報(bào)名人員又有碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)名人員，均參加筆試。

（一）筆試

1、筆試類別及形式

筆試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測試A》和《基本素質(zhì)測試A》兩科，筆試考試均采用閉卷方式進(jìn)行。

本次考試依照湖北省人社廳《2016年度湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》，不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，

2、筆試科目及時(shí)間

筆試時(shí)間：2016年5月21日上午

8:30-10:00《職業(yè)能力傾向測試》

10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》

3、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

4、筆試開考比例須達(dá)到1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計(jì)劃，并退還報(bào)名費(fèi)。

5、根據(jù)鄂人〔2006〕16號文件規(guī)定，截止2016年8月31日，對“三支一扶”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”服務(wù)期滿2年且考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，筆試成績增加5分。該類考生報(bào)名參加本次招考，可在折算合成百分制的筆試考試成績上增加5分。計(jì)算公式為：[（《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績）÷2×（2/3）+5分）]×40%＝筆試總成績。“三支一扶”和“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。請符合條件的應(yīng)聘人員，持原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議、服務(wù)單位所在地縣級以上組織、人社部門出具的服務(wù)證明（書），以及本人年度考核等相關(guān)證明材料（原件和復(fù)印件各一份）于5月10日18:00時(shí)前到襄陽市襄州區(qū)人社局事業(yè)單位管理科（襄陽市襄州區(qū)八一路34號襄州區(qū)人社局1108室）辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為自動(dòng)放棄。

6、筆試成績通過湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可登陸湖北人事考試網(wǎng)查詢。

（二）面試

1、參加筆試的考生筆試成績結(jié)束后，由襄州區(qū)人力資源和社會保障局按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。達(dá)不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。

2、面試資格復(fù)審。面試開始前，由襄州區(qū)人力資源和社會保障局、主管部門及招聘單位對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格者由襄州區(qū)人社局發(fā)放《襄陽市襄州區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》，并由考生繳納面試費(fèi)50元。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，或超過時(shí)間未領(lǐng)取《面試通知書》的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件：

(1)是應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證（原件和復(fù)印件各一份），或其他相關(guān)材料。

(2)是往屆畢業(yè)生的，應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證（原件和復(fù)印件各一份），或其他相關(guān)材料。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：由襄州區(qū)人社局負(fù)責(zé)通知。

3、面試開始前，由襄州區(qū)人社局對外發(fā)布《面試公告》。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由襄州區(qū)人社局負(fù)責(zé)通知考生。

4、面試主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力，也可根據(jù)單位工作需要測試專業(yè)知識。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試內(nèi)容和形式由襄州區(qū)人社局在《面試公告》中發(fā)布并負(fù)責(zé)通知考生。

（三）成績計(jì)算

筆試成績、面試成績、總成績均實(shí)行百分制。按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算總成績。筆試成績的計(jì)算公式為：（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》）÷2×（2/3）×40%＝筆試總成績，面試成績計(jì)算公式為：面試成績×60%=面試總成績�？忌�總成績=筆試總成績+面試總成績。

（四）成績查詢

筆試成績查詢請登陸：

湖北省人事考試網(wǎng)（www.hbsrsksy.cn）

面試成績及總成績查詢請登陸：各招聘單位或主管部門網(wǎng)站

五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

（一）考核、體檢

用人單位根據(jù)考試總成績，對在總成績合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢。《2016年襄陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中有“優(yōu)先”條件要求的，是指總成績相同時(shí)，具有“優(yōu)先”條件要求的，可優(yōu)先進(jìn)入考核、體檢、公示程序。若無“優(yōu)先”條件要求的，總成績相同的，以筆試成績高低確定�？己擞捎萌藛挝回�(fù)責(zé)組織，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢應(yīng)在襄陽市衛(wèi)生和計(jì)生委所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)。沒有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）擬聘用人員確定及公示

用人單位根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，由主管部門匯總報(bào)襄州區(qū)人力資源和社會保障局審核備案后，由主管部門在人社部門、主管部門、用人單位網(wǎng)站向社會進(jìn)行公示，公示期不少于七個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合招聘條件或有違反考試考核等招聘紀(jì)律的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）辦理聘用及相關(guān)手續(xù)

公示期滿無異議的，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行崗位管理；試用期考核不合格人員，取消聘用。

六、聯(lián)系電話

政策咨詢電話：0710-2815801；

考務(wù)（技術(shù)）咨詢電話：027-87236225、87325035；0710-3609585、3628706；

監(jiān)督電話：0710-2810357。

附件：《2016年度襄陽市襄州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

襄陽市襄州區(qū)人力資源和社會保障局

2016年3月31日

附件:

  《2016年度襄陽市襄州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》.rar