2016年度襄陽市襄州區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號),按照襄州編[2015]31、32號《關(guān)于公開招聘工作人員計(jì)劃的通知》,現(xiàn)將襄州區(qū)區(qū)委黨校和區(qū)政府投資審計(jì)局面向社會(huì)公開招聘3名事業(yè)編制工作人員,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對象
招聘對象、崗位條件等見《2016年襄陽市襄州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1),對《崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等內(nèi)容的咨詢,請直接同招聘單位聯(lián)系。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律、法規(guī),享有公民的政治權(quán)利;
3、有良好的品行,愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù),遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;
4、有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;
5、取得國家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷;
6、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
(二)有下列情形之一的,不受理應(yīng)聘
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;
4、現(xiàn)役軍人、非2016年應(yīng)屆的在校學(xué)生;
5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號),凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
(三)關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間的要求。1、年齡計(jì)算截止時(shí)間為:2016年1月1日(如某崗位年齡要求為30周歲及以下,則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1986年1月1日及以后出生,其他依此類推)。2、要求相關(guān)工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2016年7月31日。3、報(bào)名所需各類證件須于2016年7月31日前取得。港、澳、臺(tái)學(xué)習(xí),國外留學(xué)人員須于2016年12月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書及有關(guān)證明材料。未按時(shí)提交相關(guān)證明材料的,按要求取消擬聘資格。
三、報(bào)名方式、要求及繳費(fèi)確認(rèn)
(一)報(bào)名時(shí)間與方式
報(bào)名時(shí)間:2016年4月5日8∶00至4月11日18∶00。
報(bào)名方式:本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證通過湖北省人事考試網(wǎng)(www.hbsrsksy.cn)進(jìn)行。
(二)報(bào)名要求及方法
1、報(bào)考人員可在2016年4月5日8∶00至4月11日18∶00期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)(www.hbsrsksy.cn)報(bào)名。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,如實(shí)填寫有關(guān)信息。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤,由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格;對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任,涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
2、報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,寬度1-2厘米,高度2-3厘米,大小20KB以下)。
報(bào)考人員在網(wǎng)上提出報(bào)考申請后,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號,這個(gè)報(bào)名序號是報(bào)考人員下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵信息,請注意保存。
(三)查詢報(bào)考申請初審結(jié)果與報(bào)名繳費(fèi)、確認(rèn)
報(bào)考人員2016年4月5日8∶00至4月11日18∶00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)查詢報(bào)考申請初審結(jié)果。通過報(bào)考申請初審的,不能再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間,未通過招聘單位審核的,在關(guān)網(wǎng)前可以重新選報(bào)其他崗位。
2016年4月5日上午8:00至4月13日下午18:00招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審核。招聘單位在網(wǎng)上資格審核期間,應(yīng)及時(shí)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。
網(wǎng)上確認(rèn)后,通過報(bào)考申請初審的報(bào)考人員應(yīng)于4月5日上午8:00至4月14日18∶00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。未按期參加報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試。每位考生須通過網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用共100元。
(四)準(zhǔn)考證打印時(shí)間
報(bào)名成功后,報(bào)考人員應(yīng)于2016年5月16日8:00至5月20日18:00期間,登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問題請登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北人事考試院、襄陽市人事考試院聯(lián)系解決。聯(lián)系電話:027-87236225、87325035;0710-3609585、3628706。
(五)享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的辦理
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,先在湖北人事考試網(wǎng)上報(bào)名并繳費(fèi)。農(nóng)村特困大學(xué)生須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件并蓋章);享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件并蓋章),連同網(wǎng)上下載的繳費(fèi)通知單,于筆試當(dāng)天每門考試筆試結(jié)束時(shí)現(xiàn)場退報(bào)名考務(wù)費(fèi)(請?jiān)摬糠挚忌P(guān)注筆試現(xiàn)場的提示標(biāo)牌)。
(六)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,填報(bào)多個(gè)崗位的,取消報(bào)名資格。
(七)考生參加筆試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。
四、考試辦法
面向本科學(xué)歷人員招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法;相同崗位既有本科學(xué)歷報(bào)名人員又有碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)名人員,均參加筆試。
(一)筆試
1、筆試類別及形式
筆試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測試A》和《基本素質(zhì)測試A》兩科,筆試考試均采用閉卷方式進(jìn)行。
本次考試依照湖北省人社廳《2016年度湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》,不指定考試輔導(dǎo)用書,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,
2、筆試科目及時(shí)間
筆試時(shí)間:2016年5月21日上午
8:30-10:00《職業(yè)能力傾向測試》
10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》
3、筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。
4、筆試開考比例須達(dá)到1:3,達(dá)不到規(guī)定比例的,取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計(jì)劃,并退還報(bào)名費(fèi)。
5、根據(jù)鄂人〔2006〕16號文件規(guī)定,截止2016年8月31日,對“三支一扶”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”服務(wù)期滿2年且考核合格的,報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí),筆試成績增加5分。該類考生報(bào)名參加本次招考,可在折算合成百分制的筆試考試成績上增加5分。計(jì)算公式為:[(《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績)÷2×(2/3)+5分)]×40%=筆試總成績!叭б环觥焙汀斑x聘到村任職的高校畢業(yè)生”人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員的,不再享受加分政策。請符合條件的應(yīng)聘人員,持原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議、服務(wù)單位所在地縣級以上組織、人社部門出具的服務(wù)證明(書),以及本人年度考核等相關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件各一份)于5月10日18:00時(shí)前到襄陽市襄州區(qū)人社局事業(yè)單位管理科(襄陽市襄州區(qū)八一路34號襄州區(qū)人社局1108室)辦理筆試加分手續(xù),逾期不申請的,視為自動(dòng)放棄。
6、筆試成績通過湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布,考生可登陸湖北人事考試網(wǎng)查詢。
(二)面試
1、參加筆試的考生筆試成績結(jié)束后,由襄州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1:3的比例確定參加面試人選。達(dá)不到開考比例的,取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。
2、面試資格復(fù)審。面試開始前,由襄州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、主管部門及招聘單位對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格者由襄州區(qū)人社局發(fā)放《襄陽市襄州區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》,并由考生繳納面試費(fèi)50元。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的,或超過時(shí)間未領(lǐng)取《面試通知書》的,取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額,按該崗位考生筆試成績依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件:
(1)是應(yīng)屆畢業(yè)生的,應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證(原件和復(fù)印件各一份),或其他相關(guān)材料。
(2)是往屆畢業(yè)生的,應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證(原件和復(fù)印件各一份),或其他相關(guān)材料。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn):由襄州區(qū)人社局負(fù)責(zé)通知。
3、面試開始前,由襄州區(qū)人社局對外發(fā)布《面試公告》。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由襄州區(qū)人社局負(fù)責(zé)通知考生。
4、面試主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力,也可根據(jù)單位工作需要測試專業(yè)知識。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試內(nèi)容和形式由襄州區(qū)人社局在《面試公告》中發(fā)布并負(fù)責(zé)通知考生。
(三)成績計(jì)算
筆試成績、面試成績、總成績均實(shí)行百分制。按筆試成績占40%,面試成績占60%計(jì)算總成績。筆試成績的計(jì)算公式為:(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》)÷2×(2/3)×40%=筆試總成績,面試成績計(jì)算公式為:面試成績×60%=面試總成績?忌偝煽=筆試總成績+面試總成績。
(四)成績查詢
筆試成績查詢請登陸:
湖北省人事考試網(wǎng)(www.hbsrsksy.cn)
面試成績及總成績查詢請登陸:各招聘單位或主管部門網(wǎng)站
五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
(一)考核、體檢
用人單位根據(jù)考試總成績,對在總成績合格線以上人員,依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢!2016年襄陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中有“優(yōu)先”條件要求的,是指總成績相同時(shí),具有“優(yōu)先”條件要求的,可優(yōu)先進(jìn)入考核、體檢、公示程序。若無“優(yōu)先”條件要求的,總成績相同的,以筆試成績高低確定?己擞捎萌藛挝回(fù)責(zé)組織,主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,審核擬聘用人員的人事檔案,對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢應(yīng)在襄陽市衛(wèi)生和計(jì)生委所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的,執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)。沒有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的,依據(jù)此次考試總成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二)擬聘用人員確定及公示
用人單位根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單,由主管部門匯總報(bào)襄州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核備案后,由主管部門在人社部門、主管部門、用人單位網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示,公示期不少于七個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合招聘條件或有違反考試考核等招聘紀(jì)律的,取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的,該崗位原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(三)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)
公示期滿無異議的,由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,實(shí)行崗位管理;試用期考核不合格人員,取消聘用。
六、聯(lián)系電話
政策咨詢電話:0710-2815801;
考務(wù)(技術(shù))咨詢電話:027-87236225、87325035;0710-3609585、3628706;
監(jiān)督電話:0710-2810357。
附件:《2016年度襄陽市襄州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》
襄陽市襄州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年3月31日
附件: