2016年湖南師范大學公開招聘方案
湖南師范大學創(chuàng)建于1938年,位于歷史文化名城長沙,是一所學科門類比較齊全的高等學府,是國家重點建設的“211工程”大學。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》,結合我校工作需要,面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將具體方案公布如下:
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導下,學校成立公開招聘工作領導小組,小組辦公室設校人事處,負責組織協(xié)調(diào)招聘工作相關事宜。校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉藴,采取考試與考核相結合的辦法進行。
三、招聘基本條件
(一)思想政治素質好、團結協(xié)作精神強。
(二)具備良好的身體與心理素質,能夠勝任崗位工作。
(三)應聘的畢業(yè)生在校期間表現(xiàn)好、成績優(yōu)秀。
(四)接收的畢業(yè)生須為一本院校的普通高等教育全日制本科及以上畢業(yè)生(附屬學校、幼兒園、醫(yī)院除外),7月30日前取得學歷學位。接收的碩士及以上畢業(yè)生其第一學歷須為普通高等教育全日制本科畢業(yè)并取得學士學位。
(五)接收的畢業(yè)生年齡除有另行規(guī)定外本科生年齡為25歲以下(1991年1月1日以后出生),碩士年齡為28歲以下(1988年1月1日以后出生),博士年齡為35歲以下(1981年1月1日以后出生)。
四、招聘崗位、計劃及要求(見附件)
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、湖南師范大學校園網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名時間、地點、方式及要求
1、報名時間:2016年5月3日—2016年5月5日17:30止
2、現(xiàn)場確認時間:2016年5月6日8:00—17:30
3、現(xiàn)場確認地點:湖南師范大學紅樓賓館大廳
4、報名方式及要求:采取網(wǎng)上報名后到現(xiàn)場確認的方式。
請應聘者登陸湖南師范大學人事處網(wǎng)站(http://rsc.hunnu.edu.cn/),點擊“人才招聘”欄目中“教輔行政人員招聘”進入報名系統(tǒng)報名,如實填寫《湖南師大非專任教師崗位招聘登記表》直接上傳,并自行打印。每人限報一個崗位。
現(xiàn)場確認:網(wǎng)上報名成功后,請應聘者攜帶《湖南師大非專任教師崗位招聘登記表》、身份證、學歷學位證書(包括第一學歷學位證書)及招聘崗位所要求的其他相關材料原件和復印件一式一份,應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表,在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場報名確認。凡未在規(guī)定時間到現(xiàn)場確認的,視為自動放棄。
(三)資格審查
根據(jù)招聘崗位條件對應聘人員進行資格初審,通過資格初審的人員名單在湖南師范大學人事處網(wǎng)站予以公布。
(四)考試方法
1、開考比例:管理崗位應聘人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1,達不到3:1比例的,取消崗位招聘計劃。專業(yè)技術崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1,對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請政府人社部門同意,可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
2、考試方式:
(1)應聘附屬學校小學教師崗位:采取素質考核、現(xiàn)場備課和試教的方式進行,按百分制折算成綜合成績,其中素質考核占綜合成績的20%、現(xiàn)場備課占綜合成績的30%、試教占綜合成績的50%。
素質考核:通過資格審查的人員全部參加素質考核,素質考核內(nèi)容主要為普通話、粉筆字、簡筆畫、才藝等。
現(xiàn)場備課:根據(jù)應聘同一崗位素質考核成績排名先后,按1:5的比例確定現(xiàn)場備課人選,F(xiàn)場備課采取統(tǒng)一規(guī)定的內(nèi)容,在規(guī)定的時間內(nèi)進行教案備課。
試教:根據(jù)應聘同一崗位素質考核、現(xiàn)場備課綜合成績排名先后,按1:3的比例確定試教人選。試教主要測評應聘者的課堂教學能力。
設置試教合格分數(shù)線為70分(含70分),達不到合格分數(shù)線的,不得進入體檢程序。
(2)應聘附屬學校中學教師崗位:采取筆試和試教相結合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、試教占綜合成績的60%。
筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為應聘崗位專業(yè)知識。采取閉卷方式進行。
試教:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按1:3的比例確定入圍試教人選,試教主要測評應聘者的課堂教學能力。
設置試教合格分數(shù)線為70分(含70分),達不到合格分數(shù)線的,不得進入體檢程序。
(3)應聘幼兒園教師崗位:采取筆試和面試相結合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,其中筆試、面試各占綜合成績的50%。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試,筆試內(nèi)容主要為專業(yè)知識、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒園《綱要》、《指南》等。采取閉卷方式進行。
面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按1:3的比例確定入圍面試人選。面試采取結構化方式進行,主要測評應聘人員的綜合素質。
設置綜合成績合格分數(shù)線為70分(含70分),達不到合格分數(shù)線的,不得進入體檢程序。
(4)應聘校醫(yī)院崗位:采取筆試與面試相結合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,其中筆試、面試各占綜合成績的50%。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試,筆試主要內(nèi)容為應聘崗位專業(yè)知識。采取閉卷方式進行。
面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按1:3的比例確定入圍面試人選。面試采取結構化方式進行,主要測評應聘人員的綜合素質。
(5)應聘管理崗位:采取筆試與復試(復試包括申論考試與面試)相結合的方式進行,按百分制折算綜合成績,其中筆試占綜合成績的35%、復試占綜合成績的65%(其中申論考試占30%,面試占35%)。
筆試:通過資格條件審查的人員全部參加學校統(tǒng)一組織的筆試,筆試考試內(nèi)容主要為公共基礎知識。采取閉卷方式進行。
復試(申論考試、面試):申論考試,根據(jù)應聘同一崗位人員的筆試成績排名先后,按1:5的比例確定入圍申論考試人選,達不到1:5的按實際人數(shù)入圍申論考試。申論考試主要測評應聘人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等;面試,根據(jù)應聘同一崗位人員筆試、申論考試成績排名先后,按1:3的比例確定入圍面試人選。面試采取結構化方式進行,主要測評應聘人員的語言表達、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力及與崗位的匹配性等。
(6)應聘輔導員崗位:采取筆試與復試(復試包括申論考試與面試)相結合的方式進行,按百分制折算綜合成績,其中筆試占綜合成績的35%、復試占綜合成績的65%(其中申論考試占25%,面試占40%)。
筆試:通過資格條件審查的人員全部參加學校統(tǒng)一組織的筆試,筆試考試內(nèi)容主要為輔導員崗位知識。采取閉卷方式進行。
復試(申論考試、面試):申論考試,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按照1:5的比例確定入圍申論考試人選,達不到1:5的按實際人數(shù)入圍申論考試。申論考試主要測評應聘人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等;面試,根據(jù)應聘同一崗位人員筆試、申論考試成績排名先后,按1:3的比例確定入圍面試人選。面試包括主題演講、案例分析和談心談話三個部分。主題演講采用即興演講的方式進行,主要考察應聘者邏輯思維及語言表達能力;案例分析主要考察應聘者的分析問題、研判問題、解決問題的能力;談心談話主要考察應聘者對相關政策、學生特征、學生成長成才規(guī)律的了解把握及對學生的教育引導能力。
(7)應聘其他專業(yè)技術崗位:采取筆試與復試(復試包括專業(yè)知識測試與面試)相結合的方式進行,按百分制折算綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、復試占綜合成績的60%(其中專業(yè)知識測試占20%,面試占40%)。
筆試:通過資格條件審查的人員全部參加學校統(tǒng)一組織的筆試,筆試考試內(nèi)容主要為公共基礎知識。采取閉卷方式進行。
復試(專業(yè)知識測試、面試):根據(jù)應聘同一崗位筆試人員成績排名先后,按1:3的比例確定入圍復試人選,達不到1:3的按實際人數(shù)入圍復試。復試分為專業(yè)知識測試(實驗技術崗位進行實驗操作,其他專技崗位進行專業(yè)知識考試)與面試,面試采取結構化方式進行。專業(yè)知識測試由各用人單位組織。
設置復試合格分數(shù)線為60分,達不到合格分數(shù)線人員,不得進入體檢程序。
考試時間在湖南師范大學人事處網(wǎng)站公布,請應聘者注意關注?荚嚦煽冊诤蠋煼洞髮W人事處網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同者,附屬學校崗位以試教成績?yōu)闇省⒂變簣@和校醫(yī)院崗位以面試成績?yōu)闇、其他崗位以復試成績(yōu)闇剩,按崗位招聘?shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行,參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進行考察,主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者,按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補一次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢、考察結果,經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報省人社廳審查,經(jīng)審查合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和學校網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議后,辦理聘用手續(xù)。被聘用人員享受國家規(guī)定的工資、保險、福利及校內(nèi)績效工資等待遇。
咨詢電話:0731—88872231(校人事科)
0731—88872206(校監(jiān)察處)
附件:湖南師大2016年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表
湖南師范大學
2015年4月20日