湖南省文化廳所屬事業(yè)單位2016年公開招聘方案
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》,湖南省文化廳所屬事業(yè)單位因工作需要,面向社會(huì)公開招聘綜合管理類、圖書資料類、計(jì)算機(jī)類、藝術(shù)類、文博考古類、幼兒教師類、醫(yī)療保健類工作人員。具體招聘方案公示如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下,湖南省文化廳成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)廳人事教育處,具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織實(shí)施招聘工作。廳紀(jì)檢組、監(jiān)察室全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開面向社會(huì)、雙向選擇、綜合考評(píng)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則,確保人員的綜合素質(zhì)。
三、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見附件1)
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)(www.hnrst.gov.cn)和湖南省文化廳門戶網(wǎng)(www.hnswht.gov.cn)面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間:2016年4月21日—2016年4月29日。
2、報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式。
請(qǐng)應(yīng)聘者到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)表格下載中心下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。同時(shí)將身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱資格證書、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明材料掃描件、近期彩色免冠1寸照片1張(注明姓名、報(bào)考崗位),(其中2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表,在職人員須提供本單位出具的加蓋公章的同意報(bào)考證明),上傳至相關(guān)招聘單位郵箱(見附件2)。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)職位,多報(bào)取消報(bào)名資格。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間(確認(rèn)地址見附件2):2016年5月9日—2016年5月10日(8:30—17:30)。
請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、近期同底彩色免冠1寸照片3張(注明姓名、報(bào)考崗位),在規(guī)定的確認(rèn)時(shí)間內(nèi)至相關(guān)招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),未在規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄資格。
應(yīng)聘者請(qǐng)如實(shí)填寫和提交有關(guān)信息、材料。凡因本人填報(bào)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
(三)資格審查
依據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,通過資格審查的應(yīng)聘人員名單在湖南省文化廳門戶網(wǎng)站公布。請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注湖南省文化廳門戶網(wǎng)站發(fā)布的關(guān)于發(fā)放《準(zhǔn)考證》的通知,并按時(shí)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(四)考試方法
1、開考比例:崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。但對(duì)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
2、考試方式
應(yīng)聘招聘崗位學(xué)歷條件要求為博士研究生的崗位:采取面試和直接考察的方式。
應(yīng)聘綜合管理類、圖書資料類、計(jì)算機(jī)類、文博考古類所有崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jī),其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加由省文化廳統(tǒng)一組織的筆試。
筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料,滿分為100分,時(shí)間為120分鐘。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按1:3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、形象氣質(zhì)和綜合分析能力等。
應(yīng)聘藝術(shù)類、幼兒教師類、醫(yī)療保健類崗位:采取筆試、面試、實(shí)際操作測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%,實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加由省文化廳統(tǒng)一組織的筆試。
筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料,滿分為100分,時(shí)間為120分鐘。
面試、實(shí)際操作:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按1:3的比例確定面試和實(shí)際操作人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、形象氣質(zhì)和綜合分析能力等;實(shí)際操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員動(dòng)手能力。面試和實(shí)際操作的先后順序根據(jù)各招聘單位實(shí)際情況確定。
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤鲜∥幕瘡d門戶網(wǎng)站公示。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)相同的,應(yīng)聘綜合管理類、圖書資料類、計(jì)算機(jī)類、文博考古類所有崗位以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);應(yīng)聘藝術(shù)類、幼兒教師類、醫(yī)療保健類崗位以實(shí)際操作成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)),按1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢對(duì)象需同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格及放棄體檢者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。
六、公示
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議后,辦理聘用手續(xù)(被聘用人員有工作單位的,須與原單位解除人事關(guān)系并取得證明后辦理聘用手續(xù)),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期滿,經(jīng)考核不合格的取消聘用。被聘人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家政策執(zhí)行。
附件:
1.湖南省文化廳所屬事業(yè)單位2016年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表
2.湖南省文化廳所屬事業(yè)單位2016年公開招聘報(bào)名郵箱及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地址一覽表
咨詢電話:0731—85286050(廳人事教育處)
監(jiān)督電話:0731—85286059(廳紀(jì)檢組、監(jiān)察室)
湖南省文化廳
2016年4月11日
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