江華瑤族自治縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為滿足我縣事業(yè)單位發(fā)展需要，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員271名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計劃
全縣共計劃招聘事業(yè)單位工作人員271名，其中縣教育系統(tǒng)47名、縣衛(wèi)生系統(tǒng)119名、縣屬事業(yè)單位78名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)中心27名。報考人員可通過永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.yz12333.cn）、永州市人事考試網(wǎng)（http://www.8329607.com）、江華瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.jh.gov.cn/）查閱相關(guān)信息。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）年齡在18周歲以上、40周歲以下（1975年4月25日至1998年4月25日期間出生，其他年齡依此類推），各崗位具體年齡要求以崗位表規(guī)定的為準(zhǔn)；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具備各崗位所需的其他具體條件（見附表1）；
下列人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；近3年內(nèi)在各級招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；現(xiàn)役軍人；被辭退未滿5年的人員；江華縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員以及暫未入編的特崗教師和“三支一扶”人員；有法律規(guī)定不得招錄為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序及要求
按報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名與資格審查
（1）報名方式：現(xiàn)場報名。
（2）報名時間：2016年4月25日至4月27日。
（3）報名地點：教師崗位的報名地點設(shè)江華瑤族自治縣教育局（大會議室），其他崗位報名地點均設(shè)在江華瑤族自治縣人力資源和社會保障局（四樓會議室）。
（4）報名要求：報考人員只能選擇一個符合招聘條件的崗位報名。報名時需提供本人身份證、畢業(yè)證或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位要求的相關(guān)資格證書和相關(guān)證明等原件及復(fù)印件和3張近期同底1寸彩照。報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。對提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
（5）資格審查：資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過程。資格初審合格者，填寫《江華瑤族自治縣事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》。專業(yè)要求審核參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。
報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但與招聘崗位要求專業(yè)相近的，由用人單位提出意見，縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定是否可以報考。
報考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)，對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
報考人員的畢業(yè)證和招聘崗位要求的其他證書必須在2016年8月31日前取得。
報考人員不得報考錄聘后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考崗位。
（6）繳費：按照物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報考人員須交考務(wù)費100元/人。
（二）筆試
（1）筆試開考比例：崗位計劃招聘人數(shù)與崗位報名人數(shù)的比例不得低于1：3，對報名人數(shù)未到達(dá)筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消招聘計劃。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實際情況降低開考比例，有關(guān)事項再另行公告。報考被取消崗位的人員可在規(guī)定的時間內(nèi)申請改報符合條件的其他崗位或退費。
（2）筆試內(nèi)容：筆試實行百分制。各崗位具體筆試內(nèi)容如下：
1、衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)師崗位筆試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識；疾控醫(yī)師和公衛(wèi)崗位筆試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生專業(yè)知識；中醫(yī)師崗位筆試內(nèi)容為中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合和針灸推拿學(xué)專業(yè)知識；藥劑崗位筆試內(nèi)容為藥學(xué)和中藥學(xué)專業(yè)知識；檢驗崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)專業(yè)知識；護(hù)士、助產(chǎn)士崗位筆試內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)知識影像醫(yī)師、放射崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)知識。以上衛(wèi)生系統(tǒng)所有崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識（總分80分）和衛(wèi)生法規(guī)知識（總分20分）；會計、出納、網(wǎng)絡(luò)員、工程師、文秘崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(50分)和申論（50分）。
2、教育系統(tǒng)初中教師崗位為高中課程相應(yīng)學(xué)科知識（40分）和初中課程相應(yīng)學(xué)科知識（60分）；小學(xué)教師崗位為初中課程相應(yīng)學(xué)科知識（40分）和小學(xué)課程相應(yīng)學(xué)科知識（60分）；特殊教育教師崗位為特殊教育概論、特殊兒童心理咨詢概論及相應(yīng)的教學(xué)法等內(nèi)容；幼兒教師崗位為幼兒教育心理學(xué)、幼兒保健學(xué)等內(nèi)容。
3、縣廣播電視臺廣播電視編導(dǎo)崗位筆試內(nèi)容為電視節(jié)目采編及編導(dǎo)專業(yè)知識。
除上述崗位外的其他崗位筆試內(nèi)容均為公共基礎(chǔ)知識(50分)和申論（50分）。
（3）筆試時間：2016年5月7日上午8:30—11：00
（4）筆試地點：縣一中。報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間、地點和要求參加考試。
（5）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2016年5月5日至5月6日。憑本人身份證和繳費收據(jù)到江華瑤族自治縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（一樓）領(lǐng)取。
（三）面試
（1）面試時間及地點：另行通知。
（2）面試方式：實行百分制。
教育系統(tǒng)：音樂教師崗位的面試包含專業(yè)技能展示（40分）和說課（60分）兩個環(huán)節(jié)；幼兒教師崗位面試包含五項（彈、唱、跳、說、畫）全能（40分）和說課（60分）；特殊教育教師崗位面試包含現(xiàn)場演示（與智障兒童游戲互動）和說課兩部分，各占50分；其他教師崗位面試均采取說課方式進(jìn)行。
衛(wèi)生系統(tǒng)：醫(yī)師、藥劑、康復(fù)師、檢驗、公衛(wèi)、護(hù)士、助產(chǎn)士、影像（包括放射、B超）崗位的面試采取技能實際操作考核的方式；會計、出納、網(wǎng)絡(luò)員、工程師、文秘崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
縣廣播電視臺廣播電視編導(dǎo)崗位面試采取技能實際操作考核的方式進(jìn)行。
其他崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
（3）面試對象：根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。
當(dāng)出現(xiàn)報考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復(fù)審未通過的情況，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，但不實行跨崗位調(diào)劑。
對參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無遞補(bǔ)對象的，面試對象可按實際人數(shù)確定。對面試時形不成有效競爭的崗位，報考人員的面試成績應(yīng)不低于當(dāng)場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）實際參加面試人員面試平均分或達(dá)到70分，方可作為體檢對象。
（四）成績合成
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序；筆試和面試成績都相同的，須進(jìn)行筆試加試，加試有關(guān)事項另行通知。
（五）體檢
根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向縣人社局提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（六）考察
考察對象為體檢合格人員�？疾煊捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實施，重點考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對其進(jìn)行報考資格復(fù)查。
（七）公示
招聘工作各階段結(jié)果均面向社會公示，接受社會各界及考生的監(jiān)督。擬聘用人員名單公示為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實，并依規(guī)進(jìn)行處理。
（八）聘用
公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位填寫《事業(yè)單位新進(jìn)聘用人員登記表》，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由縣人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。
因在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動放棄等造成的招聘計劃空缺，按綜合成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員實行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
整個公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。
六、特別提示
1、報考人員應(yīng)保持報名時所填通訊方式暢通，并及時了解招聘部門發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因影響其招聘考試結(jié)果的，由本人自行負(fù)責(zé)。
2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、經(jīng)本次公開招聘錄用后放棄的人員，5年內(nèi)不得參加我縣組織的公開招聘事業(yè)單位工作人員考試。報考人員報考有最低服務(wù)年限限制的崗位，一經(jīng)錄用后，在服務(wù)年限內(nèi)不能調(diào)離本縣，否則予以辭退。國家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同的情形除外。
本次招聘政策由江華瑤族自治縣公開招錄（聘）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：縣人社局事業(yè)單位人事管理股0746—2317800。
監(jiān)督電話：縣人社局監(jiān)察室0746－2330824。
附表1：江華瑤族自治縣2016事業(yè)單位招聘崗位表.xls
附表2：江華瑤族自治縣事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表.doc
附表3：2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls
江華瑤族自治縣公開招錄（聘）機(jī)關(guān)事業(yè)單位
工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年4月15日
附表1：江華瑤族自治縣2016事業(yè)單位招聘崗位表.rar
附表2：江華瑤族自治縣事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表.rar
附表3：2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.rar