銅仁學院2016年公開招聘工作人員實施方案
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）和市組通〔2012〕77號文件要求，2016年銅仁學院采取公開招聘方式招聘工作人員14名，為確保招聘工作的順利完成，特制定本實施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立銅仁學院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（另行文）。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室設(shè)在銅仁學院人事處，具體負責本次招聘的日常工作。
二、招聘原則和工作程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試（含專業(yè)測試）、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、招聘人數(shù)
本次計劃招聘工作人員14名。具體職位詳見《銅仁學院2016年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》。
四、招聘對象及報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀守法。
（三）報考年齡要求：年齡為18周歲以上（1998年5月3日以前出生）,35周歲以下（1981年5月3日之后出生）；具有碩士研究生學歷學位的年齡放寬到40周歲（1976年5月3日以后出生）；具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列須符合銅仁學院專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置范圍）的年齡放寬到45周歲（1971年5月3日以后出生）。
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件。
（五）具備報考職位所需其他資格條件。
下列人員不得報考：
1.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）的工作人員，未滿最低服務(wù)年限五年（含試用期）的。
2.定向到具體行業(yè)或單位的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2016年5月3日服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的。
4.曾被開除公職或被辭退的。
5.在各級招聘考試中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
五、發(fā)布招聘信息
本次招聘信息在銅仁網(wǎng)、銅仁市人力資源和社會保障局網(wǎng)和銅仁學院網(wǎng)發(fā)布招聘信息，網(wǎng)址如下。
銅仁網(wǎng)網(wǎng)址：www.tongren.gov.cn;
銅仁市人力資源和社會保障局網(wǎng)址：www.gztr.lss.gov.cn；
銅仁學院網(wǎng)網(wǎng)址：www.gztrc.edu.cn。
六、報名及資格審查
（一）報名要求
報名時，報考人員要根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照招聘對象、職位和資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。招聘計劃與報名人數(shù)的比例不得低于1：3,報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計劃予以調(diào)減或取消。
（二）報名時間、地點及資格審查
1.報名時間：2016年5月3日至5月6日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:00）。
2.報名地點：實行現(xiàn)場報名，銅仁學院（新校區(qū)）行政辦公樓二樓人事處。
報名時需下載填寫《銅仁學院2016年公開招聘工作人員報名信息表》（附件2），并提交報考職位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件一份，近期藍底免冠正面彩色一寸照片3張。
報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
3.資格審查。實行現(xiàn)場資格審查，報考人員在資格審查時需提供的材料包括畢業(yè)證、職位所需學位證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份，在職人員還須持所在單位主管部門（中小學教師須持當?shù)乜h級教育行政主管部門出具的同意報考證明）及當?shù)赝壗M織人社部門同意報考證明原件。
資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。
4.報名交費。資格審查合格的報考人員按照每人100元的標準收取考試考務(wù)費。
5.準考證發(fā)放時間：2016年5月26日至27日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:00）。準考證發(fā)放地點：銅仁學院（新校區(qū)）行政辦公樓二樓人事處（考生憑有效<居民身份證>領(lǐng)�。�。
七、考試內(nèi)容、時間和地點
（一）筆試
筆試為閉卷綜合考試，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試試卷總分值為100分。
1.筆試內(nèi)容：報考管理崗位（職位代碼13、14）的，筆試科目為《綜合知識》，考試范圍為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試。報考專業(yè)技術(shù)崗位的，筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識》，考試范圍為《高等教育學》、《高等教育心理學》。
2.筆試時間：2016年5月28日（具體時間安排和地點詳見準考證）�？忌鷳�(yīng)按照準考證確定的時間地點參加考試�？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》（含有效臨時居民身份證）和準考證參加筆試，筆試成績將在網(wǎng)上進行公布（網(wǎng)址同上）。
（二）面試（專業(yè)測試）
面試方式（專業(yè)測試）如下：
1.教學科研人員（01職位）采取試講方式；
2.實驗員（02職位）采取專業(yè)實操測試方式；
3.教輔人員（03、04、05、06、07、08、09、10、11、12職位）、管理人員（13、14職位）采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
面試（專業(yè)測試）實行百分制。面試(專業(yè)測試)人員原則上按各招聘職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定。末位并列時同時確定為進入面試（專業(yè)測試）人員。
面試時間及地點另行通知。
（三）考試成績的計算
考生綜合成績按筆試成績占50%，面試（專業(yè)測試）成績占50%計算，綜合成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。考生的綜合成績60分為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的不得進入體檢環(huán)節(jié)�？忌木C合成績將在網(wǎng)上進行公布（網(wǎng)址同上）。
八、體檢
體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績依照從高分到低分1:1的比例確定，同一職位合格考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生進入體檢；如筆試成績相同的，另作加試，以加試考試成績高的考生進入體檢。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，其職位不作順延遞補。
體檢參照貴州省2016年公務(wù)員考試錄用體檢標準及程序進行。體檢醫(yī)院由銅仁學院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象。由銅仁學院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責具體考察工作。
在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察�？疾煲龅饺�、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3.沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料；
4.不符合招聘對象、報考條件及職位表中要求的其他資格條件；
5.考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷學位證書（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于9月30日前提交學歷學位證書）；
6.其它經(jīng)銅仁學院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
（一）經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在銅仁網(wǎng)、銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)和銅仁學院網(wǎng)進行公示。
（二）公示結(jié)束無影響其聘用的，由銅仁學院按規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
（三）聘用人員實行一年試用期。
十一、招聘紀律
學校紀檢監(jiān)察部門全程參與本次公開招聘工作，招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。
十二、其他
本實施方案由銅仁學院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁學院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0856-5230902（銅仁學院人事處）
監(jiān)督電話：0856-5221721（銅仁學院監(jiān)察室）
附件：
1.銅仁學院2016年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表
2.銅仁學院2016年公開招聘工作人員報名信息表
銅仁學院
2016年4月20日