懷遠(yuǎn)縣2016年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)就懷遠(yuǎn)縣2016年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃（詳見(jiàn)懷遠(yuǎn)縣2016年部分事業(yè)單位招聘計(jì)劃表）

我縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員共69名。招聘計(jì)劃（職位）及相關(guān)信息在蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.ahbbhrss.gov.cn）、蚌埠人事人才網(wǎng)（http://www.bbrsrc.ah.cn/）、懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)（http://www.ahhy.gov.cn/）、懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)（http://60.170.72.35/hy/index.asp）公開發(fā)布。

二、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科以上畢業(yè)生并符合相應(yīng)招聘職位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、職位所需的其他條件(詳見(jiàn)懷遠(yuǎn)縣2016年部分事業(yè)單位招聘計(jì)劃表)。

職位條件中所列年齡均從1月1日開始計(jì)算，即30周歲以下為1986年1月1日及以后出生（其它年齡以此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘職位條件要求的人員；

2、現(xiàn)役軍人；

3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和在讀研究生

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

三、招聘程序和方法

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須自行下載填寫（簽名須手寫）并打印《懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位（以代碼區(qū)分），使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2、報(bào)名時(shí)間：2016年4月25日—2016年4月29日（上午8：30—11：00，下午15：00—17：00）。

3、報(bào)名地點(diǎn)：懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

4、考生按照筆試每人每科45元交納費(fèi)用（省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件）。

5、其他事項(xiàng)

①報(bào)考人員需攜帶本人二代有效身份證、近期一寸免冠照片1張、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件和復(fù)印件，持《懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》到報(bào)名處接受資格初審并辦理報(bào)名手續(xù)（未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的就業(yè)推薦表，2016年7月31日前仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件的應(yīng)聘人員取消其被錄用的資格）。招聘職位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件。考生填寫的報(bào)名表信息必須真實(shí)準(zhǔn)確。

②機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員報(bào)考，須按人事管理權(quán)限經(jīng)單位（主管部門）同意。

③考生報(bào)名時(shí)本人必須到場(chǎng)進(jìn)行電子攝像。

④每人限報(bào)考一個(gè)職位（以代碼區(qū)分），各職位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1方可開考，不足開考比例的，相應(yīng)減少或取消該職位招錄計(jì)劃。減少招聘計(jì)劃數(shù)職位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它職位；取消招聘職位的報(bào)考人員，可在5月4日到人社局人力資源市場(chǎng)管理科改報(bào)符合條件的其它職位（若放棄報(bào)考，需要辦理退費(fèi)的人員請(qǐng)于2016年5月4日上午8：30－11：00到人社局人力資源市場(chǎng)管理科申請(qǐng)辦理退費(fèi)）。

⑤根據(jù)省有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。申請(qǐng)加分須報(bào)名時(shí)提供以下材料到縣人社局人力資源市場(chǎng)管理科（404室）申報(bào)加分事宜。

“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿2年及以上）。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵鋮⒓尤�省統(tǒng)考公共科目筆試成績(jī)、全省統(tǒng)考專業(yè)科目筆試成績(jī)各增加2分。

⑥2016年5月20日(上午8：30—11:00、下午15：00—17:00)考生憑本人有效身份證和筆試收費(fèi)票據(jù)到縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

每位考生應(yīng)正確填寫個(gè)人手機(jī)號(hào)碼以及家庭住址，并保持手機(jī)等通訊工具的暢通。

（二）考試

1、考試主要采取公共科目筆試+面試（考縣審計(jì)局職位的另加專業(yè)科目筆試）的形式。

2、此次招聘參加安徽省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試平臺(tái)，筆試參加安徽省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試科目統(tǒng)考。筆試考試大綱于4月14日在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

3、公共科目筆試分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》，滿分均為120分。其中報(bào)考管理崗位的考《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）》，報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的考《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》;詳見(jiàn)懷遠(yuǎn)縣2016年部分事業(yè)單位招聘計(jì)劃表。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）》主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫作。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語(yǔ)，寫作。

專業(yè)科目考試主要內(nèi)容為招聘職位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等，滿分均為120分。

4、公共科目筆試時(shí)間為2016年5月22日上午9：00－11：30；

專業(yè)科目筆試時(shí)間為2016年5月22日下午14：00－16：00。

筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

5、為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，公共科目筆試成績(jī)達(dá)到65分（參加專業(yè)筆試的專業(yè)成績(jī)也須達(dá)到65分）的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6、未參加專業(yè)科目筆試的，公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)即為考生筆試成績(jī)；參加專業(yè)科目筆試的，公共科目成績(jī)與專業(yè)筆試成績(jī)之和除以2為考生筆試成績(jī)。6月8日，在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)公布考生筆試統(tǒng)考科目成績(jī)。

7、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選（因某科筆試成績(jī)未達(dá)最低規(guī)定分?jǐn)?shù)線而不足規(guī)定比例的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)參加面試；最后1名出現(xiàn)同分情況的一并進(jìn)入面試）。

8、面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分100分。抽簽決定面試順序，面試時(shí)間每人不超過(guò)15分鐘。面試評(píng)委共7人，采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取剩下5個(gè)評(píng)委的平均分（保留一位小數(shù)）為考生面試最終得分，并將其面試得分當(dāng)場(chǎng)告知考生本人。

9、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；面試費(fèi)每人80元（皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定），面試時(shí)收取。

10、成績(jī)合成：未參加專業(yè)科目筆試的，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4：6的比例合成為考生總成績(jī)（計(jì)算公式：筆試成績(jī)÷1.2×0.4+面試成績(jī)×0.6）。參加公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科筆試的，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4的比例合成為考生總成績(jī)（計(jì)算公式：筆試成績(jī)÷1.2×0.6+面試成績(jī)×0.4）。面試成績(jī)低于60分的不列入?yún)⒓涌己�、體檢人員名單。

（三）體檢、考察

1、根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考同一職位代碼從高分到低分的順序1：1比例確定參加體檢人員（最后一名如有多名考生成績(jī)相同，依次以公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)、面試成績(jī)高低順序排序）。

2、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢（現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

3、體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

4、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序和時(shí)限，分職位（以代碼區(qū)分）根據(jù)考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)僅限一次），擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（四）公示和審批聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示一周。對(duì)公示無(wú)異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、受聘人員待遇及管理

按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作順利實(shí)施，縣設(shè)立事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實(shí)施。

六、相關(guān)事宜

本《公告》由懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘后續(xù)相關(guān)信息均在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)（http://60.170.72.35/hy/index.asp）公布。請(qǐng)考生及時(shí)登陸懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)查詢、查閱。

本次招聘，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：0552-8858003（懷遠(yuǎn)縣人社局辦公室）

0552-8858020（懷遠(yuǎn)縣人社局人力資源市場(chǎng)管理科）

特此公告。

附：1、懷遠(yuǎn)縣2016年部分事業(yè)單位招聘計(jì)劃表

2、懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表

懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年4月14日