固鎮(zhèn)縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，經(jīng)縣編委研究同意，報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，我縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

2016年度我縣事業(yè)單位公開招聘人員89名，招聘計(jì)劃（崗位）等信息于4月14日起同時(shí)在蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.ahbbhrss.gov.cn）、蚌埠人事人才網(wǎng)（http://www.bbrsrc.ah.cn）、固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)（http://www.guzhen.gov.cn）和固鎮(zhèn)人事人才網(wǎng)（http://60.170.72.35/gz/index.asp）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生（退伍軍人、幼師專業(yè)為中專及以上學(xué)歷）以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1986年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2016年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和資格審查的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須自行從固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)下載打印并填寫《固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附后）。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2．報(bào)名時(shí)間：2016年4月25日-4月29日（周一至周五），上午8:30--11:30，下午3:00--5:00。

3．報(bào)名地點(diǎn)：固鎮(zhèn)縣人力資源和社會保障局人才流動(dòng)開發(fā)科（固鎮(zhèn)縣北城區(qū)漢興大道，投資大廈二樓）。

4．報(bào)考人員需攜帶本人有效身份證、近期一寸免冠同底照片3張、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件（復(fù)印件）。未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的就業(yè)推薦表，2016年7月31日前不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件的報(bào)考人員取消其錄用的資格；現(xiàn)為機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編正式人員還需出具單位同意報(bào)考證明；招聘崗位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件（復(fù)印件）。

5．“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策，須報(bào)名現(xiàn)場提供以下材料：“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿2年及以上）。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在固鎮(zhèn)人事人才網(wǎng)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵鋮⒓尤�省統(tǒng)考公共科目筆試成績、全省統(tǒng)考專業(yè)科目筆試成績各增加2分。

6．縣人社局會同招聘單位主管部門對報(bào)考人員現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，符合條件的報(bào)考人員，現(xiàn)場繳費(fèi)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

7．縣疾病預(yù)防控制中心（0505018、0505019）、縣人民醫(yī)院（0505020、0505021、0505022、0505023、0505024）及縣中醫(yī)院（0505027、0505028、0505029、0505030、0505031）崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1:2方可開考；其他招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)減少或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位；取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于5月3日上午到縣人社局（固鎮(zhèn)縣北城區(qū)漢興大道，投資大廈二樓）人才流動(dòng)開發(fā)科改報(bào)其它符合崗位要求的職位。需要辦理退費(fèi)的人員請于5月3日上午8:30--11:30到縣人社局（固鎮(zhèn)縣北城區(qū)漢興大道，投資大廈二樓）人才流動(dòng)開發(fā)科辦理退費(fèi)手續(xù)。

8．報(bào)考人員憑本人有效身份證和筆試費(fèi)收據(jù)，于5月20日（上午8:30--11:30，下午3:00--5:00）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、統(tǒng)一考試

2016年度我縣事業(yè)單位公開招聘筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即公共基礎(chǔ)知識（一）或公共基礎(chǔ)知識（二），“X”為文秘類等14個(gè)專業(yè)科目（專業(yè)考試科目見附件）。公共科目為必考科目，報(bào)考管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識（一）》，報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識（二）》。凡《固鎮(zhèn)縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》考試科目欄中標(biāo)注“公共基礎(chǔ)知識（一）或公共基礎(chǔ)知識（二）+相應(yīng)專業(yè)”的考生，還需參加相對應(yīng)的專業(yè)考試。

《公共基礎(chǔ)知識（一）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作；

《公共基礎(chǔ)知識（二）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作；

專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識等。

筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

公共科目筆試時(shí)間為2016年5月22日上午9:00-11:30；

專業(yè)科目筆試時(shí)間為2016年5月22日下午14:00-16:00。

上述考試科目滿分均為120分。

設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線：公共科目筆試成績?yōu)?0分（參加1+X考試模式的考生，專業(yè)科目筆試成績也須達(dá)到60分）。達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一程序。

6月8日，在固鎮(zhèn)人事人才網(wǎng)站公布考生筆試統(tǒng)考科目成績。

六、面試

開考比例為1:2的崗位，達(dá)到筆試最低控制合格線的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。

開考比例為1:3的崗位，參加面試人員應(yīng)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1:2（若筆試采取“1+X”模式，則依公共科目成績占50%，專業(yè)科目成績占50%合成確定）的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

面試工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試方案由縣人社局會同各招聘單位主管部門制定，于6月1日前在固鎮(zhèn)人事人才網(wǎng)發(fā)布。

面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬等方式。面試主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、實(shí)際操作技能、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、管理能力以及潛能等。

實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，可以該招聘單位當(dāng)日參加同一考場同一種類面試方式考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線，也可提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線。具體確定方式在面試實(shí)施方案中明確。對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

面試設(shè)立考官組，考官組一般不少于7人。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

七、成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績、面試成績合成確定后在固鎮(zhèn)人事人才網(wǎng)上公布。

1.參加省統(tǒng)考為“1”考試的崗位，統(tǒng)考科目筆試成績占總成績的50%，（計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試公共科目成績÷1.2×0.5，下同），面試占總成績50%的比例合成確定；

2.參加省統(tǒng)考為“1+X”考試的崗位，統(tǒng)考科目筆試成績占總成績的60%，其中統(tǒng)考筆試公共科目成績占50%，統(tǒng)考筆試專業(yè)科目成績占50%，計(jì)算公式：（統(tǒng)考筆試公共科目成績÷1.2×0.5+統(tǒng)考筆試專業(yè)科目÷1.2×0.5）×0.6，面試成績占總成績40%的比例合成確定。

上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

八、體檢與考察

根據(jù)報(bào)考人員最終成績高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。報(bào)考人員最終成績相同時(shí)，依次按統(tǒng)考公共筆試科目、統(tǒng)考專業(yè)科目和面試成績高低順序排序。

體檢由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位或者體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢（現(xiàn)場復(fù)查項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

考察由縣人社局會同招聘單位主管部門組織實(shí)施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

九、公示與聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示7天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，予以聘用，影響聘用的取消資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省委辦公廳和省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見>的通知》（皖辦發(fā)〔2008〕17號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格的取消聘用，合格的予以正式聘用。新聘人員在本縣服務(wù)期不少于五年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保本次招聘工作的公開、公平、公正，成立縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一實(shí)施。

整個(gè)招聘工作由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會各界監(jiān)督。

招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

十一、其他事項(xiàng)

本公告由固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。

本次公開招聘工作相關(guān)信息，請報(bào)考人員及時(shí)登陸固鎮(zhèn)人事人才網(wǎng)（http://60.170.72.35/gz/index.asp）查詢。

本次招聘，不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：0552-6012483（縣人社局人才流動(dòng)開發(fā)科）

監(jiān)督電話：0552-6022479（縣紀(jì)委信訪室）

0552-6057292（縣人社局監(jiān)察室）

招聘單位咨詢電話：詳見《固鎮(zhèn)縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：

1.2016年安徽省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)考試科目

2.固鎮(zhèn)縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

3.固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

4.固鎮(zhèn)縣2016年事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的解答

固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年4月14日