新疆自治區(qū)體育局冬季運(yùn)動管理中心2016年度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn),自治區(qū)體育局冬季運(yùn)動管理中心面向社會公開招聘運(yùn)動員崗7名,管理人員 2名,專業(yè)技術(shù)人員4名,工勤技能人員11名。具體事宜如下:
一、單位簡介
自治區(qū)體育局冬季運(yùn)動管理中心系自治區(qū)體育局直屬事業(yè)單位,機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)縣(處)級,是國家財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。根據(jù)新疆體育方針、政策,統(tǒng)一組織、指導(dǎo)全疆冰雪項(xiàng)目的發(fā)展,承擔(dān)第十三屆全國冬運(yùn)會的任務(wù)。
二、招聘范圍及對象
符合崗位條件的應(yīng)聘者,均可報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘崗位
詳見附件1。
四、招聘崗位基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守國家法律、法規(guī);
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格和工作能力;
(五)能夠按照訓(xùn)練教學(xué)任務(wù)和比賽任務(wù)的要求,完成訓(xùn)練比賽教學(xué)計(jì)劃;
(六)30歲以下是指1986年4月20日后出生,其它年齡段以此類推。
(七)具備招聘職位所需的其他條件和要求。
五、招聘實(shí)施方法及步驟
冬季運(yùn)動管理中心公開招聘工作,按照公布招聘職位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、考試、集訓(xùn)、試訓(xùn)、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。
(一)公布招聘職位和資格條件
在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)和自治區(qū)體育局網(wǎng)發(fā)布招聘公告、公布招聘職位及招聘程序。公告發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。發(fā)布信息期限為2016年 4月20日至2016年4月26日。
(二)報(bào)名與資格初審
冬季運(yùn)動管理中心公開招聘運(yùn)動員、工作人員報(bào)名、資格審查工作由冬季運(yùn)動管理中心負(fù)責(zé)。資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審及考察階段兩個(gè)環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的情況,取消其報(bào)考或聘用資格。報(bào)名、資格審查按照以下程序進(jìn)行:
1.現(xiàn)場報(bào)名
應(yīng)聘者在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間,攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(一式兩份,貼近期彩色正面免冠1寸證件照片,所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確),身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校學(xué)位辦開具可如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的證明)原件、復(fù)印件各2份到自治區(qū)體育局體育中心籃球館一樓大廳進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名,并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對報(bào)名者資格進(jìn)行初審。(原件備查,留復(fù)印件)。其中,在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件及復(fù)印件。
(1)報(bào)名期限:2016年4月21日至2016年4月27日。
(2)聯(lián)系人:胡芳芳、孫向毅
聯(lián)系電話:18999233576、13999169775
(3)報(bào)名地址:烏魯木齊市北京北路460號體育中心籃球館一樓大廳。乘BRT1號線、2路、306路車二宮站下車即到。
3.資格審查結(jié)束后,由自治區(qū)體育局冬季運(yùn)動管理中心公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)和自治區(qū)體育局網(wǎng)公示資格審查通過進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的人員名單和考試地點(diǎn)、時(shí)間。
六、考試
(一)運(yùn)動員考試分集訓(xùn)、試訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行,滿分100分?偝煽儯郊(xùn)×50%+試訓(xùn)× 50%。
1.集訓(xùn)
(1)在堅(jiān)持集訓(xùn)原則的基礎(chǔ)上,本著對體育事業(yè),對運(yùn)動員負(fù)責(zé)的態(tài)度,由業(yè)務(wù)科審核政治面貌和年齡,收集有關(guān)素質(zhì)指標(biāo),填寫集訓(xùn)運(yùn)動員登記表,報(bào)局競技體育處審核,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由競技體育處會同體育經(jīng)濟(jì)處下發(fā)集訓(xùn)通知,核撥集訓(xùn)經(jīng)費(fèi),根據(jù)教練提供的訓(xùn)練計(jì)劃進(jìn)行集訓(xùn)。
(2)集訓(xùn)時(shí)間。集訓(xùn)成績滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。集訓(xùn)以2周時(shí)間為限,確實(shí)需要延長集訓(xùn)時(shí)間的,經(jīng)體育局競技體育處同意,延長的時(shí)間一般不超過一個(gè)月。通過者根據(jù)招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員之比1:3的比例,進(jìn)入試訓(xùn)。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入試訓(xùn)。
集訓(xùn)結(jié)束后,由自治區(qū)體育局冬季運(yùn)動管理中心公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)體育局網(wǎng)(http://tyj.xinjiang.gov.cn/)發(fā)布信息,對集訓(xùn)人員成績進(jìn)行公示。
2.試訓(xùn)
由集訓(xùn)轉(zhuǎn)為試訓(xùn)的運(yùn)動員必須是有培養(yǎng)前途,能承擔(dān)全運(yùn)會周期任務(wù)的后備力量。同時(shí)應(yīng)對專項(xiàng)和一般素質(zhì)、專項(xiàng)能力、心理及健康狀況檢查測試后,確定合格的運(yùn)動員方可轉(zhuǎn)入試訓(xùn),未轉(zhuǎn)入試訓(xùn)的其他集訓(xùn)運(yùn)動員不再進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。具體要求如下:
(1)各項(xiàng)目教練組,業(yè)務(wù)科會同科研所,對集訓(xùn)后準(zhǔn)備轉(zhuǎn)為試訓(xùn)運(yùn)動員進(jìn)行機(jī)能測試、體檢,并認(rèn)真分析各項(xiàng)指標(biāo)的基礎(chǔ)上提出初步名單,報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)審查簽字后,由業(yè)務(wù)科認(rèn)真填寫試訓(xùn)運(yùn)動員登記表,上報(bào)局競技體育處審核。
(2)試訓(xùn)時(shí)間,原則上不超過一個(gè)月,試訓(xùn)成績滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。試訓(xùn)期滿后,成績合格者,根據(jù)總成績進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(3)試訓(xùn)結(jié)束后,由自治區(qū)體育局冬季運(yùn)動管理中心公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)體育局網(wǎng)站(http://tyj.xinjiang.gov.cn/)發(fā)布信息,公示試訓(xùn)通過運(yùn)動員名單、體檢人員名單和集中地點(diǎn)及時(shí)間。
(二)管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位考試
管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位考試分為筆試和面試?荚嚳偝煽儼100分計(jì)算,其中,管理崗位筆試成績占50%,面試成績占50%;專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位筆試占40%,面試占60%。工勤崗位筆試成績占50%,面試成績占50%。
1.筆試
(1)筆試卷面滿分100分,在考試總成績中按50%折合計(jì)算。筆試采用閉卷方式進(jìn)行,由自治區(qū)體育局命題。管理崗位主要測試報(bào)考人員了解掌握體育專業(yè)及競賽管理知識的水平;專業(yè)技術(shù)崗位主要測試報(bào)考人員了解掌握動力系統(tǒng)及體育場館的維護(hù)、澆冰、制冰專業(yè)知識的水平;工勤崗位主要測試報(bào)考人員了解掌握澆冰、制冰、場地管理維護(hù)等專業(yè)知識的水平。
(2)筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》,報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、身份證)到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。
(3)筆試加分:
①烈士配偶及其子女,筆試成績加5分;
②使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員,筆試成績加5分;
③服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員,筆試成績加5分;
④符合上述多項(xiàng)條件者,不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員,須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。
(4)根據(jù)筆試成績由高分到低分,按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入闈人員,凡達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試前一日,入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的,按筆試成績有高到低依次遞補(bǔ);面試當(dāng)日,入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)。
(5)筆試成績、崗位排名及入圍面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公布。
(6)報(bào)考人員對專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的,可查閱參照2016年度《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員、工作人員專業(yè)參考目錄》,也可咨詢招考單位。
2.面試
(1)最后一名筆試成績相同的,可一并進(jìn)入面試。
(2)面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料,在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。
(3)面試滿分100分,在考試總成績中按50%折合計(jì)算。面試題由自治區(qū)體育局命題,管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。面試考官不少于7人(一般是7人),由自治區(qū)體育局、冬季運(yùn)動管理中心黨委成員組成。面試結(jié)束后,成績當(dāng)場公布。
(4)按照筆試成績由高到低的順序,及招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員,凡達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,通過者根據(jù)總成績可進(jìn)入體檢。截止面試前1日,入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的,按筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ);面試當(dāng)日,入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)。
因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé),未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動放棄。
面試結(jié)束后,由自治區(qū)體育局冬季運(yùn)動管理中心公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)體育局網(wǎng)上公布面試成績、面試折合成績、總成績排名。
七、體檢
冬季運(yùn)動管理中心公開招聘運(yùn)動員、工作人員體檢工作由自治區(qū)體育局冬季運(yùn)動管理中心組織實(shí)施。自治區(qū)體育局冬季運(yùn)動管理中心按照1:1的比例確定體檢人選,并在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)體育局網(wǎng)(http://tyj.xinjiang.gov.cn/)發(fā)布信息,公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。
冬季運(yùn)動管理中心確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)名人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的,由冬季運(yùn)動管理中心另選二級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查,復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。
體檢結(jié)果,由自治區(qū)體育局冬季運(yùn)動管理中心公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn)和自治區(qū)體育局網(wǎng)(http://tyj.xinjiang.gov.cn)進(jìn)行公示。
八、考察
冬季運(yùn)動管理中心派出至少2人以上組成的考察組,堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先、注重?shí)績的原則,廉潔自律、考察考生在重大問題面前的政治立場與態(tài)度,明辨是非的能力,是否參與違法組織、違法活動。
九、公示
擬招聘人員確定后,在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn)和自治區(qū)體育局網(wǎng)(http://tyj.xinjiang.gov.cn)對擬招聘人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
十、辦理聘用手續(xù)
公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用,空缺的名額按順序依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再決定是否聘用。
應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到冬季運(yùn)動管理中心報(bào)到,逾期報(bào)到者,視為放棄。
十一、其他事項(xiàng)
(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng),由冬季運(yùn)動管理中心在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn)和自治區(qū)體育局網(wǎng)(http://tyj.xinjiang.gov.cn)上及時(shí)進(jìn)行公告。
(二)報(bào)名人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話,并要求及時(shí)關(guān)注在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn)和自治區(qū)體育局網(wǎng)(http://tyj.xinjiang.gov.cn)上發(fā)布的相關(guān)公告,以防錯(cuò)過相關(guān)重要信息提示。
(三)為增強(qiáng)招聘工作的透明度,由自治區(qū)體育局紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與此次招聘工作。
監(jiān)督人: 梁建新 自治區(qū)體育局紀(jì)檢監(jiān)察室主任。
監(jiān)督電話:0991—6683151
(四)本方案未盡事宜,由冬季運(yùn)動管理中心負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.自治區(qū)體育局冬季運(yùn)動管理中心2016年招聘計(jì)劃表.docx(下載)
2.報(bào)名資格審查表.xls(下載)