大慶市肇源縣2016年衛(wèi)生類人才引進(jìn)公告

根據(jù)縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需求，現(xiàn)面向高校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生，有關(guān)事宜公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持以用為本、按需引才、優(yōu)中選優(yōu)、專業(yè)對口的原則。

二、引進(jìn)崗位及數(shù)額

2016年計(jì)劃引進(jìn)衛(wèi)生類人才43人。具體為：縣人民醫(yī)院引進(jìn)30人，其中：臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)17人，麻醉學(xué)專業(yè)2人，精神醫(yī)學(xué)專業(yè)1人，醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)5人，口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)1人，中醫(yī)學(xué)專業(yè)1人，藥學(xué)、中藥學(xué)專業(yè)1人，病理學(xué)專業(yè)2人；縣中醫(yī)院引進(jìn)10人，其中：中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)3人，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)3人，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)1人，醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)2人，公共事業(yè)管理專業(yè)1人；縣疾控中心3人，其中：醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)2人，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)1人。

三、引進(jìn)條件

1、具有中華人民共和國國籍，身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；

2、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（詳見附表）；

3、所學(xué)專業(yè)與崗位需求相同；

4、本科畢業(yè)生年齡25周歲以下（1991年1月1日以后出生），研究生畢業(yè)生年齡30周歲以下（1986年1月1日以后出生）；

5、應(yīng)屆畢業(yè)生及在改派期之內(nèi)的往屆畢業(yè)生；

6、無任何違法違紀(jì)行為及其他不良表現(xiàn)；

7、符合崗位要求的其他條件。

四、引進(jìn)辦法

（一）信息發(fā)布。通過省內(nèi)高校就業(yè)網(wǎng)站、肇源政府網(wǎng)站（http://www.zgzy.gov.cn/）等媒體對外發(fā)布公告。

（二）報(bào)名時(shí)間及方式。采取招聘會現(xiàn)場報(bào)名和辦公室報(bào)名相結(jié)合的方式。招聘會報(bào)名以各高校春秋兩季校園招聘會及專場招聘會時(shí)間為準(zhǔn)，具體見各高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布的公告。辦公室報(bào)名：上半年報(bào)名時(shí)間為5月4日至5月13日（受理2016年應(yīng)屆畢業(yè)生以及往屆畢業(yè)生報(bào)名），下半年報(bào)名時(shí)間為11月21日至11月25日（受理2017年應(yīng)屆畢業(yè)生以及往屆畢業(yè)生報(bào)名）。報(bào)名地點(diǎn)為肇源縣委組織部人才辦。報(bào)名人員持相關(guān)有效證件及報(bào)名材料進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名結(jié)束后，一律不得再調(diào)整報(bào)名志愿。

報(bào)名時(shí)本人需提交以下材料：

1、個(gè)人簡歷；

2、《肇源縣人才引進(jìn)信息表》；

3、身份證原件及復(fù)印件；

4、二寸近期同版免冠彩色照片4張；

5、普通高等學(xué)校新生錄取名冊、在校就讀成績單原件；

6、往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

7、具備執(zhí)業(yè)資格人員提供資格證書原件及復(fù)印件。

（三）資格審查。資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行審查。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息及材料，往屆畢業(yè)生現(xiàn)場查驗(yàn)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）《學(xué)籍學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告》，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬引進(jìn)崗位要求資格條件不符以及引進(jìn)過程中弄虛作假的，取消引進(jìn)資格。資格審查通過人員在所報(bào)考崗位產(chǎn)生競爭的條件下，進(jìn)入能力測評。根據(jù)通過資格審查人數(shù)相應(yīng)減少該崗位的引進(jìn)人數(shù)或取消該崗位的引進(jìn)計(jì)劃，原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，經(jīng)本人和引進(jìn)單位同意后，可調(diào)劑到專業(yè)相同的引進(jìn)崗位參加能力測評。

（四）能力測評。能力測評采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，能力測評內(nèi)容根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)實(shí)際設(shè)置。

（五）擬引進(jìn)人選確定。按照引進(jìn)崗位能力測評成績從高到低的順序，擇優(yōu)選錄。如同一引進(jìn)崗位能力測評成績出現(xiàn)并列時(shí)，專業(yè)能力成績高的優(yōu)先引進(jìn)。能力測評成績低于60分的，不予引進(jìn)。

（六）簽訂協(xié)議。與擬引進(jìn)人選簽訂三方協(xié)議。

（七）考核。由用人單位主管部門對擬引進(jìn)人選進(jìn)行考核。主要考察擬引進(jìn)人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違紀(jì)違法等情況，并對其檔案進(jìn)行審查。

（八）體檢。由用人單位主管部門組織對考核合格人員進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照黑龍江省國家公務(wù)員體檢有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人選自理。

（九）公示。擬引進(jìn)人選在肇源政府網(wǎng)站等媒體公示，接受社會監(jiān)督。公示期不少于7個(gè)工作日。

（十）其他事宜�？己�、體檢、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響聘用問題，崗位擬引進(jìn)人選減少時(shí)，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、人員管理

1、經(jīng)公示無異議者，按照規(guī)定程序辦理引進(jìn)手續(xù)。納入縣事業(yè)單位編制，實(shí)行聘用合同制管理。

2、實(shí)行試用期制，試用期為六個(gè)月。試用期滿經(jīng)用人單位主管部門考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

3、衛(wèi)生類引進(jìn)人才到崗后，從具備執(zhí)業(yè)資格報(bào)考條件之日起三年內(nèi)，未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格和資質(zhì)的，服從衛(wèi)生系統(tǒng)調(diào)劑崗位。

4、引進(jìn)人才在肇源縣服務(wù)期限不得低于五年。如因個(gè)人原因不能繼續(xù)在聘用崗位工作的按自動(dòng)離職處理。

六、相關(guān)待遇

1、落實(shí)編制。按照編制部門按編設(shè)崗，人崗統(tǒng)一的規(guī)定，進(jìn)入肇源縣相應(yīng)單位的事業(yè)編制。

2、工資待遇。工資待遇按照國家招錄到事業(yè)單位的相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、其他待遇。全日制統(tǒng)招普通高等院校碩士以上學(xué)歷、全日制統(tǒng)招“211工程”院校本科一表以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的引進(jìn)人才，婚前每月給予食宿補(bǔ)助400元。碩士研究生學(xué)歷以上的引進(jìn)人才，一次性給予安家費(fèi)2萬元。在培養(yǎng)和使用上直接納入科級后備干部隊(duì)伍管理，優(yōu)先選派業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和掛職；符合職稱晉升條件的，優(yōu)先推薦晉升。

七、其他事宜

1、本公告未盡事宜，由大慶市肇源縣人才工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2、聯(lián)系方式：0459-8235701、郵箱：zyxrcgz@163.com

附件：1、大慶市肇源縣2016年衛(wèi)生類人才引進(jìn)計(jì)劃表

2、大慶市肇源縣人才引進(jìn)信息表

大慶市肇源縣人才工作辦公室

2016年4月18日