2016年興安盟部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
加入時間：2016-04-17
為做好2016年全盟部分事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，根據(jù)《2016年全盟部分事業(yè)單位公開招聘工作人員方案》要求，制定本簡章。
一、招聘計劃
本次公開招聘，計劃招聘人員523名。其中：定向招聘在興安盟服務(wù)期滿（最低服務(wù)年限滿2年，下同）且考核合格的服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生和在報名開始日前已退役、戶籍落到興安盟（或已經(jīng)民政部門批準(zhǔn)安置到興安盟）的退役大學(xué)生士兵（以下統(tǒng)稱“項目人員”）186名；定向招聘蒙古語授課高校畢業(yè)生（以下簡稱“蒙授人員”）82名。
服務(wù)基層項目是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃；自治區(qū)團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃；盟和旗縣市人力資源和社會保障部門組織實施并納入日常管理的儲備人才。
大學(xué)生退役士兵是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)學(xué)歷并在報名開始日前已退役的士兵。
蒙漢兼通人員是指：能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
具體招聘崗位及崗位計劃招聘人數(shù)詳見招聘計劃表（附后）。
二、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
1、應(yīng)聘盟直（不包括興安盟住房公積金管理中心旗縣市工作部）事業(yè)單位的人員一般應(yīng)具有興安盟戶籍或參加高考時具有興安盟戶籍。
2、應(yīng)聘盟住房公積金管理中心旗縣市工作部的人員應(yīng)具有工作部所在旗縣市戶籍或參加高考時具有工作部所在旗縣市戶籍。
3、應(yīng)聘旗縣市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員不受戶籍限制。應(yīng)聘烏蘭浩特市其他事業(yè)單位的人員應(yīng)具有興安盟戶籍或參加高考時具有興安盟戶籍。應(yīng)聘其他旗縣市事業(yè)單位的人員應(yīng)具有招聘單位所在旗縣市戶籍或參加高考時具有招聘單位所在旗縣市戶籍。
4、在興安盟服務(wù)期滿（最低服務(wù)年限滿2年，下同）且考核合格的服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生應(yīng)聘不受戶籍限制。
5、全日制普通高等院校碩士研究生及以上畢業(yè)學(xué)歷的，不受戶籍限制。
6、大學(xué)生退役士兵應(yīng)聘，須在報名開始日前已退役、戶籍落到興安盟或已經(jīng)民政部門批準(zhǔn)安置到興安盟。
7、戶籍取得時間為報名開始日前。
8、各崗位戶籍的具體要求見招聘計劃表。
（二）應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具有符合崗位要求的工作能力；
6、截至報名開始日之前，年齡一般應(yīng)在18周歲以上（1998年4月18日以前出生）、35周歲以下（1980年4月18日以后出生）。應(yīng)聘旗縣市直醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生崗位具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可以為40周歲以下（1975年4月18日以后出生），應(yīng)聘旗縣市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生崗位具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可以為45周歲以下（1970年4月18日以后出生）。各崗位的具體年齡要求見招聘計劃表；
7、應(yīng)聘盟直事業(yè)單位的人員，一般應(yīng)具有國家承認(rèn)全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上畢業(yè)學(xué)歷，部分崗位應(yīng)聘人員可具有國家承認(rèn)全日制普通高等院校�？萍耙陨袭厴I(yè)學(xué)歷。
應(yīng)聘旗縣市直屬事業(yè)單位的人員應(yīng)具有國家承認(rèn)全日制普通高等院校�？萍耙陨袭厴I(yè)學(xué)歷。
應(yīng)聘旗縣市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位、科右前旗林業(yè)局所屬林場的人員，應(yīng)具有國家承認(rèn)全日制普通院校中專及以上畢業(yè)學(xué)歷。
各崗位學(xué)歷要求見招聘計劃表；
8、應(yīng)聘人員應(yīng)具備各崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格等其他條件，具體要求詳見招聘計劃表；
9、應(yīng)聘“項目人員”崗位的人員，須為在興安盟服務(wù)期滿（最低服務(wù)年限2年，下同）且考核合格的服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生或在報名開始日前已退役、戶籍落到興安盟（或已經(jīng)民政部門批準(zhǔn)安置到興安盟）的退役大學(xué)生士兵。凡是到報名開始日，服務(wù)期滿超過3年的，退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年的，錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）的，被聘用為事業(yè)單位工作人員（列入編制）的，不能應(yīng)聘定向招聘“項目人員”的崗位，只能應(yīng)聘其他崗位；
10、應(yīng)聘“蒙漢兼通人員”崗位的人員，應(yīng)為能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
（三）下列人員不得應(yīng)聘：
現(xiàn)役軍人；在讀的全日制大專、本科、研究生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員（列入編制）；未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄用后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
招聘單位在招聘條件中不得設(shè)置歧視性條件。
三、筆試開考比例及招聘計劃調(diào)整
筆試最低開考比例（通過資格初審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)）4:1。對達(dá)不到筆試最低開考比例的崗位，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行如下調(diào)整。
1、“項目人員”崗位未達(dá)筆試最低開考比例的，可以通過相應(yīng)減少招聘人數(shù)使其達(dá)到最低開考比例或取消開考。同一招聘單位內(nèi)減少和取消開考的“項目人員”崗位招聘人數(shù)在符合筆試最低開考比例的前提下可橫向調(diào)整為該崗位的一般崗位招聘人數(shù)。
2、“蒙漢兼通人員”崗位未達(dá)到筆試最低開考比例的可以通過相應(yīng)減少招聘人數(shù)使其達(dá)到最低開考比例或取消開考，同一招聘單位內(nèi)減少和取消開考的“蒙漢兼通人員”崗位招聘人數(shù)在符合筆試最低開考比例的前提下可橫向調(diào)整為該崗位的一般崗位招聘人數(shù)。
3、一般崗位未達(dá)筆試最低開考比例的，可以通過相應(yīng)減少招聘人數(shù)使其達(dá)到最低開考比例或取消開考。
4、調(diào)整前沒有一般崗位，由“項目人員”或“蒙漢兼通人員”崗位橫向調(diào)整為一般崗位的，凡符合上述一般崗位報名條件的應(yīng)聘人員可進(jìn)行補報。調(diào)整前有一般崗位，由“項目人員”或“蒙漢兼通人員”崗位橫向調(diào)整為一般崗位的不進(jìn)行補報。
5、因報考未達(dá)筆試最低開考比例取消開考崗位的應(yīng)聘人員可以改報符合報名條件的其他崗位，其他通過資格初審的應(yīng)聘人員不得再改報其他崗位。
6、調(diào)整后的招聘崗位及人數(shù)，在報名網(wǎng)站上公布。補報和改報時間在報名網(wǎng)站公布。
四、報名與資格初審
（一）報名
1、報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行〔興安盟廣播電視臺廣播電視播音主持人崗位采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員持本人畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、身份證、戶口簿（或戶籍證明）原件及復(fù)印件兩份，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、網(wǎng)上填寫并打印的《報名登記表》等相關(guān)材料到盟人事考試中心（盟黨政綜合大樓一樓東側(cè)）報名〕,網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員應(yīng)登陸興安盟人事考試中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.xamks.com）報名。
2、報名時間為2016年4月18日上午9時始至2016年4月24日下午5時止，逾期不候。
3、每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色照片（jpg格式、大小為20KB以下）。在填寫個人簡歷時，應(yīng)聘人員須完整、準(zhǔn)確填寫本人就讀中專、大專、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)）和畢業(yè)后工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作經(jīng)歷），填報的報考專業(yè)應(yīng)為報考學(xué)歷的專業(yè)。凡報名表所填報的各項內(nèi)容不完整、不真實、不準(zhǔn)確的，可以不予審查通過。
4、應(yīng)聘人員須使用身份證或護照報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
（二）資格初審
1、資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。盟直事業(yè)單位各崗位應(yīng)聘人員資格初審工作，由盟委組織部、盟人力資源和社會保障局選派專人按照各崗位報名條件對照應(yīng)聘人員所填報的《報名登記表》各項內(nèi)容逐項進(jìn)行審核。旗縣市事業(yè)單位各崗位應(yīng)聘人員資格初審工作，由旗縣市委組織部和旗縣市人力資源和社會保障局選派專人按照各崗位報名條件對照應(yīng)聘人員所填報的《報名登記表》各項內(nèi)容逐項進(jìn)行審核。凡不符合報名條件的，不得通過資格初審。
2、資格初審時，對符合條件的，不得拒絕報名；對審查未通過的，應(yīng)及時在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補充或說明。
3、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果。
4、筆試報名費為120元。應(yīng)聘人員在審核通過后，請及時在網(wǎng)上繳納報考費。繳費截止時間為2016年4月25日9時，逾期不候。2015年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。這類應(yīng)聘人員的報考費采取先交后退的方法減免。應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，持本人身份證和畢業(yè)證原件及復(fù)印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），到興安盟人事考試中心審核確定辦理退費手續(xù)。筆試缺考的，不再退費。
城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員可免交報考費。應(yīng)聘者將所在旗縣市民政局出具的低保證明和低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），于交費截止日前傳真或送至興安盟人事考試中心，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報考費。
五、筆試
1、筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科，滿分均為150分，分別按照綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類，含6種崗位）五個類別提供試卷�？荚嚧缶V詳見報名網(wǎng)站。
2、筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答；報考“蒙漢兼通人員”崗位的人員，筆試須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答，面試必須用漢語作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
3、筆試時間：2016年5月21日（星期六），具體安排為：
08:30-10:00《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00-12：00《綜合應(yīng)用能力》
兩科目筆試試卷為合訂本，考試時間分別計算。
筆試地點設(shè)在烏蘭浩特市。具體地址詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑身份證（或護照）和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試準(zhǔn)考證打印時間為2016年5月16日9時–2016年5月20日16時，逾期不候。
4、筆試成績計算
考生筆試成績計算公式為：
筆試成績＝（《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5）×50%＋（《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5）×50%
對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)后的筆試成績上加2.5分。
六、資格復(fù)審
1、盟直事業(yè)單位各崗位應(yīng)聘人員資格復(fù)審工作由盟委組織部、盟人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，旗縣市事業(yè)單位各崗位應(yīng)聘人員資格復(fù)審工作由旗縣市委組織部和旗縣市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審的時間、地點、聯(lián)系電話、需攜帶的證件、證明、相關(guān)規(guī)定要求以及舉報電話等詳細(xì)內(nèi)容，提前7天在報名網(wǎng)站上公告。
2、根據(jù)筆試成績高低順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員（末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審），名單在報名網(wǎng)站上公布。
3、資格復(fù)審及遞補后達(dá)不到3∶1面試比例的，相應(yīng)減少招聘人數(shù)，經(jīng)招聘單位申請，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試開考比例。
4、資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)的報考范圍和條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人填錯民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。
5、進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》，按照規(guī)定的時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消其資格復(fù)審資格。
6、應(yīng)聘人員須攜帶《報名登記表》（一式兩份）、身份證（或護照）、戶口�。ɑ驊艨谒诠才沙鏊鼍叩膽艏C明）原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）、人事檔案或?qū)W籍檔案、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。
參加高考時為興安盟戶籍的應(yīng)聘人員，還須提供本人原興安盟戶籍注銷頁（或復(fù)印件）或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。
“項目人員”崗位的應(yīng)聘人員，屬于服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生的，須提供服務(wù)基層項目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；屬于大學(xué)生退役士兵的，須提供士兵退役證原件及復(fù)印件。
應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提供本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提供本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。
7、凡在資格復(fù)審時不能按照要求提供證件、證明和檔案的，視為資格復(fù)審不合格。
七、面試
1、面試由盟人事考試中心根據(jù)本方案的規(guī)定和面試工作相關(guān)規(guī)定制定面試工作方案，在面試工作開始前7天，報盟人力資源和社會保障局審核批準(zhǔn)后組織實施。
2、面試滿分為100分。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能操作等的方式進(jìn)行。具體面試方式見招聘計劃表，面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員和考官公布。
4、面試環(huán)節(jié)，同一崗位的面試人員須在同一考官組并使用同一套試題。
5、應(yīng)聘“蒙漢兼通人員”崗位的人員須使用漢語作答；其他崗位應(yīng)聘人員可用蒙古語作答（須在資格復(fù)審?fù)ㄖ獣献⒚鞑⒃谫Y格復(fù)審時向復(fù)審工作人員說明），也可用漢語作答，但只能使用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
6、對于實際到場參加說課試講或技能操作面試的人數(shù)等于或少于實際招聘計劃數(shù)的崗位，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線（60分），方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；對于實際到場參加結(jié)構(gòu)化面試各崗位面試的人數(shù)等于或少于實際招聘計劃數(shù)的崗位，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到面試所在考場（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、公布考試總成績
1、考試總成績＝筆試成績X60％＋面試成績X40％。
2、應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績在報名網(wǎng)站上公布。
九、體檢與考察
1、按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績高低順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員。同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，進(jìn)行加試。進(jìn)入體檢的應(yīng)聘人員名單在報名網(wǎng)站上公布。
2、體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，盟直事業(yè)單位各崗位應(yīng)聘人員參加體檢由盟委組織部、盟人力資源和社會保障局組織。旗縣市事業(yè)單位各崗位應(yīng)聘人員參加體檢由旗縣市委組織部、旗縣市人力資源和社會保障局組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
3、應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
4、體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
5、體檢合格人員進(jìn)入考察，名單在報名網(wǎng)站上公布。盟直事業(yè)單位各崗位應(yīng)聘人員的考察工作由各招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定和要求組織進(jìn)行。旗縣市各崗位應(yīng)聘人員的考察工作由旗縣市組織、人社部門按照有關(guān)規(guī)定和要求組織進(jìn)行。
6、考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
7、應(yīng)聘人員考察不合格的，取消聘用資格。
8、考察工作結(jié)束后，負(fù)責(zé)考察的單位要將考察和體檢情況書面報送盟委組織部和盟人力資源和社會保障局備案。
十、公示與聘用
1、經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單由盟人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)在報名網(wǎng)站上公示7天。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
2、對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
3、公示結(jié)束后，各用人單位須根據(jù)盟委組織部、盟人力資源和社會保障局發(fā)出的聘用通知，按照事業(yè)單位人員聘用的有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期為3至6個月，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
4、應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用（列編招聘）且未滿試用期或在公務(wù)員考試中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。
十一、遞補
本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補。
十二、其他事項
1、對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
2、應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格。應(yīng)聘人員在筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有作弊行為，取消其考試或聘用資格。
3、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
4、本次公開招聘的有關(guān)信息在報名網(wǎng)站公布。
5、本簡章解釋權(quán)歸興安盟公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。
監(jiān)督舉報電話：0482-8266418
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附：1、中共興安盟委《2016年全盟部分事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘計劃》.rar
2、興安盟行署《2016年全盟部分事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘計劃》.rar
3、興安盟各旗縣市《2016年全盟部分事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘計劃》.rar