根據(jù)我縣事業(yè)單位用人需要，經(jīng)縣人才工作領導小組會議研究決定，在全縣公開招聘教育、衛(wèi)生、建筑、財會等專業(yè)人員�，F(xiàn)公告如下：
一、基本原則
1、堅持公開平等、按崗競聘原則;
2、堅持德才兼?zhèn)�、人崗相宜原則;
3、堅持陽光操作、社會監(jiān)督原則。
二、招聘數(shù)額及崗位
1、縣鄉(xiāng)幼師崗位20名;
2、臨床醫(yī)學崗位10名，社區(qū)衛(wèi)生服務中心護理崗位10名;
3、建設規(guī)劃崗位3名;
4、金融財會崗位2名。
三、報考資格條件
擁護黨的路線、方針、政策，有較高的思想政治素質，有履行崗位職責所需的專業(yè)素質和業(yè)務能力，有較強的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，品行端正，身體健康。具體資格條件為：
1、具有肇源戶籍;
2、在肇源縣人力資源和社會保障局、教育局報到的畢業(yè)生(畢業(yè)生報到時間截止到公告發(fā)布之日);
3、年齡在30周歲以下(1983年1月1日以后出生);
4、專業(yè)及學歷。具體要求見附件;
5、有下列情形之一的不得報考：
�、僖蚍缸锸苓^刑事處罰和曾被開除、辭退公職人員;
�、谡诮邮芩痉ɑ蚣o檢監(jiān)察機關立案審查人員;
�、燮渌环蠄罂假Y格條件人員。
四、招聘方法及步驟
(一)發(fā)布招聘公告(2013年12月9日至22日)。在縣政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.zgzy.gov.cn)和縣電視臺發(fā)布公開招聘計劃、對象、條件、辦法和程序，接受社會監(jiān)督。
(二)報名及資格審查
1、報名
�、賵竺麜r間：2013年12月16日至25日17時結束。
�、趫竺攸c：肇源縣教育局會議室
�、蹐竺椒ǎ翰扇‖F(xiàn)場報名的方式進行。報名人員必須提供以下證件(原件、復印件)及相關材料：①身份證;②戶口簿;③畢業(yè)證(畢業(yè)證網(wǎng)上認證證明);④資格證;⑤本人二寸正面近期同版免冠彩色照片5張;⑥《肇源縣2013年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人員報名表》(報名前請自行到中國肇源政府網(wǎng)上下載，填好貼上照片現(xiàn)場報名時上交)。每人只限報考一個崗位(或專業(yè))，報名結束后，一律不得再調整報名志愿。報名時每人收取報名費、筆試考務費、信息采集費140元。
2、開考條件。報名人數(shù)與擬聘人數(shù)比例應達到5:1以上，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其它崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交費用。
3、資格審查。資格審查貫穿于招聘工作的全過程。應聘者報名時提交的信息必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應聘者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，取消應聘資格。
4、準考證領取。資格審查合格人員方可領取準考證，領取準考證時間為2014年1月6日、7日，領取地點為肇源縣教育局會議室，逾期未能領取準考證者按自動棄權處理。
(三)考試
考試由縣事業(yè)單位公開招聘領導小組統(tǒng)一組織，采取筆試和面試(說課)方式進行。
1、筆試。采取閉卷考試的方式進行，分值為100分,不指定考試用書，主要以本崗位涉及的專業(yè)知識為主。
2、面試。采取結構化面試(說課)的方式進行，分值為100分。各崗位根據(jù)筆試成績，按照招聘人數(shù)1:3的比例確定人選參加面試(說課)，如最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，將一并進入面試(說課)。進入面試人員收取面試費用100元。
3、考試總成績�？偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%。
4、擬聘用人員確定。按照崗位聘用人數(shù)1:1的比例根據(jù)總成績由高到低確定擬聘用人員，如最后一名出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。
(四)資格鑒定。所有擬聘用人選的畢業(yè)證、報到證、資格證及身份證等證件由縣事業(yè)單位公開招聘領導小組送到相關部門進行鑒定，經(jīng)鑒定合格后，方可取得聘用資格，鑒定所需費用由擬聘用人員承擔。
(五)體檢。所有擬聘用人選都進行體檢。體檢項目和標準參照《黑龍江省國家公務員體檢辦法》執(zhí)行，體檢費用由擬聘用人員自理。
(六)公示。本次招聘各環(huán)節(jié)由縣事業(yè)單位公開招聘領導小組第一時間將結果在縣政府網(wǎng)站向社會公布。擬聘用人員名單在縣電視臺、縣政府網(wǎng)站進行公示，公示期限為7天。公開公示期間群眾反映的問題，縣公開招聘領導小組負責調查，經(jīng)調查有違規(guī)違紀者，取消其聘用資格，違紀考生兩年內不得報考縣里組織的招聘考試，違規(guī)違紀行為記入本人檔案。
(七)其它事宜。資格鑒定、體檢、公示等環(huán)節(jié)各崗位出現(xiàn)空缺時，由縣事業(yè)單位公開招聘領導小組根據(jù)考生考試成績進行遞補。
五、聘用和待遇
1、擬聘用人員納入縣事業(yè)單位編制，實行聘用合同制管理。
2、同崗位擬聘用人員根據(jù)考試總成績從高分到低分自行選擇聘用單位，若出現(xiàn)考試成績并列，面試成績高者優(yōu)先。
3、擬聘用人員與用人單位按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。
4、擬聘用人員實行試用期制，試用期為六個月，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格。
5、擬聘用人員五年內一律不予調動，如因個人原因不能繼續(xù)在聘用崗位工作的按自動離職處理。
六、組織領導
為切實加強對招聘工作的領導，成立肇源縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組。
組 長：李延國、馮忠宏
副組長：鄧春波、孫 達、陳 旭
成 員：葛 雙、祁福森、鄧德雙、范玉榮、常 文、周潔文
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣委組織部，辦公室主任由陳旭兼任，副主任由葛雙、祁福森、鄧德雙、范玉榮、常文、周潔文兼任，成員由公安、紀檢、組織、財政、人社、編制、教育、衛(wèi)生、住建等單位人員組成。
辦公電話0459—8235701。
附表1：肇源縣2013年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人員計劃表.rar
附表2：肇源縣2013年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人員報名表.rar
肇源縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組
2013年12月10日
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