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2013年浙江省杭州市余杭區(qū)閑林街道農(nóng)民多層公寓建設(shè)管理中心招聘簡章

時間:2013-12-12 14:43:06 點擊:

余杭區(qū)閑林街道農(nóng)民多層公寓建設(shè)管理中心(以下簡稱建管中心)是余杭區(qū)閑林街道辦事處下屬事業(yè)單位,主要負責(zé)區(qū)塊內(nèi)項目的立項審批、初始“三證”辦理以及承擔(dān)多高層公寓建設(shè)的日常工作和建設(shè)過程中的各項監(jiān)督管理工作等。為適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要,決定面向社會公開招聘工作人員4名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

    一、招聘崗位及要求

招聘

職位

招聘

人數(shù)

年齡

要求

學(xué)歷

要求

專業(yè)

要求

備注

工程現(xiàn)場管理

3

50周歲以下

大專及以上學(xué)歷

工民建、土木工程、建筑工程類相關(guān)專業(yè)

任職資格:

1、具有建筑類工程師(中級及以上)職稱,有5年以上的工程現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗;

2、熟悉建筑工程的施工程序、環(huán)節(jié)、工藝方法;

3、熟悉基礎(chǔ)設(shè)施、土建工程、房建工程的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,具有較強的現(xiàn)場技術(shù)把控能力、識圖能力,熟悉OFFICE、CAD等基本辦公軟件。

4、善于現(xiàn)場解決實際問題,有良好的現(xiàn)場組織、調(diào)度、危機處理及其他相關(guān)管理能力;

5、良好的溝通能力和團隊合作精神,思維敏捷、語言表達能力強;

6、能夠吃勞耐勞、高度敬業(yè)、責(zé)任心強、執(zhí)行能力強;

7、年薪制,具體面議。

工程造價員

1

25周歲以上,45周歲以下

不限

大專及以上學(xué)歷

工程造價或建筑工程類相關(guān)專業(yè)

任職資格:

1、具有全國建設(shè)工程造價員資格證書;

2、具備工程預(yù)、決算和工程管理的的專業(yè)知識;

3、精通建筑工程經(jīng)營預(yù)決算、成本控制,業(yè)務(wù)能力強;

4、熟悉招投標(biāo)流程、編制等工作;

5、良好的溝通能力和團隊合作精神,思維敏捷、語言表達能力強;

6、能夠吃勞耐勞、高度敬業(yè)、責(zé)任心強、執(zhí)行能力強;

7、熟悉OFFICE、CAD等基本辦公軟件;

8、年薪制,具體面議。

  以上崗位,謝絕參與過與本街道多高層公寓項目建設(shè)的人員。

  二、招聘條件

  1.堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策;

  2.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派,無違法犯罪記錄和不良嗜好;

  3.具有崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)、相關(guān)工作經(jīng)驗、工作能力、學(xué)歷及年齡要求,能夠勝任本職工作;

  4.具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,服從分配,執(zhí)行力強。

  三、招聘原則及程序

  招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進行。

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  1.報名時間:2013年12月11日-12月18日,上午9:00-下午4:00(雙休日除外),逾期不再受理報名。

  2.報名地點:閑林街道辦事處2#樓309辦公室(閑林街道閑富中路2號),聯(lián)系電話:89081079。

  3.報名須知:報名時需攜帶本人身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證書及具有其他專業(yè)技術(shù)特長證明材料等有效證件原件和復(fù)印件,以及近期免冠一寸照片2張,并由報名者本人填寫《應(yīng)聘報名表》。

  4. 資格審查:報名結(jié)束后,由報考單位對照崗位的要求和條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,確定資格審查意見。崗位開考比例為1∶3,不足規(guī)定比例的直接進入面試。報名材料如有虛假,取消考試資格。

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  此次招聘采取筆試加面試的形式進行,總分100分,筆試40分,面試60分,筆試、面試具體時間、地點另行通知。

  1.筆試。筆試主要測試應(yīng)聘者對應(yīng)聘職位的適應(yīng)性以及對專業(yè)知識的掌握程度。筆試采用閉卷方式。

  2.面試。根據(jù)筆試成績從高到低順序以實際聘用人數(shù)1:3的比例確定面試對象。面試主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì),分析、判斷、反應(yīng)能力以及崗位所需的專業(yè)知識。

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  面試后根據(jù)總成績以實際聘用人數(shù)1:2的比例確定考察對象,考察后最終確定擬錄用人員。

 。ㄋ模w檢及錄用

  擬錄用對象到指定地點參加體檢,若體檢不合格,按考試總成績從高分到低分確定替補體檢人員。體檢合格人員正式錄用,辦理有關(guān)手續(xù)。如無合適人員職位可空缺。

  四、用工性質(zhì)及待遇

  錄用后,用工性質(zhì)為閑林街道農(nóng)民多層公寓建設(shè)管理中心外聘人員。試用期3個月,試用期基本工資2000元/月,試用期滿并經(jīng)認定稱職的,簽定勞動合同,合同期初定2年,待遇為年薪制,具體面議。

  五、其他說明

  1、被錄用者為企業(yè)編制。

  2、建管中心有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘人員的報名情況和實際考核情況,確定最終具體錄用崗位。

  3、應(yīng)聘者所提交的個人資料將予以保密,不會將應(yīng)聘者登記的個人信息用于與招聘無關(guān)的其他用途。

  4、本公告未盡事宜,由建管中心負責(zé)解釋。

  杭州市余杭區(qū)人民政府閑林街道辦事處

  2013年12月10日

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作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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