按照佛山市直機關單位雇用人員管理辦法相關規(guī)定，根據(jù)工作需要，我局決定公開招考8名輔助服務雇用人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　輔助服務雇員8名，主要承擔局機關輔助服務工作。

　　二、招聘條件

　　(一)遵守國家法律法規(guī)，具有較強工作責任感和良好的文化修養(yǎng)，作風扎實，能吃苦耐勞，勤奮工作;

　　(二)本科及以上學歷、學士及以上學位，職位及專業(yè)要求詳見附件1;

　　(三)身體健康，年齡30周歲以下(1986年4月30日以后出生)，佛山市戶籍。

　　三、招聘程序

　　(一)報名方式

　　每位報考者只能報考一個職位。報考者填寫報名登記表(電子版)，連同本人近期免冠彩色照片(JPG格式，30KB以內(nèi)，以考生姓名命名)、身份證、學歷證、學位證、戶口簿及業(yè)績成果證明材料(如有)、專業(yè)技術資格證(以上材料均為掃描版)于2016年5月5日前一并發(fā)到電子郵箱fsgsda@foshan.gov.cn，截止時間以收到郵件時間為準。郵件名稱統(tǒng)一格式為“報考者姓名”+“報考職位代碼”，如“張三G01”。進入面試者需提供以上證件原件進行審核，審核不通過者取消面試資格。

　　聯(lián)系人：樊女士;電話：0757-83380228。

　　(二)考試方式

　　報名資格審核后，我局將通過電子郵件的方式向所有報名人員反饋相關情況。同時請報名人員及時留意網(wǎng)站http://www.fsaic.gov.cn相關公告。

　　1、筆試：經(jīng)審核符合報名條件的，參加市人事考評管理辦公室統(tǒng)一組織的考試。

　　2、面試：依筆試成績高低順序，按1：3的比例確定面試對象(如達不到1:3的比例則按參加筆試人數(shù)確定面試對象)。

　　3、面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例合成總成績，總成績合格分數(shù)線為60分。

　　(三)體檢和考核

　　對筆試、面試總成績合格的考生依照成績高低順序等額確定體檢、考核人選。體檢和考核的標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和公務員錄用政審考察相關規(guī)定執(zhí)行。體檢或考核不合格的，可在總成績合格的人員中依次遞補。體檢費用自理。

　　四、雇用方式及薪酬

　　確定人選報佛山市人力資源和社會保障局批準后，按照佛山市直機關單位雇用人員管理辦法和《勞動合同法》規(guī)定，由我局與雇用人員簽訂合同，并辦理相關手續(xù)。所聘人員按照市有關文件要求管理，簽訂雇用合同，首次雇用期為2年，試用期2個月，合同期滿經(jīng)考核稱職，雙方愿意續(xù)約的，續(xù)簽合同。

　　雇用人員薪酬按照佛山市直機關單位雇用人員薪酬方案執(zhí)行。試用期薪酬按月薪酬的80%計發(fā)，其他福利待遇按市直機關單位雇用人員管理有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其他事項

　　(一)面試、體檢時證件不齊或不符合條件將取消面試、體檢資格;

　　(二)由于應聘人員提供的證件、資料虛假或不符合佛山市政府相關要求，造成的所有后果由應聘者本人負責