鄢陵縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、科學(xué)發(fā)展,我縣決定繼續(xù)面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才,為強(qiáng)力實(shí)施“五抓五提升”工作部署提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力支持,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)人才原則
本次引進(jìn)高層次人才,堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、需求結(jié)合、面向基層一線原則;堅(jiān)持業(yè)內(nèi)認(rèn)可、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t;堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、引進(jìn)人才條件
1、擁護(hù)黨的基本路線和方針政策,具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì);
2、熱愛(ài)本職工作,具有刻苦耐勞精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力;
3、業(yè)務(wù)功底扎實(shí),能夠勝任引進(jìn)崗位的工作;
4、遵紀(jì)守法,具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;
5、身體健康;
6、全日制博士、碩士研究生,年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生)。
三、具體崗位、職數(shù)
本次引進(jìn)高層次人才共提供17個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位,其中:工程造價(jià)專業(yè)2名;金融學(xué)專業(yè)1名;規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)1名;大氣科學(xué)專業(yè)1名;市政工程專業(yè)1名;農(nóng)業(yè)資源利用專業(yè)1名;農(nóng)業(yè)水利工程專業(yè)1名;預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)1名;旅游規(guī)劃專業(yè)1名;軟件工程專業(yè)1名;土木工程專業(yè)1名;園林規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)1名;電子商務(wù)專業(yè)1名;建筑工程技術(shù)專業(yè)1名;道路橋梁工程技術(shù)專業(yè)1名;計(jì)算機(jī)工程專業(yè)1名。
四、引進(jìn)形式及程序
本次引進(jìn)采取公開(kāi)考試的方式進(jìn)行。程序如下:
(一)發(fā)布引進(jìn)人才信息
引進(jìn)人才公告及擬引進(jìn)崗位、職數(shù)、條件等信息,分別在許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、鄢陵政府網(wǎng)站等新聞媒體上發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:2016年4月29日至5月31日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。
報(bào)名可采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄資料方式,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址:河南省鄢陵縣梅里路429號(hào),鄢陵縣人力資源和社會(huì)保障局三樓公務(wù)員管理股,聯(lián)系電話:0374-7168816。
郵寄資料報(bào)名地址:河南省鄢陵縣梅里路429號(hào),鄢陵縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股,郵編:461200。
2、報(bào)名要求
報(bào)名需提交的材料:1、《鄢陵縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》一式2份(此表可從許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)http://www.xcbys.com,鄢陵政府網(wǎng)http://www.yanling.gov.cn下載,并張貼近期免冠1寸彩色照片);2、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明(在職人員須提供單位同意報(bào)考證明)、職稱證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)以及自己主要業(yè)績(jī)(專利、論文、獎(jiǎng)勵(lì)等)等材料,2016年應(yīng)屆畢業(yè)生可以由學(xué)校出具相應(yīng)學(xué)歷證明。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的需提供上述證件(證書(shū))的原件、復(fù)印件。郵寄資料報(bào)名的,只提供上述證件(證書(shū))的復(fù)印件,報(bào)名時(shí)間以郵戳為準(zhǔn),但本人須在面試前攜帶相關(guān)資料的原件來(lái)我縣審核。
(三)資格審查
由縣公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同用人單位及主管部門對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,報(bào)名者所提交的個(gè)人信息資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū),凡不符合職位要求或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消資格。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程。
(四)組織考試
考試分為筆試和面試,由縣公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
1、筆試。筆試采用閉卷方式,考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,滿分為100分。
筆試后,按專業(yè)技術(shù)崗位1:2的比例進(jìn)入面試,最后一名出現(xiàn)并列者一并進(jìn)入面試。如進(jìn)入面試人員達(dá)不到規(guī)定人數(shù),直接進(jìn)入面試。
2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。單個(gè)專業(yè)面試人數(shù)少于2人的,參加結(jié)構(gòu)化面試的面試成績(jī)不能低于所在面試考場(chǎng)考生的平均成績(jī)。
3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
總成績(jī)出現(xiàn)并列的,以面試成績(jī)高的優(yōu)先聘用。
(五)體檢、考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入體檢人員名單,體檢考察不合格的按照同一職位成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
考察結(jié)束后,經(jīng)縣公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核,對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行公示,公示期為7天。
(七)確定人選
確定引進(jìn)的高層次人才,與用人單位簽訂為期5年的聘用合同,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人人事檔案,辦理相關(guān)手續(xù)。
五、優(yōu)惠政策和管理
本次引進(jìn)的高層次人才,可享受以下優(yōu)惠政策:
1、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘。引進(jìn)到我縣的高層次人才,在外地經(jīng)政府人事部門評(píng)審獲得的專業(yè)技術(shù)職稱,均予以承認(rèn);在參與評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱時(shí),可不受單位設(shè)崗職數(shù)限制,由單位設(shè)置單列崗位并由人社部門批準(zhǔn);凡符合條件即可申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱,取得突出業(yè)績(jī)的,可破格申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。
2、檔案及戶口。引進(jìn)到我縣的高層次人才,根據(jù)本人意愿和有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同,入全供事業(yè)編制,人事檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理。戶口可根據(jù)本人意愿隨遷鄢陵縣。
3、工資、福利待遇。享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇,在聘期內(nèi)享受相應(yīng)的崗位津貼。
附:《鄢陵縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》
中 共 鄢 陵 縣 委 組 織 部
鄢陵縣人力資源和社會(huì)保障局
鄢陵縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
2016年4月29日