湖南省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘方案

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》規(guī)定，結(jié)合我廳直屬事業(yè)單位工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督和省環(huán)境保護(hù)廳的領(lǐng)導(dǎo)下，省環(huán)境保護(hù)廳成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)廳人事教育處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織招聘工作，各招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)水平的用人原則。

（二）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)；

（四）身體健康，符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)條件及其他要求。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見(jiàn)附件）

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.hnrst.gov.cn）和湖南省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站（http://www.hbt.hunan.gov.cn）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月30日9:00—6月3日12:00。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名后到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式。

網(wǎng)上報(bào)名：直接登錄http://www.hbt.hunan.gov.cn:61003，或登陸湖南省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站（http://www.hbt.hunan.gov.cn）點(diǎn)擊“公開(kāi)招聘報(bào)名”，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)，注冊(cè)后對(duì)照應(yīng)聘崗位按要求如實(shí)填報(bào)并提交相關(guān)信息。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)單位的一個(gè)崗位，多報(bào)者取消應(yīng)聘資格。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：網(wǎng)上報(bào)名成功后，請(qǐng)應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)“下載專(zhuān)區(qū)”欄下載打印《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》和《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》并如實(shí)填寫(xiě)，同時(shí)請(qǐng)攜帶本人的二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）及其他相關(guān)證明等材料原件和復(fù)印件（各一式兩份），于2016年6月7日-8日（上午8:30-12:00，下午15:00-17:30），至湖南省環(huán)境保護(hù)廳（長(zhǎng)沙市雨花區(qū)萬(wàn)家麗中路三段118號(hào)）北側(cè)辦公樓一樓政務(wù)大廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。未按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄資格。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格初審人員名單在環(huán)保廳網(wǎng)站予以公示。應(yīng)聘人員從提交報(bào)名信息開(kāi)始，即可通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)的“信息查詢(xún)”欄查詢(xún)個(gè)人應(yīng)聘的進(jìn)展情況及通知信息。

（四）考試方法

1、開(kāi)考比例

崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門(mén)和省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求學(xué)歷為博士或高級(jí)以上職稱(chēng)的不設(shè)置開(kāi)考比例。

2、考試方式

應(yīng)聘專(zhuān)任教師崗位（A01-A11）：采取試講和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算綜合成績(jī)，其中試講、面試各占綜合成績(jī)的50%）。

試講：通過(guò)資格審查人員全部參加試講。試講采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)技能水平以及對(duì)學(xué)科知識(shí)的掌握情況等。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的行為舉止、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等。

綜合成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為75分(含75分)。

應(yīng)聘污染源監(jiān)測(cè)崗位（B01）：采取筆試、面試和技能操作相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的50%、面試占綜合成績(jī)的25%、技能操作占綜合成績(jī)的25%）。

筆試：通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試。筆試采用閉卷方式，主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的行為舉止、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等。

技能操作：參加面試人員全部參加技能操作，技能操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、動(dòng)手操作能力等。

應(yīng)聘環(huán)境科研崗位（C01）：采取面試和考察的方式進(jìn)行。

面試：通過(guò)資格審查的人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的行為舉止、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等。

面試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為75分(含75分)。

應(yīng)聘其他崗位（A12-A13、C02-C05、D01）：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%）。

筆試：通過(guò)資格審查的人員參加筆試。筆試采用閉卷方式，主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的行為舉止、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后順序，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢人選。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格及是否違反計(jì)劃生育政策等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)及體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。被聘人員享受用人單位同類(lèi)人員待遇。

咨詢(xún)電話：

長(zhǎng)沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處0731-85622727

湖南省環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站人事科0731-82592108

湖南省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院人事部0731-84462496

湖南省洞庭湖生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心人事科0730-8879658

湖南省環(huán)保廳人事教育處0731-85698004

監(jiān)督電話：

湖南省環(huán)保廳紀(jì)檢監(jiān)察室0731-85698036

附件：湖南省環(huán)保廳直屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

湖南省環(huán)境保護(hù)廳

2016年5月18日

附件：湖南省環(huán)保廳直屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls