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貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校2016年公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案

時(shí)間:2016-05-20 15:00:50 點(diǎn)擊:

貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校2016年公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案

貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校創(chuàng)辦于1981年,是在原貴州省機(jī)械工業(yè)廳干部學(xué)校的基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)制建成,隸屬省教育廳是國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專、國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目單位、全國(guó)機(jī)械行業(yè)骨干職業(yè)院校、貴州機(jī)械裝備制造職教集團(tuán)牽頭單位。學(xué)校堅(jiān)持規(guī)模與內(nèi)涵并舉,以“文化浸潤(rùn)技術(shù),素質(zhì)托起技能”的理念,以“技能+素養(yǎng)”的人才定位,堅(jiān)持“崇德尚能,勵(lì)學(xué)敦行”的校訓(xùn),緊扣貴州工業(yè)發(fā)展主題,圍繞我省一百個(gè)工業(yè)園區(qū)建設(shè)對(duì)裝備制造業(yè)技能人才的大量需求,以產(chǎn)教結(jié)合為突破口,開(kāi)展校企深度融合,中高職并舉,致力于建設(shè)一所省內(nèi)乃至全國(guó)一流的裝備制造業(yè)職業(yè)院校。目前學(xué)校在校學(xué)生7000余人。

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))文件精神,結(jié)合實(shí)際,經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意,特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。

一、工作原則

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則;堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)工作需要,公開(kāi)招聘工作人員38名,其中專業(yè)技術(shù)人員31名,管理人員7名。

具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校2016年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。

三、報(bào)考條件

應(yīng)聘人員需具備以下資格條件:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的思想政治素質(zhì)。

(二)遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正、人格健全。

(三)安心應(yīng)聘職位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(四)具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

(五)年齡在18周歲以上,35周歲以下。碩士研究生(非在職)年齡放寬到40周歲,博士研究生(非在職)或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲;

(六)品行端正,身體健康,符合應(yīng)聘職位要求的身體條件。

(七)符合應(yīng)聘職位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式:

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:

2016年5月30日至6月3日9:00—15:30(中午不休),在貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校(清鎮(zhèn)職教城東區(qū))行政辦公樓四樓A407報(bào)名。(其中5月31日和6月2日兩天在貴州省人才市場(chǎng)貴陽(yáng)市毓秀路18號(hào)報(bào)名)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需填寫《貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件二),提交相關(guān)材料;

(2)聯(lián)系方式:

0851-82774131、18984379638

2.材料要求:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料:

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信;

(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份,應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員,須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件2份;

(4)本人近期一寸正面免冠同底照片2張;

(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明,其中,中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

3.報(bào)名要求:每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。

學(xué)歷學(xué)位要求是碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的崗位(崗位代碼1—7),單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考,但筆試成績(jī)須達(dá)到該次考試平均成績(jī)以上,才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的,視為應(yīng)聘人員本人填寫,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

4.應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)100元。

(二)資格審查

由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求,對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名,審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(三)考試

考試在貴州省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下,由貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校組織實(shí)施。

1、筆試

筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí),主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治理論知識(shí)、道德素養(yǎng)和文字能力等,不指定參考書。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》參加考試。

未參加筆試或未取得有效成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校網(wǎng)上公布。

2、面試

(1)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高至低排序,按照1:3的比例經(jīng)資格審查合格的人員確定為參加面試人員。若某職位進(jìn)入面試人員末位筆試成績(jī)并列的,同時(shí)參加面試。進(jìn)入面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校網(wǎng)上公布。

(2)面試包括試講和現(xiàn)場(chǎng)答辯。專業(yè)教師崗位(代碼1—17)試講成績(jī)占面試成績(jī)比例為60%,現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)所占面試成績(jī)比例為40%。管理崗位(代碼18-22)只有現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)。

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后,同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的,面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試或未取得有效成績(jī)的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校網(wǎng)上公示。

3、總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。總成績(jī)?cè)?0分以上才進(jìn)行下一步環(huán)節(jié)。

(六)體檢。

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

(七)綜合考察。經(jīng)體檢合格人員,由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中過(guò)程中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,經(jīng)貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校2016年公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補(bǔ);

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、在讀的非2016年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

6、被開(kāi)除公職的人員;

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

8、截止2016年8月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(八)結(jié)果公示。對(duì)確定的擬聘用人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校網(wǎng)上公示,公示時(shí)間為7天,接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消其聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(九)聘用審批。經(jīng)公示合格的擬聘用人員,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審批辦理及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到者或拒絕提交檔案者,取消其聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期一年,試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用,試用期滿經(jīng)考核不合格者聘用單位有權(quán)取消聘用資格。

五、有關(guān)說(shuō)明

(一)公開(kāi)招聘工作人員工作在省教育廳指導(dǎo)下進(jìn)行,成立公開(kāi)貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開(kāi)招聘工作,加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。

(三)監(jiān)督電話:82774120

六、未定事宜,由貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校商省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

本方案由省教育廳、貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校網(wǎng)址:http://www.gzsjx.cn

貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址:http://www.gzrs.gov.cn

附表:

1.貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校2016年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表.xls

2.貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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