按照濰坊市人社局、濰坊市財政局《關于做好政府購買社區(qū)管理等公益性崗位幫扶困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(濰人社〔2013〕109號)精神，根據我市實際，經研究決定面向全市困難高校畢業(yè)生公開招募社區(qū)管理公益性崗位�，F將招募簡章公布如下：
一、招募原則
本著公開、公正、自愿原則，優(yōu)先安置困難高校畢業(yè)生。
二、招募崗位及名額
本次公益性崗位全市計劃招募53名，全部分配到各鎮(zhèn)街區(qū)的社區(qū)，主要負責在社區(qū)承辦社會保險、就業(yè)服務、勞動仲裁、勞動監(jiān)察、新農合、低保、社會救助等相關事務。
三、招募對象及條件
1、有高密市戶籍或高密生源、年齡30周歲以下(1983年10月1日以后出生)、身體健康、品貌端正，全日制普通高校�？萍耙陨蠈W歷;
2、持有《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》、《特困家庭優(yōu)待證》、《城鎮(zhèn)居民最低生活保障證》、《農村最低生活保障證》或零就業(yè)家庭畢業(yè)生證明的畢業(yè)生;
3、辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》后滿一年未實現就業(yè)的畢業(yè)生(具體查看畢業(yè)生就業(yè)信息網網上簽約情況、就業(yè)報到證派遣情況或用人單位為其繳納社會保險情況);
4、離校未就業(yè)應屆高校畢業(yè)生。
5、持有《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》、《特困家庭優(yōu)待證》、《城市居民最低生活保障證》、《農村最低生活保障證》或零就業(yè)家庭等有效證明的畢業(yè)生可參加第一輪次優(yōu)先招募;辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》后滿一年未實現就業(yè)的高校畢業(yè)生可參加第二輪次優(yōu)先招募。若第一輪次或第二輪次報名人數超過崗位需求數，按優(yōu)先順序組織筆試進行選拔;若第一輪次、第二輪次招募人數仍達不到需求人數，則報名畢業(yè)生通過筆試作為社區(qū)選崗的依據;離校未就業(yè)應屆畢業(yè)生，可參加第一輪、第二輪招募報名后剩余崗位的第三輪次招募。
6、報考畢業(yè)生通過筆試、考核、體檢后可簽訂協議組織培訓上崗。
四、招募辦法及程序
此次招募工作，采取網上報名、資格審查、筆試、體檢、考核、公示、職位選擇等步驟實施。
(一)報名
1、網上報名。
報名時間：2013年11月1日8：30— 11月3日17：00
報名網站：“高密市人力資源和社會保障局”網站(http://www.gmhrss.gov.cn)
具體辦法是：報考人員登陸報名網站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰]。報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。報考人員必須使用二代身份證報名，惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格。
2、資格審查：對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招募工作的全過程。
(1)網上初審：網上報名期間，工作人員隨時對報考人員提交的信息進行資格初審，對不符合報考條件而未通過初審的人員，說明理由。
(2)現場審查：持有《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》、《特困家庭優(yōu)待證》、《城鎮(zhèn)居民最低生活保障證》、《農村最低生活保障證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》或零就業(yè)家庭畢業(yè)生證明的畢業(yè)生需參加現場資格審查;持有《城鎮(zhèn)居民最低生活保障證》、《農村最低生活保障證》的畢業(yè)生需由市民政局出具證明;零就業(yè)家庭畢業(yè)生需由所在鎮(zhèn)街區(qū)出具證明、市人社局審核;辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》后滿一年未實現就業(yè)的畢業(yè)生需由市人社局審核。經審核不具備招募條件的，取消其招募資格。
以上畢業(yè)生持畢業(yè)證、戶口簿、身份證原件及復印件1份，《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》、《特困家庭優(yōu)待證》、《城鎮(zhèn)居民最低生活保障證》、《農村最低生活保障證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》證件原件、復印件1份及相關證明，1寸近期彩照3張，于2013年11月4日到高密市市民之家一樓大廳進行現場資格審查。
3、準考證打印
應試人員于11月 8日8：30—11月9日17：00登陸報名網站打印準考證。憑準考證與身份證參加筆試。
(二)考試
考試采取筆試形式，實行標準化命題。命題、閱卷等均委托外地考試機構承辦。
1、筆試時間：2013年11月10日上午8：30—10：30;筆試地點見準考證。
2、筆試內容
公共基礎知識(主要包括時政熱點、哲學與政治經濟學、中國特色社會主義理論體系、計算機基礎知識、法律基礎知識、人文與科技知識、公文寫作與處理)和綜合能力測試(主要包括數量關系、判斷推理、閱讀理解、資料分析等方面的內容)，各占50%，滿分100分，一張試卷。
3、筆試成績、進入體檢范圍人員名單、體檢通知在高密市人力資源和社會保障局網站張榜公布。
(三)體檢和考核
1、考試結束后，由高分到低分按招募計劃1：1的比例，確定進入體檢與考核范圍的人員。體檢、考核時間及地點另行通知。
2、因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格出現職位空缺的，按考生考試成績由高分到低分依次遞補。
(四)公示和職位選擇
根據考試成績、體檢結果、考核情況，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員實行公示，公示期為7天。
根據筆試成績，擬聘用人員由高分到低分依次選擇工作崗位。
五、人員管理及聘用期限、崗位待遇
1、公益性崗位實行“誰使用、誰管理”的工作機制，由用人單位負責具體日常管理。市人社局負責與相關街辦(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、正式招募人員統一簽訂“公益性崗位”三方協議書，每年一簽，最長不超過三年，協議期滿后自主擇業(yè)。協議期間，如落實其他工作單位，可提出申請，經市人社局批準可解除協議，并報市人社局、財政局備案。
2、崗位待遇。崗位工資每人每月1850元。按規(guī)定統一為招募人員繳納企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育5項社會保險費單位負擔部分，個人負擔部分從崗位工資中扣除。
六、其他事項
整個招募工作由高密市人力資源和社會保障局組織實施，高密市紀檢、監(jiān)察機關全程監(jiān)督。招募工作實行公開化、透明化，考試結果及時對外公布，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現有違反招考工作程序和紀律的現象，將取消有關考生的錄取資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。
報名咨詢電話：0536—2128507
高密市人力資源和社會保障網：http://www.gmhrss.gov.cn
本《簡章》由高密市人力資源和社會保障局負責解釋。
高密市人力資源和社會保障局
2013年10月29日
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