經(jīng)縣政府同意，孝昌縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及報(bào)考條件
1、崗位：公開招聘崗位124個(gè)，具體招聘崗位及報(bào)考條件詳見附表：《孝昌縣2016年事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃及條件情況表》。
2、報(bào)考條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;
(3)具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;
(4)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(5)崗位要求及專業(yè)條件見《孝昌縣2016年事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃及條件情況表》，本次招聘年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)為2016年6月1日。(例如：26周歲及以下，即為1990年6月1日以后(含6月1日)出生。)
具有下列情形之一的不得報(bào)考：
(1)孝昌縣轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位的在編人員;
(2)受黨紀(jì)政紀(jì)處分懲戒期未滿的;
(3)正在接受紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結(jié)的;
(4)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
二、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2016年6月6日--2016年6月12日(上午8：30至12：00，下午3：00至6：00)。
報(bào)名地點(diǎn)：孝昌縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股。
2、報(bào)名方式及要求
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名者如實(shí)填報(bào)《孝昌縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，一式一份;并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)上下載打印)、資格證等相關(guān)材料原件以及復(fù)印件一式一份，(應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校出具相關(guān)證明)本人近期彩色同底免冠1寸登記照3張。報(bào)考者須繳納考試費(fèi)50元。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門或單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
符合“三支一扶”加分條件的報(bào)考者，需填寫政策優(yōu)惠申請(qǐng)表經(jīng)服務(wù)單位、縣(市區(qū))、市(地)級(jí)人社部門審核確認(rèn)加分并蓋章后，在筆試前提交，逾期未提交的視為放棄加分。
計(jì)劃招聘崗位與報(bào)考人數(shù)沒有達(dá)到1:3報(bào)考比例的，按比例減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃，并由孝昌縣人力資源和社會(huì)保障局通知考生調(diào)整報(bào)考崗位或退還繳納的報(bào)名費(fèi)，退繳報(bào)名費(fèi)時(shí)需回收繳費(fèi)票據(jù)。
3、資格審查
根據(jù)規(guī)定的招聘對(duì)象和條件，報(bào)名者經(jīng)資格初審后，辦理報(bào)名手續(xù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。
三、考試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試側(cè)重基本素質(zhì)測(cè)試和通用能力測(cè)試。面試側(cè)重于崗位適應(yīng)能力測(cè)試。筆試、面試均采取100分制，筆試占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
1、筆試：
(1)筆試時(shí)間：2016年6月25日上午，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(2)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年6月23日至24日，地點(diǎn)：孝昌縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股。
(3)筆試成績(jī)發(fā)布及查詢：筆試成績(jī)?cè)谛⒉h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布，考生可網(wǎng)上查詢。
2、面試：
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序(筆試成績(jī)并列者同名次排序，符合條件的湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生筆試成績(jī)加5分后排序)。面試人員名單在孝昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告，公告時(shí)間不少于7天。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
四、擬聘人員
按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績(jī)從高分到低分的順序確定(只有1人進(jìn)入面試的其面試成績(jī)需達(dá)到70分)，并在孝昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告�？偝煽�(jī)實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)50%加上面試成績(jī)50%計(jì)算，總成績(jī)末位并列者，按筆試成績(jī)從高分到低分排序，出現(xiàn)再并列者采取加試方式確定人選。擬聘人員名單在孝昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告，公告時(shí)間不少于7天。
五、體檢
體檢由用人單位和用人單位主管部門共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員承擔(dān)。
體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對(duì)象，出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。
六、考察
對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考察，考察由縣人力資源和社會(huì)保障局組織，用人單位參與。主要考察擬聘人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)要對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
因考核不合格出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。
七、聘用
體檢、考核結(jié)束后，將符合條件的擬聘人員在孝昌縣人民政府門戶網(wǎng)站和縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示。公示無異議后，由用人單位按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)，聘用人員放棄不再遞補(bǔ)。此次招聘人員在本單位最低服務(wù)期3年。
八、招聘工作紀(jì)律
招考工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
九、本公告由孝昌縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
(未盡事宜另行公告)
咨詢電話：0712-4761186 0712-4769935
2016年孝昌縣事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃及條件情況表.xls
孝昌縣事業(yè)單位招聘工作人員政策優(yōu)惠申請(qǐng)表.zip
孝昌縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.zip
�？票究茖I(yè)目錄.rar
孝昌縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年5月27日