根據(jù)《孝感市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員管理辦法》(孝感政規(guī)【2012】7號(hào))，結(jié)合我市事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經(jīng)市委、市政府研究同意，我市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘基本原則及方式
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)�，以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試和考察相結(jié)合的辦法公開(kāi)招考，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘事業(yè)單位工作人員共79名。具體崗位見(jiàn)《安陸市2016年事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃及條件表》。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;
(3)具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;
(4)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(5)崗位及專(zhuān)業(yè)條件見(jiàn)《安陸市2016年上半年事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃及條件情況表》，本次招聘年齡計(jì)算點(diǎn)為2016年5月31日(例如：25周歲及以下，即為1991年5月31日以后(不含5月31日)出生。)
(6)在編人員報(bào)考前，須經(jīng)工作單位、主管部門(mén)和組織(人社)部門(mén)書(shū)面同意后方可報(bào)名。書(shū)面同意報(bào)考意見(jiàn)出具時(shí)間應(yīng)在筆試考試時(shí)間之前。面試前資格審查時(shí)，不能提供書(shū)面同意報(bào)考意見(jiàn)或出具時(shí)間不符合要求的，取消面試資格。
(二)有下列情形之一不得應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的;
2、受刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
3、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2016年5月31日，在孝感市人事考試院官網(wǎng)、安陸市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、安陸市組工網(wǎng)、安陸市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布《招聘公告》。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月7日9：00至6月14日17：30 (節(jié)假日除外)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：安陸市人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心(安陸市解放大道東路6號(hào))。咨詢(xún)電話(huà)：0712—5256881。
3、報(bào)名方式：報(bào)考人員須填寫(xiě)《安陸市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，并須提供本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份(資格審查后原件退回)和本人同底正面免冠2寸彩色照片4張及報(bào)名條件所需證明材料;符合“三支一扶”加分條件的報(bào)考者，需填寫(xiě)《安陸市事業(yè)單位招聘工作人員政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》，經(jīng)服務(wù)單位、縣(市區(qū))、市(地)級(jí)人社部門(mén)審核確認(rèn)加分并蓋章后，在筆試前提交給安陸市人事考試中心，逾期未提交的視為放棄加分。經(jīng)資格初步審查后，辦理報(bào)名手續(xù)，報(bào)考者須繳納考務(wù)費(fèi)50元/人。
4、報(bào)名工作必須由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)完成。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間
考生憑身份證于2016年6月20日9:00至6月24日17:30到安陸市人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心(安陸市解放大道東路6號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。咨詢(xún)電話(huà)：0712—5256881。
(四)筆試
1、筆試采取閉卷方式，分值為100分，報(bào)考其他崗位的筆試側(cè)重基本素質(zhì)測(cè)試和通用能力測(cè)試,報(bào)考醫(yī)技護(hù)崗位的筆試側(cè)重基本醫(yī)學(xué)、醫(yī)療知識(shí)和醫(yī)護(hù)人員專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿(mǎn)有關(guān)政策的意見(jiàn)的通知》(鄂人社發(fā)[2010]36號(hào))文件精神，參加“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿(mǎn)者，填寫(xiě)政策加分申請(qǐng)表經(jīng)批準(zhǔn)后，筆試成績(jī)加5分。
4、筆試成績(jī)發(fā)布及查詢(xún)：
筆試成績(jī)?cè)诎碴懡M工網(wǎng)、安陸市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，考生可于7月初在網(wǎng)上查詢(xún)。
(五)面試
1、面試對(duì)象確定。按筆試總成績(jī)分崗位從高分到低分的順序確定面試人選，面試入圍比例為1：3，筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進(jìn)入面試;若面試入圍比例不足1：3的，進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)不得低于40分。
2、資格復(fù)審，核發(fā)面試準(zhǔn)考證。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，面試入圍人員須攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一套，在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)辦理資格復(fù)審手續(xù)(具體時(shí)間及地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn))，資格復(fù)審合格者發(fā)給面試準(zhǔn)考證。擬定面試對(duì)象不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，出現(xiàn)面試人員缺位，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)查處。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
3、確定的面試人員名單在安陸組工網(wǎng)、安陸市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
4、面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。面試側(cè)重于崗位適應(yīng)能力測(cè)試。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試試題由“市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”委托第三方命題，面試考官由異地選派。
5、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(六)確定綜合成績(jī)
綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%組成。面試結(jié)束后，綜合成績(jī)?cè)诎碴懡M工網(wǎng)、安陸市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。
(七)擬聘人員
按崗位數(shù)1：1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績(jī)從高分到低分的順序確定。只有1人進(jìn)入面試的，其面試成績(jī)須達(dá)到70分�？偝煽�(jī)末位并列者按筆試成績(jī)高的確定人選(筆試成績(jī)并列時(shí)，加試)。
(八)體檢
根據(jù)考生綜合成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖北省錄用國(guó)家公務(wù)員體檢規(guī)定》執(zhí)行。體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位中按照綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用考生自理。
(九)考核
體檢合格人員進(jìn)入考核�？己斯ぷ饔砂碴懯形M織部、人社部門(mén)會(huì)同各事業(yè)單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法和執(zhí)行計(jì)劃生育政策等情況，同時(shí)要對(duì)考生的資格條件進(jìn)行再次復(fù)審。因考核不合格形成的缺額，從參加該崗位的面試考生中，按總成績(jī)從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。
(十)聘用
體檢、考核結(jié)束后，對(duì)符合條件的擬聘用人員在安陸組工網(wǎng)、安陸市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由相關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
六、其他
本方案未盡事宜，由安陸市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話(huà)：0712—5260944。
附件：
1、安陸市2016年事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃及條件表
2、安陸市事業(yè)單位招聘工作人員政策優(yōu)惠申請(qǐng)表
3、安陸市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
4、普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2012年版)、專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)目錄(2015年版)(專(zhuān)-1)和專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)目錄(2015年版)(專(zhuān)-2)
安陸市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年5月31日